4000度近视文案（关于近视度数太高的文案）
4000度近视文案【一】
1 . 爱和炭相同。烧起来，都没法叫它冷却。
2 . 我想引用美国历位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们害怕的只是我们自己”。
3 . 恋爱是盲目的，恋人们瞧不见他们自己所干的傻事。
4 . 来来去去是足迹，重重叠叠是惦记，平平淡淡是生活，真真切切是思念，起起落落是潮水，丝丝缕缕是挂牵，多多少少是联系，实实在在是友情！周末快乐！
5 . 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰永远常青的，企业就永远存在。
6 . 与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
7 . 嫉妒的手足是谎言!
8 . ●顾头不顾尾
9 . 倾听自己的内心，在人生的路上才能轻装上阵！
10 . 外观往往和事物的本身完全不符，世人都容易为表面的装饰所欺骗。
4000度近视文案【二】
1 . 在灰暗的日子中,不要让冷酷的命运窃喜;命运既然来凌辱我们,就应该用处之泰然的态度予以报复。
2 . 不要指着月亮起誓，它是变化无常的，每个月都盈亏圆缺;你要是指着它起誓，也许你的爱情也像它一样的无常。
3 . 质朴却比巧妙的言辞更能打动我的心。
4 . 本短信自发出之日起，即产生欢乐效应，保你周末开怀，心情愉悦；身心放松，惬意悠然；步履轻松，分外逍遥。恭祝你周末愉快哦！
5 . 一小步一小步地跑，才能有大的进步。
6 . 为一件过失辩解，往往使这过失显得格外重大，正像用布块缝补一处小小的破孔，反而欲盖弥彰一样。
7 . 不愿费心钻钱眼儿，周末咱高兴点儿，白瓶牛二悠着点儿，下酒菜来几盘儿，胡聊神侃撒个欢儿，笑容飞上小脸盘儿，祝福从来不偷懒儿，不回借你几个胆儿！
8 . 能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
9 . 再好的东西都有失去的一天。再深的记忆也有淡忘的一天。再爱的人，也有远走的一天。再美的梦，也有苏醒的一天。
10 . 而这些，有时候，并非出于自己的内心，而是出于别人的眼睛。别人看重什么，你就觉得自己应该有什么。你没有跟着自己的感觉走，完全是跟着别人的议论走。
4000度近视文案【三】
1 . 虚荣是一件无聊的骗人的东西;得到它的人，未必有什么功德，失去它的人，也未必有什么过失。
2 . 没有思路，就没有出路。
3 . 轻，是看淡后的坦然。没有犹豫，没有彷徨，没有紧张。淡淡地坚定地，做最轻最自然的自己！
4 . 爱是一种甜蜜的痛苦，真诚的爱情永不是一条平坦的道路的。
5 . 目标一定要远大，既要坚定不移地向这个目标迈进，又要有稳健的作风。对待每一件事情都认为很有可能失败，才会有最后的成功。如果没有精细的局部，就不可能有波澜壮阔的全局。
6 . 太完美的爱情，伤心又伤身，身为江湖儿女，没那个闲工夫。
7 . 斜坡球体理论:企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
8 . 书籍是全世界的营养品。生活里没有书籍，就好像没有阳光;智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀。
9 . 企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
10 . 没有十全十美的产品，但有的服务。
4000度近视文案【四】
1 . 没有把己一直处在紧绷的状态，也没有把自己放置在特别松懈的状态，合适梦的起航，因为只有身体作为土壤，你的梦想的花才会开的更久，要不然就只是个惊鸿一现。
2 . 否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
3 . 有一类卑微的工作是用坚苦卓绝的精神忍受着的,最低微的事情往往指向最高大的目标。
4 . 创新，首先是观念的创新；其次是运作模式的创新，包括制度组织结构等；新技术的创新排在第三位。
5 . 洛阳亲友如相问，就说周一盼周末。少小离家老大回，每到周一受折磨。一骑红尘妃子笑，误将周一当周末。沉舟侧畔千帆过，谁不周一盼周末。
6 . 永远比对手快一步。
7 . 管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
8 . 只有把每个员工的积极性调动起来，成为喷涌的源头，企业才会充满活力。在市场经济下，企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。
9 . 当我们还买不起幸福的时候，我们绝不应该走得离橱窗太近，盯着幸福出神。
10 . 即便用把锁，把“美”牢牢锁在密室，“爱”也照旧能把锁个个打开而斩关直入。
4000度近视文案【五】
1 . 要给用户意想不到的惊喜。
2 . 轻，是对生活的态度。从焦躁中，得到喘息；从喧哗中，得到宁静；从热闹中，得到冷静。
3 . 说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
4 . 永远战战兢兢，永远如履薄冰。
5 . 这就给我们留下了深深地思考，生命可以承受的强度到底有多少，为什么大的可以撑起一片天，但是脆弱的只是命悬一线，就在一念之间，就灰飞烟灭。
6 . 新的火焰可以把旧的火焰扑灭，大的苦痛可以使小的苦痛减轻。
7 . 在自己还得不到幸福的时候，不要靠橱窗太近，盯着幸福出神。
8 . 灿烂的阳光，温柔来拥抱；和煦的清风，清凉身边绕；灿烂的`微笑，尽情脸上描；自由呼吸间，烦恼消融了；淡淡的问候，只把心来交。祝你夏日乐陶陶！周末祝福语
9 . ●狼无隔夜肉，鼠无隔夜粮
10 . 人的一生是短的，但如果卑劣地过这一生，就太长了。
4000度近视文案【六】
1 . 金子啊，你是多么神奇。你可以使老的变成少的，丑的变成美的，黑的变成白的，错的变成对的……
2 . 打价值战，而不打价格战。
3 . 也许这就是需要我们把握个度吧，要张弛有度，要像弹簧一样，能屈能伸，不要太过了，一旦过了，就不好了，就会收缩不起来了，如果一直缩着也不行，因为空有梦想而不去努力不行。
4 . 要么不干，要干就要争第一。
5 . 企业文化培训有三个层次:企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
6 . 抛开健康梦想不说，我想不管做什么都是度合适吧，就像人与人的相处。
7 . 下棋找高手。
8 . 聪明人变成了痴愚，是一条最容易上钩的游鱼;因为他凭恃才高学广，看不见自己的狂妄。
9 . 全世界是一个巨大的舞台，所有红尘男女均只是演员罢了。上场下场各有其时。每个人一生都扮演着许多角色，从出生到死亡有七种阶段。
10 . 祥云瑞雪，慎言敏行。
4000度近视文案【七】
1 . 目眩时更要旋转，自己痛不欲生的悲伤，以别人的悲伤，就能够治愈!
2 . 企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
3 . 人无我有，人有我优，人优我奇。
4 . “鲶鱼效应”--即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命。
5 . 盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
6 . ●得宠思辱，安居虑危＝放长线钓大鱼
7 . 管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”(老子所言可谓“成也细节，败也细节”。
8 . 轻，是取舍后的满足。知道要什么，知道不要什么；懂得拿起，也懂得放下。减掉多余的，累赘的，不想要的，剩下的就是轻盈轻快和轻松。
9 . 企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
10 . ●冬不废葛，夏不废裘