1 . 坦然承认,博得认同如果是自己的缺点,最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事,重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
2 . 成功的秘诀,在永不改变既定的目的。
3 . 精力旺盛思想新潮的人。
4 . 有获取成功的坚定决心。
5 . I’d very much appreciate the chance to talk to you and to get your opinion on whether I am qualified for the job you offer
6 . Should this application meet with your favorable consideration, I will do my utmost to justify the confidence you may repose in me
7 . 释:现在的人们看不出是凌云的树木,直等到树木凌云才说它高大。
8 . 有较强的分析能力。
9 . With good analytical capability
10 . 释:试验玉的真假,要烧满三日才知;辨别枕木和樟木,要等到长七年才能分清。
1 . 当一个小小的心念变成行为时,便能成了习惯;从而形成性格,而性格就决定你一生的成败。
2 . 目前,本人希望进入一家可以担负较大责任的公司,并希望能提供升迁会。
3 . 释:不知人的短处,不知人的长处,不知人长处中的短处,不知人短处中的长处,这样,就不能够用人,不能够教育人。
4 . The ability to take initiative and operate independently
5 . 释:对于英俊豪杰,依据他们的才能放在应有的位置上,使他们得到应有的权力和待遇。从上到下,以静制动,国君一呼百应,国君一动而百姓紧随,整个天下,就万众一心,摒弃贪婪和卑下,共同向往道义和真理。
6 . Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality
7 . 好人才必须德才兼备
8 . 释:并不是人间没有好汉,只是谁能在使用上把标准规制放宽一些。
9 . 临财勿苟得,临难勿苟免。
10 . 华硕在选拔人才时,注重五大指标——谦诚勤敏勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦诚勤敏勇的考察指标放进去。
1 . ()为每个优点找出几个例子,最好来自学习工作和生活等三个方面;
2 . 任之虽重,信之未笃;信之未笃,则人或自疑;人或自疑,则心怀苟且;心怀苟且,则节义不立。(唐·吴兢)
3 . 释:导致天下太平安宁全在人才,成就天下人才的全在教育培养。
4 . 立志是事业的大门,工作是登门入室的的旅途。
5 . 释:用人的人,取用人的长处,避开人的短处;教育人的人,成就人的长处,去掉人的短处。
6 . Work well with a multicultural work force
7 . 水只有碰到石头才能碰出浪花。
8 . 人才难得而易失,人主不可不知之。(清·梁佩兰)
9 . Be able to work under high pressure and time limitation
10 . 有极强的系统管理能力。
1 . Be highly organized and efficient
2 . 释:能够得到天下的英才教育他们,是我的第三件乐事。
3 . 自己选择的路,跪着也要把它走完。
4 . 少说多做,句句都会得到别人的重视;多说少做,句句都会受到别人的忽视。
5 . 释:虽任以重要职责,但却不充分信任他,而信任不充分,就会使人产生疑虑;人生疑虑,就会得过且过;即已得过且过,就不会树立起好的节操义行。
6 . 面试官问应聘者这个问题有两个目的:
7 . Willing to assume responsibilities
8 . 成功就是把复杂的问题简单化,然后狠狠去做。
9 . 没有一定会怎样,只有可能会怎样。--《V字仇杀队》,V(雨果-威明
10 . ItswhatyoudorightnowthatmakesadifferenceBlackHawkDown(-JeffStruecker(BrianVanHolt
1 . 顾客后还有顾客,服务的开始才是销售的开始。
2 . 需要有能力及适应力强的人。
3 . 他们希望你能认真检视自己:你的答案应该向面试官传递一个信息,你已经认真客观的对自己的优缺点进行了评估。
4 . 举止优雅个人性格好。
5 . 在我们了解什么是生命之前,我们已将它消磨了一半。
6 . 释:用馋言害他人的匹夫,外表装得象圣人一样。
7 . Ambitious attitude essential
8 . 一年之计,莫若树谷;十年之计,莫若树木;终身之计,莫若树人。(管仲)
9 . 美国职场专家LynnTaylor认为,面试官问这个问题,是为了确认是否还有不应该录取你的理由。他们的潜台词就是“我还有漏掉什么应该拒绝你的信息吗?”
10 . 为你的难过而快乐的是敌人,为你的快乐而快乐的是朋友,为你的难过而难过的才是你的知己。
1 . 骏马能历险,力田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。(清·谭嗣同)
2 . 绳锯木断,水滴石穿。
3 . 没有哪种教育能及得上逆境。
4 . 人类的希望像是一颗永恒的星,乌云掩不住它的光芒。特别是在今天,和平不是一个理想,一个梦,它是万人的愿望。
5 . My reason for leaving the com#pany is that I wish to get into the advertising business
6 . 能够独立工作。
7 . 穷不一定思变,应该是思富思变。
8 . 十人树杨,一人拔杨,则无生杨矣。(《战国策》)
9 . 需要上进心强可靠身体健康和性格开朗的人。
10 . 出生于高干家庭,可能会被他人误认为“不能吃苦”,但这位应聘者从父亲对自己的严格要求入手,谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度,以此让面试官了解自己吃过苦能吃苦的优秀品质。如此,他就缩短了与用人单位的距离,使企业觉得其就是可造之材。
1 . 世界上只有想不通的人,没有走不通的路。
2 . 致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。(宋·胡瑗)
3 . NopointinpunchingthingsyoucantseeCinderellaMan(-JamesBraddock(RussellCrowe
4 . 穷且益坚,不坠青云之志。
5 . 贵公司主要做进出口贸易是本人欲在贵公司工作的`原因之一,我渴望能同外国公司做生意,并借机锻炼英文
6 . 释:不面对到难处,就不会看出忠臣的心意;不面对财物,就看不出义士的节操。时人不识凌云木,直待凌云始道高。(唐·杜荀鹤)
7 . 年轻聪明精力充沛, 并有很强的事业心。
8 . 释:十个人栽种杨树,一个人去拔杨树,这样就没有活着的杨树了。
9 . 有积极的工作态度, 愿意并能够在没有监督的情况下勤奋地工作。
10 . 聪明出于勤奋,天才在于积累。
1 . 释:观察了解人的办法有七条:一是要让他们参与到事物中来辨别是非看他的志向;二是用穷追到底的方法辩论看他的应变能力;三是借商议计谋看他的知识;四是突然告诉祸难临头的消息看他的勇气,五是当他酒醉之后看他的本性;六是正当其时给以私利看他的廉洁品质;七是委托他办事情看他的诚实与否。
2 . 人的一生中可能犯的错误,就是经常担心犯错误。
3 . 应聘者说:“我这个人很敬业。”
4 . 你若不想做,会找一个或无数个借口;你若想做,会想一个或无数个办法。
5 . The main qualities required are preparedness to work hard, ability to learn, ambition and good health
6 . 死是每个人都能做到的,拿出勇气活下去才是勇敢。
7 . I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here, and where there is more opportunity for advancement
8 . 消除误会,缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点,而是一般意义上的误会造成的,这时你应及时澄清,缩小与面试官的心理隔阂。案例:一名出身于高干家庭的求职者,到一家普通单位求职面试,他在介绍自己的时候说:“我的父亲是高干,但他对我的要求非常严格,家中虽有保姆,但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做,而是让我亲自动手做。由于我是在这种环境中长大的,什么事情都是自己做,从不依赖父亲的职权,所以到你们单位,多大的苦,我都能吃。”
9 . 释:人不能以貌相好坏来决定取舍,海水不能用斗来计量。
10 . 释:天下的贤良人才,给天下来使用,为何非要出来给自己办事呢。
© 2022 uuwtq.com,All Rights Reserved.