1 . 爱情就像是打开心灵的珠宝箱,能让人感觉到一种摄人心魂的光彩。如果这种光彩消失了,心灵就会变成一片废墟。
2 . 耐心是一种美德。
3 . 爱,从来就是一件千回百转的事。不曾被离弃,不曾受伤害,怎懂得爱人?爱,原来是一种经历,但愿人长久。
4 . 管理者是靠发现差距过日子的。管理就是管差距。当员工的表现与上级期望的差距越远时,就越需要管理。管理资源的投入与员工的差距成正比,差距越大,需要投入的资源就越多。
5 . Weneedtotalk。我们需要谈谈。(频率更高)
6 . 管理者的价值在于:事前-发现差距,事中-弥补差距,事后-让差距不再发生。
7 . 人是会改变的,不放弃,不岐视,才能让更多人跟上社会进步的节奏。
8 . Iloveyou,anditsbecauseIloveyouthatIcantbeselfishwithyou,whyyoudontknowthis,Idontdeserveyou…butmybrotherdoes。God,Iwishyoudidnthavetoforgetthis。Butyoudo。我爱你,因为我爱你所以我不能对你自私,为什么你不知道这些,我配不上你…但是我的弟弟能。上帝,我希望你不要忘记。但是你必须忘记。
9 . 领导,你如我的再生父母,滋养着我们,给我们最大的支持以及鼓励!!
10 . 新员工并不仅仅指新招聘来的同事,凡是进入新岗位的,都是新人。
1 . 做生意的第一步,让客人在门店前停下来,没有停步就没有买卖。
2 . 有理想才能主导自己不当奴隶。
3 . Theyjustdontcareanymore。他们不再互相关心。
4 . 新经理法则:一等二看三通过。
5 . Letsjustcuttothechase。我们直截了当。
6 . 幸福是得不到的美丽,是游荡在身边的尘土,一沙一砾都是幸福的影子,和着空气在人的肺腑之间欢快的游离。
7 . Iwantyoutoknow,thatIwillalwaysbehereforyou,youcancometomeaboutanything。我要你知道,我会一直在你身边,你有任何事都可以来找我。
8 . 恨无法改变现实,不如把恨的心思转换成学习与努力的动力。思变仅靠恨是不行的,恨太多则闷,只会伤身害已。
9 . 不缺吃,不缺穿,年轻又有知识,何来一无所有?只缺奋斗的精神。什么都保障了你还会创业吗?条件是自己努力创造与争取来的,不是天上掉下来的。没有白给就不活了吗?
10 . Itisalongstory。说来话长
1 . 常言道:恭敬不如从命。谦恭地敬重领导,不如顺从领导的意志和命令。对高明的者而言,服从是金,语言是银。这是由领导与下属的特殊关系决定的。
2 . Wefoundthewaywhentherewasnoway。柳暗花明又一村
3 . 管理者每天四问:()忙得有效果吗?()存在哪些差距?()怎样改善?()靠谁改善?
4 . Trueloveisnotrealunlessit’sreturned。真爱是需要有回应的。
5 . 以关心代替管理,以支持换取服从,以信心换取信任。
6 . IwanttochangewhoIwas。我想改变我自己。
7 . Nomorelies。坦诚相待
9 . Youneedtochillyourself,allright?你的冷静点,行吗?
10 . 交易结束的时候,一定要让客户感觉到欠你一份什么,比如热情。因为客户都非常享受过程的愉悦。
1 . 员工分为三类,一类需要管理,还有一类需要大大地管理,最后一类不需要花太多时间去管理,因为有各种因素在左右他。
2 . 此时,林深深体会到平安真好,平安是亲人的期盼,平安是快乐的源泉,平安是生命的保证,平安一生就是人生最大的幸福啊!
3 . 工兵是靠挖地雷来体现存在感的。有一天世界上没有地雷了,工兵的编制就一定会撤销。
4 . 关于激励:主管一定要学会寻找员工的兴奋点。
5 . 企业伦理:不在领导面前说下属坏话,不在下属面前说领导坏话。
6 . 家,就像一个巨大的保温瓶,我的牵挂存储在里面,即使他错过几个小时之后才能听到,也一样具有温暖的热力。
7 . I’llhelpyou,whateverittakes。无论如何我都会帮你
8 . 善始者多多,善终者寥寥。
9 . Whysonosy?八卦什么
10 . 我很钦佩您的决策能力。
1 . 象你这样有能力的人确实不多见。
2 . 我不允许妳要风度不要温度,多穿点吧,天冷会感冒的,不管妳穿的怎么样,妳在我眼里都是最美的!
3 . 只有学习能力最快的人和组织,才能赢得未来的竞争。
4 . 你的笑,加速了我的心跳,让我每夜都在回味着那份美妙,缘分让你我拥抱,于是我不敢迟到,每天都给你爱的报告。
5 . 期盼越长,得到的时候才越珍惜。
6 . 下属的培育要赶前不赶后。
7 . Imnotgivinguponthat。我不会放弃。
8 . Iwasimpressed。真令我印象深刻。
9 . 时间过得好快!一天又一天,一月又一月,一年又一年,转眼之间自己都长这么大了,借助短信我要感谢收到此信息的人,我想说:谢谢你!
10 . 管理者应该将写有问题的纸条直接贴在墙上,即时面对,及时处理。
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