1 . 若无其事,原来是最好的报复。何必向不值得的人证明什么,生活得更好,是为了自己。
2 . 要学会控制自己的脾气,做一个有修养的人。
3 . 性格只不过是长期形成的习惯而已。——普卢塔克
4 . “横看成岭侧成峰”,对于缺点本身来讲,有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点;对有缺点的人来说,无论是消除误会还是坦然承认,都会使消极的评价转化为积极的评价。
5 . 根本不必回头去看咒骂你的人是谁?如果有一条疯狗咬你一口,难道你也要趴下去反咬他一口吗?
6 . 我没有路,所以不需要眼睛;当我能够看见的时候,我也会失足颠仆,我们往往因为有所自恃而失之于大意,反不如缺陷却能对我们有益。——莎士比亚
7 . 如果脾气的背影长,那么这就是脾气一个致命的“后遗症”了。
8 . 对朋友,对同事,如果向他们发脾气,他们可能以后就不理我了,即使理我,也不会再回到我发脾气之前的状态,至少也会心存芥蒂。所以每次即使有脾气,我也会尽量把话说的委婉,让他们接受。
9 . 一个人的性格决定着他的命运。——绪儒斯
10 . 好脾气宛如晴天,到处流放着光亮。——辛尼
1 . 我们的性格即我们的自身。(作者:达尔文)
2 . 我是因为他没做功课才发火的。
3 . 一个人能不能成就大事业,看他脾气大小怎么样就可以了,脾气越大,成功概率就越(作者:佚名)
4 . 梦想家的缺点是害怕命运。——斯·菲利普斯
5 . 好脾气宛如晴天,到处流放着光亮。(作者:柏格森)
6 . 一怒之下踢石头,只有痛着脚趾头。——朝鲜
7 . 好脾气是人生的一笔财富。——威·赫兹里特
8 . 一个人失败的原因,在于本身性格的缺点,与环境无关。(作者:毛佛鲁)
9 . 他们希望确保你不是机器人:面试官希望听到有深度有见地的答案。不要用那些老掉牙的答案来糊弄他们,比如“我的缺点在于太追求完美”。
10 . 要求旁人都合我们的脾气,那是很愚蠢的。——歌德
1 . 我们嘲笑别人的缺陷,却不知道这些缺陷也在我们内心嘲笑着我们自己。——英国作家托马斯·布朗
2 . 做一个杰出的人,光有一个合乎逻辑的头脑是不够的,人还要有一种强烈的气质。(作者:夫鲁德)
3 . 习惯形成性格,性格决定命运。——约·凯恩斯
4 . 无论你怎样地表示愤怒,却不要做出任何无法挽回的事来。
5 . 每个美人都能挑出瑕疵来。——土耳其
6 . 请来医生把病治,反说气病治非易。
7 . 毫无的缺点的人显然是不存在的,因为他无法在这个世界上找到一个朋友,他似乎属于完全不同的物种。——赫兹里特
8 . 才能自然形成,性格则涉人世之风波而塑成。(作者:歌德)
9 . 一怒之下踢石头,只有痛着脚趾头。(作者:朝鲜)
10 . 华硕在选拔人才时,注重五大指标——谦诚勤敏勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦诚勤敏勇的考察指标放进去。
1 . 执子之手,方知子丑,泪流满面,子不走我走。
2 . “你最大的缺点是什么?”这个经典问题大概每个人面试时都会遇到。但大多数人面对这一问题心理不免有些发毛:如何才能既让面试官满意又不暴露自己真正的缺点呢?其实,只要你了解了面试官的心理,提前准备,回答这个问题并不难。
3 . 忘了自己的缺点,就产生骄傲自满。——德谟克利特
4 . 你消灭的每一种缺点都存在着与它对应的长处,两者相辅相成,生死与共。——阿纳托尔·法朗士
5 . 才能自然形成,性格则涉人世之风波而塑成。——歌德
6 . 暴躁的人的智慧在明天。——维吾尔族
7 . 好脾气是人生的一笔财富。
8 . 第一,判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。
9 . 明谈缺点,实论优点有时面试官会对求职者提出一些尖刻的问题:“你在从事某项工作时有哪些缺点或不足?”有的求职者连连摇头回答说没有;有的求职者不假思索,脱口而出:“我的`缺点就是特散漫,不愿意受纪律约束”,或回答一些从事某项工作时的致命缺点,令人哭笑不得。这样的求职者,有哪家企业敢要?相反,有些人的回答却令面试官赞叹不已,他们既不掩饰回避,也非直截了当,而是结合职场新人的共同弱点(如缺乏实践经验社会阅历较浅等),联系本专业的发展趋势(如知识结构不甚合理专业知识不足以应对新的挑战等)及自身个性中的缺憾(如过分追求完美,开拓精神不够,或过于追求工作效率,小心谨慎不足等),说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点,谈理想与现实中的差距,讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性,既体现出了谦逊好学的美德,又正面回答了难题。
10 . 抱怨是一种致命的消极心态,一旦自己的抱怨成为恶习,那么人生就会暗无天日,不仅自己好心境全无,而且别人跟着也倒霉。抱怨没有好处,乐观才最重要。
1 . 因为怕生蛆,就不能做豆浆了吗?——朝鲜族
2 . 应聘者说:“我这个人很敬业。”
3 . 我们的性格即我们的自身。——柏格森
4 . 杜月笙说:头等人,有本事,没脾气;二等人,有本事,有脾气;末等人,没本事,大脾气。这么看来,社会还是以末等人居多。
5 . 他真是令我怒火中烧。
6 . 第五,看他是不是谦逊,有时因为一个个优点被否定后,有的应聘者就开始急了,其实那只能说明他不是一个合格的职业人。要自信但不能自大,许佑嘉认为,面试时,应聘者需要自信和谦虚,但自信不能过于夸大。他说自己曾经面试过一个很优秀的销售业务员。这个业务员一口气给出他十个为什么必须用他的理由。他的业绩和经历让面试官们都很满意。结果在面试结束后,该应聘者对许佑嘉“吹”自己销售能力如何惊人,“我告诉你我在原来那公司做业务已经做了四年了,我的业绩一直很好,你不知道,其实我们公司的产品质量烂得要命,之所以市场占有率那么高,都是靠我们这些业务打出来的。你看那么差的产品我都能卖得很好,如果到了华硕,销售业绩肯定会更好。”“这样的员工,打死我们也不能用,因为他根本就没有团队精神。”
7 . 我若气死谁如意,况且伤神又费力。
8 . 笑口常开,笑人间可笑之人。大肚能容,容天下难容之事。
9 . 脾气的背影长还是短,完全由人来把握。
10 . 暴躁的人的智慧在明天。(作者:维吾尔族)
1 . 美德和缺点都具有一种不可思议的性质,拥有得越多,你会以为自己具备得越少。——欧洲
2 . 稍忍须臾是压制恼怒的最好办法。
3 . 心理研究表明人际交往存在三种状态:一种是权威式,一种是理智式,一种是冲动式。在面试中更加需要理智式的交往,而理智来自于充分准备和深思熟虑,而不是幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕,可怕的是不敢承认它改正它,反而强词夺理不愿承认。从辩证的角度来看,缺点与优点是可以相互转化的,前提是要正确地认识缺点,真真正正地改正缺点。
4 . 风的脾气也是多变的,有时温柔可爱,有时暴躁无比,有时顽皮淘气,有时有时候,风很温柔,它像春风,轻轻地抚摸着大地,让大地开放出美丽的鲜花,让小草平平安安的长高,让大树长出绿芽。
5 . 当我知道他做的好事时,我气疯了。
6 . 道德常常能填补智慧的缺陷,而智慧却永远填补不了道德的缺陷。——意大利诗人但丁
7 . 暴躁是智慧的敌人。
8 . 狂暴的人总是从一个极端到另一个极端。——托·富勒
9 . 别人可以违背因果,别人可以害我们,打我们,毁谤我们。可是我们不能因此而憎恨别人,为什么?我们一定要保有一颗完整的本性和一颗清净的心。
10 . 处处不能容忍别人的缺点,那么人人都变成“坏人”,也就无法和平相处。
1 . 衣上的虱子再多,也不能放进炉子里烧。——维吾尔族
2 . 何必为痛苦的悔恨而丧失现在的心情。
3 . 他们希望你能认真检视自己:你的答案应该向面试官传递一个信息,你已经认真客观的对自己的优缺点进行了评估。
4 . 掩饰一个缺点,结果会暴露另一个缺点。——伊索
5 . 要求旁人都合我们的脾气,那是很愚蠢的。(作者:朱熹)
6 . 有些人常常因为忧虑过度,而导致自己精神失常;有些人却因为麻木不仁,造成自己对任何事情都无动于衷。前者常为寻找理性而痛苦,因聪明过头而衰亡,愚蠢的根源在于什么都懊悔。后者不知悔恨为何物,整天稀里糊涂地生活,活着与死去没有什么区别。
7 . 习惯形成性格,性格决定命运。
8 . 瑕不掩瑜,瑜不掩瑕。——西汉学者戴圣
9 . 脾气暴躁是人类较为卑劣的天性之一,人要是发脾气就等于在人类进步的阶梯上倒退了一步。——达尔文
10 . 因为心存邪恶的念头,就不会理智地克制自己,经常会做出悔恨的蠢事,因为没有及时清扫心灵的灰尘,意志薄弱者就会不时掉进深潭。
1 . 好脾气是人生的一笔财富。(作者:威·赫兹里特)
2 . 相由心生,一个人若脸上有气质,远比穿上一身名牌更美,更帅,更受人肯定。想拥有它您甚至不必花一毛钱,只需注意自己的脾气端正自己的品格净化自己的思想充实自己的内在……无形之中,您的谈吐态度举止都会烙印上一股清新而脱俗的标签。花些精力去修身养心,气质,是最好的名牌。
3 . 你不能凭梦想形成自己的个性,你一定要千锤百炼为自己构成个性。——夫鲁德
4 . 脾气坏的人往往把天气和风向当作一个借口来掩饰他们那又暴躁又阴郁的脾气。(作者:狄更斯)
5 . 因由你的宽容,你的豁达拯救了你,脾气这样锋利的剑会使你百折不挠。
6 . 不要指望改变别人,自己做生活的主人。
7 . 美国职场专家LynnTaylor认为,面试官问这个问题,是为了确认是否还有不应该录取你的理由。他们的潜台词就是“我还有漏掉什么应该拒绝你的信息吗?”
8 . 我老板今天早上开会的时候发飙。
9 . 人的优雅关键在于控制自己的情绪。
10 . 在爸妈面前的坏脾气,不就是仗着他们对我的爱,仗着他们会容忍我的坏脾气?所以一直以来我就滥用他们的爱对他们发脾气,给他们一次次或大或小的伤害。
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