常规培训文案（为培训内容做准备文案）
常规培训文案【一】
1 . 一鼓作气，挑战佳绩！
3 . 服务三一五，回访老顾客
4 . 创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。————德鲁克
5 . 以优质服务赢得顾客满意。
6 . 有计划：策划周详，准备充分。
7 . No适应市场，满足市场，创造市场
8 . 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！
9 . No攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
10 . 市场练兵;心里有底，团结拼搏，勇争第一。
常规培训文案【二】
1 . No投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点
2 . 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
3 . 全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
4 . 渐进思想是创新的最大敌人。——尼古拉·尼葛洛庞帝
5 . 坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧
6 . 光看别人脸色行事，把自我束缚起来的人，就不能突飞猛进，尤其是不可能在科学技术日新月异的年代里生存下去，就会掉队。——本田宗一郎
7 . 科学的幻想归根结底是科学和技术的大胆创造。——费定
8 . 追求品质卓越，尽显公司精华。
9 . 对新的对象务必创出全新的概念。——柏格森
10 . 时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
常规培训文案【三】
1 . 因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！
2 . 有了精神的实验和观测作为研究的依据，想像力便成为自然科学理论的设计师。——廷德尔
3 . 处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。————阿法纳西耶夫
4 . No素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
5 . 提高售后服务质量，提升客户满意程度
6 . 业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
7 . No以卓越管理树立企业品牌
8 . 创新是科学房屋的生命力。————阿西莫夫
9 . 快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
10 . 负责任：凡事自省，检讨改进
常规培训文案【四】
1 . 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
2 . 要创新需要一定的灵感，这灵感不是天生的，而是来自长期的积累与全身心的投入。没有积累就不会有创新。——王业宁
3 . 一鼓作气，挑战佳绩!
4 . 想出新办法的人在他的办法没有成功以前，人家总说他是异想天开。——马克·吐温
5 . No爱整洁：穿着整齐，岗位清洁
6 . 创新人才的基本要件――负“职责”肯领悟，勤“动手”不怕错，守“纪律”重团结。——郭台铭
7 . 正确对待前人理论，学百家之长，自主创新。——陈国达
8 . No快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
9 . 永不言退，我们是最好的团队!
10 . 一些陈旧的不结合实际的东西，不管那些东西是洋框框，还是土框框，都要大力地把它们打破，大胆地创造新的方法新的理论，来解决我们的问题。——李四光
常规培训文案【五】
1 . 经营顾客，加大回访，用心专业，顾客至上。
2 . 在创造家的事业中，每一步都要三思而后行，而不是盲目地瞎碰。——米丘林
3 . 保护环境，预防污染；节省资源，减少浪费
4 . 重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。
5 . 因为自信，所以成功!
6 . 相信自己，相信伙伴!
7 . 主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
8 . 距离已经消失，要么创新，要么死亡。——托马斯·彼得斯
9 . 爱整洁：穿着整齐，岗位清洁
10 . 服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
常规培训文案【六】
1 . 争取每一个客户不容易,失去每一个客户很简单。
2 . No追求品质卓越，尽显企业精华
3 . 顾客满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
4 . 本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
5 . 观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
6 . 良好的销售是打开市场的`一把金钥匙。
7 . No时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
8 . 爱整洁：穿着整齐，岗位清洁。
9 . 情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
10 . No实施成果要展现，持之以恒是关键
常规培训文案【七】
1 . 对新的对象必须创出全新的概念。——柏格森
2 . No以精立业，以质取胜
3 . No落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
4 . No敢担当：重视错误，勇于承担
5 . 行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
6 . No以优质服务赢得客户满意
7 . No全员参与，持续改善；遵守法规，造福社会
8 . 顾客服务，重在回访仔细倾听，你认心情
9 . 异想天开给生活增加了一分不平凡的色彩，这是每一个青年和善感的人所必需的。——巴乌斯托夫斯基
10 . 敢担当：重视错误，勇于承担。