表达员工执行力的句子（希望员工增强责任心的句子）

表达员工执行力的句子【一】

1 . 让合适的人做合适的事

2 . 自己不能胜任的事情，切莫轻易答应别人，一旦答应了别人，就必须实践自己的诺言。——华盛顿

3 . 把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力

4 . 了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径

5 . 不谋全局者不足谋一域。

6 . 成功的秘诀是将平凡的事做得不平凡。

7 . 假设你的下属犯了错，你罚了他一万块钱，但他给你带来的损失一定超过十万块，你的风险比他大，当然事前的风险的控制就由你来做，而不是他做。

8 . 关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力

9 . 战略是条直线，执行却会拐弯，执行问题导致制度变形，就是制度再好也执行不下去!

10 . 成功者与失败者之间的区别，常在于成功者能由错误中获益，并以不同的方式再尝试。——戴尔?卡耐基

表达员工执行力的句子【二】

1 . “聪明人”总以为自己什么事都可以搞定，而因此常常在关键时刻出现失误!

2 . 细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

3 . 无论做什么事情，都要记住自己的责任;无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。

4 . 注重实效，奖罚分明

5 . 刚性化执行，人性化管理。

6 . 没有想法，就没有结果。

7 . 命运不是运气，而是选择;命运不止是思想，最重要是去做;命运不是名词，而是动词;命运不是放弃，而是掌握。

8 . 但凡成功的人，他们只有一个共同的特点，那就是对自己负责任!对结果负责任的人，就是对自己负责任的人!

9 . 速度第一，完美第二，有速度才有执行力

10 . 百分百责任的入口：我是当事人，不是第三方!

表达员工执行力的句子【三】

2 . 执行难的三大原因：含糊文化导致量化不力，熟人文化导致制度变形，人治文化导致依赖能人!执行才能是不能靠思考出来的，执行才能主要是从执行过程中培养出来的!

3 . 扬我班威，壮我班魂，齐心合力，共创佳绩。

4 . 你每天的结果累加，也就是你的人生价值，这完全掌握在你的手中!

5 . 执行原则：结果提前，自我退后;锁定目标，专注重复;

6 . 企业成功与否，关键在于细节的执行力

7 . 真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限!主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华!

8 . 老板累都是自找的，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放!

9 . 做人诚实信用，做单精明干练。

10 . 用我的热心爱心细心诚心，换取你的称心放心欢心安心。

表达员工执行力的句子【四】

1 . 可以成功，可以失败，但决不能放弃!

2 . 执行力的养成需要充满激情和持之以恒

3 . 开拓市场，有我最强；（团队名称），我为单狂！

4 . 执行战略：决心第一，成败第二;速度第一，完美第二;结果第一，理由第二

5 . 如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。

6 . 你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。

7 . 成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。

8 . 我已后悔过一次，不能再次后悔。

9 . 领导绝对不会错，服从总是没有错。

10 . 说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。——张瑞敏

表达员工执行力的句子【五】

1 . 结果不好，就是不好。

2 . 没有执行力，就没有竞争力。

3 . 你的时间在哪里，你的结果就在哪里。

4 . 骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍。

5 . 不怕客户来揭短，就怕自己砸饭碗。

6 . 企业的执行力关键在于组织执行力

7 . 人心齐则士气足，士气足则百事兴。

8 . 把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

9 . 用爱心做事，用感恩的心做人!

10 . 一切失败都源于执行力太差!