没有门就自己安个门的文案（打开心门到关上心门的文案）
没有门就自己安个门的文案【一】
1 . ）产品质量只有更好，没有最好。
2 . 事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
3 . 我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
4 . 从道义的角度来说，他应该很好的照顾并且陪伴她终生；可是，从生活的角度来看，他无疑是非常不幸的，他很悲伤，就去问上帝，是否可以再一次给他草稿眷写的机会。
5 . 没有思路，就没有出路。
6 . 在人生当中，我们每一个人的内心，总是对一些人和事感到不满足，感到不够完美。
7 . 制造部：
8 . 你站在风雨中，拿着小灵通，左手换右手，你还右手打不通。
9 . 我相信很多改变都能应付的，就像一些事情变成习惯一样，该放弃的别留恋。
10 . 企业内部市场链——索酬索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬;索赔体现出市场链管理流程中部门与部门上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔;跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，第三方就会跳闸，“闸”出问题。
没有门就自己安个门的文案【二】
1 . 理想：睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋！现实：睡觉睡到手抽筋。数钱数到自然醒！
2 . 想着那匆匆过去的昨天；想着那永远在选择当中的昨天；想着那选择之后，从来自己也没有为之负责过的昨天，那永远“如长江东逝水，奔流到海不复还的昨天”，永远永远的从他的生命中消失了！
3 . “我找真理。”路人答。“你找错了，我是谬误。”门里的人“砰”地一声把门关上了。
4 . 让股东员工客户社会都满意是我们责任。
5 . 暮色四合的时候，我的悲伤被淹没在沉甸甸的黑暗里。
6 . 盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
7 . 企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
8 . 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰永远常青的，企业就永远存在。
9 . 生产一代，研制一代，构思一代。
10 . “鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命。
没有门就自己安个门的文案【三】
1 . 爱的火种从未熄灭，他的电话像氧气瓶一样让火燃得更旺，这样的火一旦被迫熄灭则要伤得更深。
2 . 在互联网时代，企业生存的关键是速度。
3 . 人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
4 . ）招得进管得好用得对留得住。
5 . 因为遗憾，我们才会去向往更加美丽的事物，才会去追求一些希望中的美丽。这样的想法，也是一种人之常情吧。幸福的人，不是拥有的多，而是计较得少。幸福的人，不会这山望着那山高。他们，只是默默的耕耘着属于自己的那一块“婚姻和生活的责任田”，在这样的家园里，去享受春的百花吐蕊；夏的荷叶田田；秋的多情浪漫；冬的厚重温暖……在生命走过的四季里，在自己温馨的家园里，耕种着一种叫“幸福与知足”的东西。在美丽的清晨，他们一起笑迎朝阳；在忙碌的中午，他们各自安排；在温馨的黄昏，他们牵手共赏夕阳的美好。
6 . 人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
7 . 我的心找到你的心时，早就被你的虚伪赶走了。你的心在流浪，我的心却在等待你流浪的心归来。
8 . ）保管好东西只是基本要求，帐物卡时时一致才是高要求。
9 . 为什么小明走路喜欢左摇右晃的，而且头还不看前方？因为他喜欢。
10 . 不是除了你，我就没人要了，而是除了你，我谁都不想要。
没有门就自己安个门的文案【四】
1 . 其实，世间，根本就永远不可能存在完美的人和事物，每一个人，都有你所不知道的缺点，只是，人们展现在别人眼中的自己，都是优点的呈现，而缺点只是被深深的埋藏在心里的，每一个人都是“魔鬼和天使的化身”，只是，我们所做的，都想把美丽光彩的一面，暴露在公众的视野，而内心不好的一面，你也许永远都不会知道。
2 . 忘记一个人，不是把他删除或拉黑，而是放任他淹没在好友列表里，不再关心他的头像是否亮起。
3 . 卖信誉，而不是卖产品。
4 . 人仅只有一撇一捺两笔，然而，做人则需要一生，只要脚还踩着实地，头还顶着天空，自己还活着，那么所有的困难都不是自己放弃前进的理由，做一件事容易，难的是一辈子都做一件事，那就是坚持，没有人敢说坚持了就会有结果，努力了就会有成就，拼搏了就会有胜利，但可以确信的说，不去努力，不去拼搏，不去付出，那何谈成功?跌倒了，爬起来，为自己擦擦伤口，抹干泪水，继续前进，人生依然精彩。
5 . 重要的不是个别人一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满了活力才行。因为每个人都具有不可估量的能量。
6 . 遇见你，你真的是我人生中一场悲剧，一场错误的悲剧，一场无奈的悲剧，一场伤心欲绝的悲剧！
7 . 不论最后和你在一起的是谁，都要一生一世的幸福。
8 . 千万不要和宅扯上任何关系，他们会把你也拉上那条不归路。
9 . 我们的目标是成为世界五百强，目前可能差距很大，但只要我们找对了路，就不怕路远。
10 . 还是那句话，我很生气，这就是内心的话语。
没有门就自己安个门的文案【五】
1 . 不会失去的永远不被珍惜。
2 . 可以说我一分钟一秒钟都没有想别的事，就是想企业的事。中国没有一代人的牺牲，办出优秀的企业不可能。美国是不是牺牲了一代人?日本是不是牺牲了一代人?德国是不是牺牲了一代人?创业这一代人都牺牲了。
3 . 我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
4 . 我能在冬天的`严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
5 . 一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练坚持重复，这是你成功的法宝;持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人。
6 . 在当今世界的背景下，我们仍然竭力为自己保留各种选择的余地。我们买的是可扩展电脑操作系统，以备万一需要在上面装那些最新的高科技附加功能；我们让孩子学习各种东西，以期发现他们在某个项目中被激发出天才的火花。
8 . 核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
9 . 就在路人近乎绝望地在谬误门口徘徊的时候，不断的敲门声吵醒了谬误的邻居，随着“吱呀”的一声轻响，路人回头一看，天哪，这不正是真理吗?
10 . 不论做什么事，假如有一个人有抵触情绪，那么派上个人去管他也没用。我们追求的是全员自主管理，追求进入自觉状态，而不是严格地执行哪种制度。变“要我干”为“我要干”。
没有门就自己安个门的文案【六】
1 . 要给用户意想不到的惊喜。
2 . 管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言可谓“成也细节，败也细节”。
3 . 人生是一条没有来回的单程线，它不能像千秋一样在空中荡来荡去，那些起起伏伏是它的节奏，坎坎坷坷是它的曲调，一程山一程水，一阵风雨一阵浪，这才构成了我们精彩的人生。
4 . 一个人戴着耳机，听我们的歌，看我们的回忆，流自己的泪，痛自己的心。
5 . 心里的痛，该给谁讲？我真的承受不起。
6 . 跟你很熟吗？没事弹个视频，你当是你家电视啊，一按就出人。
7 . ）数据面前，事实最大，老板第二。
8 . 不愿放开手，不愿让你走，不远眼睁睁地看你，走出我的生活。
9 . 禽兽尚且有半点怜悯之心，而我一点也没有，所以我不是禽兽。
10 . ）服从安排，遵章守纪。
没有门就自己安个门的文案【七】
1 . 海尔的价值观是什么?只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
2 . 从来不曾怕过他们的流言蜚语或是闲言碎语，但是你的一句对不起，就能挫败粉碎我所有的骄傲。
3 . 到了今天，他，依然还在婚姻的路上徘徊，挑选着！可是，再也不能够选择到属于自己的幸福婚姻了。因为，天下间，所有的女孩们，都已经知道，他是一个多么不堪的男人。
4 . 一个真正的领导必须同时是两种截然不同的大师：他是思想的大师，善于把握高度抽象的思维逻辑;他也是行动的大师，善于处理最精细的实际事务。
5 . 寻找快乐的方法其实很简单。每当你找到了一种快乐的时候，可以试着回想以前，顺藤摸瓜就可以挖掘出很多埋藏在心底的快乐。然后将自己找到的快乐分门别类贴上标签，随时把它们翻出来不停地品味，你就会发现原来快乐是很简单的一件事情。
6 . 作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
7 . 领导在与不在，企业照样良性运转。
8 . 不做浪漫的事不说煽情的花布装抚媚的表情，亦不去想你喜不喜欢这样的我。
9 . ）面对数字，只有细心耐心良心。
10 . ）兵马未动，粮草先行，后勤保障必须做细做实，先行一步。