1 . 难怪有人说过,我们的环境--心理的感情的精神的--完全由我们的态度来创造。
2 . 只要你不认为不可能,你就不会被打败。
3 . 和智慧的人呆在一起,你也不会蠢到哪里去;
4 . 一个人事业上的成功,只有%是由于他的专业技术,另外的%要依依耐人际关系外世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领,善于处理人际关系的交际本领则是软本领。
5 . 【】无视细节的企业,它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。
6 . 【】细节源于态度,细节体现素质。
7 . 【】一个团队的能力不能超出总经理的个人能力,是可怕的,也是可悲的。
8 . 和勤奋的人呆在一起,你就不会懒惰;
9 . 在会议期间,有人问一位诺贝尔奖获得者:“您认为自己最主要的知识是在那里学到的?”
10 . 我们的态度很大程度上制约了我们的失败:
1 . 【】什么是不简单?把每一件简单的事情做好就是不简单;什么是不平凡?把每一件平凡的事情做好就是不平凡。
2 . 【】永远向竞争对手学习,学习每一个先进的“细节”。
3 . 如果我们想交朋友,就要先为别人做些事——那些需要花时间体力体贴奉献才能做到的事。
4 . 愿意担当责任的人,不论身处何地,都比别人容易脱颖而出。张开双臂,迎接责任吧!小事负责,大事也负责,成功必将属于你。
5 . 和什么样的人在一起,决定着你将来过什么样的生活?
6 . 我们怎样对待生活,生活就怎样对待我们。
7 . 阅读好书,结交高人,是人生中两个重要的事。
8 . 和靠谱的人在一起,就将会耳濡目染逐渐成为一个靠谱的人!
9 . 【】细节总是容易为人所忽视,所以往往最能反映一个人的真实状态,因而也最能表现一个人的修养。
10 . 【】一心渴望成功追求成功,成功却了无踪影;甘于平淡,认真做好每一个细节,成功却不期而至。
1 . 一般人的圈子,聊的是今天赚了多少钱,今晚吃什么菜,没有想过未来;
2 . 要想提升自我,必须作出特别的努力,额外的付出。当时也许不是一件愉快的事,甚至可能是耗神费力的工作,但是长远来看,必然会有所收获。
3 . 【】没有考核就等于没有制度,不与分配衔接就等于没有考核。
4 . 【】我们的成功表明,我们的竞争者的管理层对下层的介入未能坚持下去,他们缺乏对细节的深层关注。
5 . 人生如舞台,如果你单单叙述一件事情,就无法打动人心。
6 . 冒个险吧!人生本来就是一场探险,最有成就的是那些敢于尝试的人,"安稳号"船舶无法离岸远航。
7 . 想要培养勇气,多做你所恐惧的事,一直到积累了许多成功的经验。这是目前所克服恐惧最快最有效的方法。
8 . 【】有条理有秩序的人,即使才能平庸,他的事业也往往有相当的成就。
9 . 人真奇怪,幸福在眼前时,我们很少能珍惜,偏偏等到它消失了,才有所体会。
10 . 在人生的道路上能谦让三分,即能天宽地阔,消除一切困难,解除一切纠葛。
1 . 我们在一项刚开始时的态度决定了最后有多大的成功,这比任何其他因素都重要。
2 . 我的座右铭是:第一是诚实,第二是勤勉,第三是专工作。
3 . 遇见是两个人的事,离开却是一个人的决定,遇见是一个开始,离开却是为了遇见下一个离开。
4 . 要使别人喜欢你,首先你得改变对人的态度,把精神放得轻松一点,表情自然,笑容可掬,这样别人就会对你产生喜爱的感觉了。
5 . .我们怎样对待别人,别人就怎样对待我们。
6 . 别在喜悦时许下承诺,别在忧伤时做出回答,别在愤怒时做下决定,三思而后行,做出睿智的行为。当你一直说自己非常忙碌,就永远不会得到空间;当你一直说自己没有时间,就永远不会得到时间;当你一直说这件事明天再做,你的明天就永远不会来。
7 . 【】小事成就大事,细节成就完美。
8 . 【】不要责怪辞职的人不忠,要诚恳地请教他为何离开公司。
9 . 难怪有人说过,我们的环境——心理的感情的精神的——完全由我们的态度来创造。
10 . 和爱打麻将的人在一起,只会天天沉迷牌桌;
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