1 . 没有什么事情有象热忱这般具有传染性,它能感动顽石,它是真诚的精髓。
2 . NO大手拉小手,健康好未来。
3 . 莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法)
4 . 没有热忱,世间便无进步。
5 . 饿了吗:来自:WwWJINTangoRg和你一起拼。
6 . 搜狐:年轻向上的力量。
7 . NO团队精神是企业文化的核心
8 . 海纳百川终破浪,厚积勃发在此时。
9 . 一个人除非自己有信心,否则无法带给别人信心。
10 . 自己打败自己是最可悲的失败,自己战胜自己是最可贵的胜利。
1 . 大陆汽车:未来,形于你心。(letyourideasshapethefuture)
2 . 另一篇极具特色的演讲稿是关于中国禅宗的发展史,从中国哲学史的角度系统讲述了佛教在中国成长发展的过程。胡先生关于禅宗发展史的研究考证翔实,表述客观风趣。胡先生本人没有宗教信仰,他的佛教研究完全从学问的视野进入。胡先生的禅宗研究源于他编著的《中国哲学史大纲》,到他离世只完成《中国哲学史大纲》上卷,禅宗史是研究的不足之处,他一直在进行这方面的弥补。胡先生对禅宗史下过很多功夫,颇有心得,在研究的基础上专门为影响很大,成为一代宗师却不识字的六祖慧能的弟子,作了一部《神会与尚传》;晚年,又花很多时间去考证《虚云与尚年谱》。虽然禅宗史只是胡先生治学一隅,但严谨的态度足以描述中国佛教发展的历史,他的研究甚至曾引发日本禅宗学者铃木大拙与他的一翻论战。胡先生对于禅宗史的研究体现了他在治学中的“不默而死”。
3 . 用心的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
4 . 融创招聘:未来,享不凡。
5 . 生命太过短暂,今天放弃了明天不一定能得到。
6 . 优创招聘:让梦想起航。
7 . 人才中心,万马奔腾勿忧少良驹。
8 . 晨读人员分组安排
9 . 用心才能创新竞争才能发展
10 . 成功的法则极为简单,但简单并不代表容易。
1 . 不要用借口搪塞失败,不要让骄傲占据心灵。
2 . NO大大:我爱运动,快乐成长:我爱运动,我更健康。
3 . 嘲讽是一种力量,消极的力量。赞扬也是一种力量,但却是用心的力量。
4 . NO我运动我健康我快乐我成长。
5 . 腾讯:在好玩的地方实现梦想。
6 . 卑微的梦想持续燃烧,也能成就一段不凡的人生。
7 . 立德朝会与晨练,提前分钟到场。
8 . NO赛出成绩安全第一。
9 . 诀窍,用话语帮忙孩子表达情绪密码。例如,小孩子正因饥饿哭泣时,不好只是喂他,也要花时刻同他说话:“我听到了,孩子,你此刻饿了对吧,我们找点东西来吃吧!”若孩子被汽车喇叭声吓到了,你能够跟他说:“那种声音真可怕,把你吓坏了。”孩子开心地荡着秋千,你能够用话语增强这种经历给孩子带来的正面感受,能够发出夸张的声音,比如“哇——”的一声,或者说:“你玩的很开心,对不对?”这些语言描述不仅仅对孩子的感觉予以认可,同时也能把孩子身体的感觉用语言描述出来。
10 . NO大一,大一,友谊第一,随我心意,赛出水平。
1 . 平安集团:来平安,做自己。(fightit)
2 . 宜信集团:宜人宜己,信用中国。
3 . 在大学生活中,拥有与高中不同的早课模式,那是君德杯晨课演讲。大学生活中的晨课,是非常有意义和拥有价值的。让我们养成早起的生活习惯,享受更清新的空气,学习习惯的培养,更完美的人格潜移默化的显现。
4 . NO扭扭屁股扭扭腰,马上就会长高高。动动手呀动动脚,身体就像棒棒糖。
5 . 成功的人想办法,失败的人找借口,这就是成功者与失败者之间的最大区别。
6 . 公司周年我成长,挑战世纪要敢想。
7 . 没有完美的个人,只有完美的团队
8 . 人才是企业的动力,企业是人才的动源。
9 . 猎豹移动招聘:和猎豹移动一起成长(dreamscometure)
10 . 奇虎:加入以创新改变世界。
1 . NO我运动我健康我快乐我阳光。
2 . 进步,是一次次尝试的来的,只要多尝试一定会进步。
3 . 强化竞争意识,营造团队精神
4 . 今天,我要贯注全部精神,亲切接待每一位顾客,我要用心做好每一个动作,让顾客满意,我要不分彼此的帮忙我的工作伙伴,我更要咬紧牙关,坚持到工作的最后一分钟,因为,最后的圆满才是全部的完成。
5 . 网络事业创造了富裕,又延续了平等。
6 . 势不可使尽,福不可享尽,便宜不可占尽,聪明不可用尽。
7 . NO三新二点”:新机遇新挑战新市场;服务只有起点,满意没有终点
8 . NO新的希望,爱的阳光,我们与孩子一同成长!
9 . 讲团结,发扬团队精神;重科技,以科技促发展;强管理,向管理要效益
10 . 在家创业方便多外出务工一时难。
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