规范管理的名言警句（关于过程管理的名言警句）
规范管理的名言警句【一】
1 . 你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
2 . 世界上每家破产倒闭的大员工中，%是因为员工管理者的决策不慎造成的。
3 . 严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。
4 . 你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。
5 . 人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。
6 . 成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
7 . 感悟：管理者在做决策时可以依靠经验，但是决不能盲目依靠经验，正确决策更多的时候需要实践进行检验。
8 . 创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
9 . 一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。
10 . 习惯真是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人生。因此，人自幼就应该通过完美的教育，去建立一种良好的习惯。--弗兰西斯。培根(英国哲学家
规范管理的名言警句【二】
1 . 除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
2 . 用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
3 . 在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。
4 . 最有希望的成功者,并不是才华最出众的人,而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人
5 . 成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
6 . 将良品率预定为%，那么便表示容许%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
7 . 对产品质量来说，不是分就是分。——松下幸之助
8 . 做人低三分，做事高三分。
9 . 精细化管理就是规范化管理个性化管理人性化管理。
10 . 有非凡志向，才有非凡成就。
规范管理的名言警句【三】
1 . 危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
2 . 精细不只是细节。
3 . 凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
4 . 世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔
5 . 每一天都会有一个机遇,每一天都会有一个对某个人有用的机遇,每一天都会有一个前所未有的绝不会再来的机会
6 . 世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
7 . 精细化管理排斥人治，崇尚规则意识。依靠人治的精细化只能使企业文化倒退。
8 . 是员工养活了公司。——李嘉诚
9 . 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
10 . 管理者“以身作细”是对员工最好的示范。
规范管理的名言警句【四】
1 . 失败是成大事者之母。
2 . 有什么样的思想，就有什么样的行为；有什么样的行为，就有什么样的习惯；有什么样的习惯，就有什么样的性格；有什么样的性格，就有什么样的命运。--查艾霍尔
3 . 这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
4 . 感悟：这句话告诉管理者应该学会去总结前辈的失败教训和成功的。无论成功还是失败，不同国家不同时期不同行业的企业都是把握住了或忽视了固有的`几个关键点，如资金链产品质量等。
5 . 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
6 . 不要总是抱怨机会没有垂青于你，只要注意生活中的细微之处，你就会发现机遇无处不在。
7 . 壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。
8 . 态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
9 . 人生的选择决定一切。
10 . ——诺曼·奥古斯丁
规范管理的名言警句【五】
1 . 珍惜今天的拥有，明天才会富有。
2 . %的错误会带来%的失败。
3 . 顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
4 . 男子为了各自家庭而承担的工作，是努力支撑发展和维护他们的家；至于女子呢？则是努力维护家庭的秩序，家庭的安适和家庭的可爱。
5 . 世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
6 . 习惯支配着那些不善于思考的人们。--华兹华斯
7 . 精细化管理不同于量化管理，精细化管理关注的是量化管理背后的故事，精细化管理以量化管理为基础而又高于量化管理。
8 . 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的员工才是最终的大赢家。——柳传志
9 . 机会并不会自动地转化为钞票其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
10 . 人类学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤他才能学会走路。
规范管理的名言警句【六】
1 . 在员工内部，只有成本。——彼得·杜拉克
2 . 如果你希望成功，以恒心为良友，以为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
3 . 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
4 . 危险怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。
5 . 只有一条路不能选择那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝那就是成长的路。
7 . 感悟：管理者不要期望员工一步登天，因为这样会出现“拔苗助长”的现象。应该正确引导员工们循序渐进地提高自己的水平，哪怕每天有细微的进步，时间长了员工们的工作水平就会有质的飞跃。前提是员工愿意提高自己的工作能力。
8 . 以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规厂纪，争当优秀员工!
9 . 将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
10 . 卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
规范管理的名言警句【七】
1 . 全世界没一个质量差光靠价格便宜的`产品能够长久地存活下来。——徐世明
2 . 路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。
3 . 成长的危机在不同的行业不同地区不同企业不同的年代轮番上演，虽然表现形式不同，但共性是如此惊人相似。
4 . 切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
5 . 总以某种固定方式行事，人便能养成习惯。--亚里士多德
6 . 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
7 . 一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
8 . 坚持是一种智慧，固执是一种死板。
9 . 不放过任何细节，无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停止。每一个大问题里，都有一系列小问题露面。
10 . 成功的员工领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
规范管理的名言警句【八】
1 . 我们不得不饮食睡眠游玩恋爱，也就是说，我们不得不接触生活中最甜蜜的事情，不过我们必须不屈服于这些事物。
2 . 很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
3 . 大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
4 . 微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
5 . 立足新起点，开创新局面。
6 . 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
7 . 管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
8 . 人类被赋予了一种工作，那就是精神的成长。
9 . 每项事业成功都离不开选择,而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功
10 . 多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。