1 . 世纪,没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔
2 . 一个伟大的员工,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。——张瑞敏
3 . 对人才的运用,仅仅限于收罗是远远不够的,重要的是对人才不仅要善于识别其长处,而且要敢于大胆地使用,以让其充分显示自己的才能
4 . 不放过任何细节,无视细节的企业,它的发展必定在粗糙的砾石中停止。每一个大问题里,都有一系列小问题露面。
5 . 世纪,没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔
6 . 沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
7 . 质量第一是永恒的主题。
8 . 三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。
9 . “艰苦坚实,诚信承诺,实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。
10 . 人的生命及心脏生存,企业的生命质量永恒。
1 . 当你在事业上遇到挫折,有打退堂鼓的念头时,你应该加以注意,这是最危险的时候!
2 . 言行一致是成功的开始。
3 . 在企业内部,只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
4 . 懒惰象生锈一样,比操劳更能消耗身体;经常用的钥匙,总是亮闪闪的。
5 . 员工培训是员工风险最小,收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
6 . 不愿做平凡的小事,就做不出大事。大事往往是从一点一滴的小事做起来的,所以在细节处多下功夫吧。
7 . 在员工内部,只有成本。——彼得·杜拉克
8 . 通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。
9 . 一个人想要成功,就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它这样逮到机遇的机会就会增大
10 . 精细化管理就是规范化管理个性化管理人性化管理。
1 . 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
2 . 战略越精炼,就越容易被彻底地执行。——约翰·里德
3 . 宁做事前检查,不可事后返工!
4 . 感悟:管理者在做决策时可以依靠经验,但是决不能盲目依靠经验,正确决策更多的时候需要实践进行检验。
5 . 花费数百元买一本书,便可以获得别人的智慧然而,如果你全盘模仿,不加思考,那有时就会画虎不成反类犬
6 . 不重视产品质量的领导下台,不重视产品质量的职员下岗。
7 . 不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
8 . 管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
9 . 一个木桶能装多少水,取决于最短的木板决定的高起点。
10 . 简单不等于容易。不要相信“布置等于完成”。做事不贪大,做人不计校每人改变一点点,全民族素质就提高一大步。细节决定成败。
1 . 决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。——李·艾柯卡
2 . 当你在事业上遇到挫折,有"打退堂鼓"的念头时,你应该加以注意,这是最危险的时候!
3 . 走得最慢的人,只要他不丧失目标,也比漫无目的地徘徊的人走得快。
4 . 赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。
5 . 有信念不一定成功,没信念一定会失败。
6 . 破产是一种暂时的困境,贫困是一种思想的状态
7 . 一个人一生可能爱上很多人,等你获得真正属于你的幸福后,你就会明白以前的伤痛其实是一种财富,它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。
8 . %的错误会带来%的失败。
9 . 如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。——柳传志
10 . 得意时应善待他人,失意时你会需要他们。
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