1 . 如果说炫耀能够得到强大的存在感,那么获取了短暂的存在感后,内心仍是空虚。
2 . 把每一天都看的很重要,那么这些量的积累,一定会产生质的巨变。滴水可以穿石。如果我们每一天都是有价值的,那我们一生还会有遗憾吗?
3 . 人的能力一半靠具备的知识,一半靠情绪的管理。一个人的知识好比一台机器,而情绪好比能源。能源供给不足,再强悍的机器也是废铁。经营你的才能,既要多学习,多积累知识,更要学会调控你的情绪。凡是能成大事的人,都是情绪管理的专家。多接触积极的人事,阳光一些,心宽一点,凡事就能顺利一些。
4 . 听说王经理今天很忙,想不到还能抽空一见,真不胜感激。
5 . 从寺庙里出来,年轻人一路思索着老和尚的话,若有所悟。接下来,他组织了专门针对自己的“批评会”,每月举行一次,每次请个同事或投保客户吃饭。为此,他甚至不惜把衣物送去典当,目的只为让他们指出自己的缺点。
6 . Noneofyourbusiness。不关你的事
7 . 不能有效沟通的群体,不叫团队,叫团伙。
8 . 以关心代替管理,以支持换取服从,以信心换取信任。
9 . 交易结束的时候,一定要让客户感觉到欠你一份什么,比如热情。因为客户都非常享受过程的愉悦。
10 . 管理者的价值在于:事前-发现差距,事中-弥补差距,事后-让差距不再发生。
1 . Iwasimpressed。真令我印象深刻。
2 . Ilostcontroltoday。今天我失控了
3 . 你自觉有十分的`能力,可竭尽全力,也只能用七分去做事,你总觉得它可以做得更好,但那三分就是用不出来,好像根本不存在似的。但这就是我认为的完美,完美绝不是保持巅峰状态不动,而是在最好的状态下还保有一种向上的倾向,这就是那未能发挥作用的三分的用处,它负责积蓄能量,你得保存。——蓑依
4 . 管理者每天四问:()忙得有效果吗?()存在哪些差距?()怎样改善?()靠谁改善?
5 . Nomorelies。坦诚相待
6 . 青春就是要拥有一种取悦自己的能力,这是上天的礼物。如同猫的尾巴,独处的时候拿来玩乐,没有目标的时候拿来追寻。尾巴又有什么作用呢?就是在找自己的快乐。——《夏天的尾巴》
7 . ItstheonlywayIllmakeitthrough。这是我能挺过去的唯一办法。
8 . Donotsuityou。一点都不适合你。
9 . 与其在虚无的荣耀上想方设法地伪装自己,不如踏实地做好自己的工作,抑或看几本好书,那才是一个强者应有的模样。
10 . 你在这里有着不可取代的位置。
1 . 人品,是人真正的最高学历,是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。
2 . 管理者是靠发现差距过日子的。管理就是管差距。当员工的表现与上级期望的差距越远时,就越需要管理。管理资源的投入与员工的差距成正比,差距越大,需要投入的资源就越多。
3 . 一个人,半年之内混得好,是运气;五年之内混得好,是能力;二十年之内混得还很好,是哲学;四十年之内若还是混得很好,那叫命运。没有人有空有心情去认真地“磨”你,不要等别人把你磨光,好命运是自己在发光。——佚名
4 . 管理者要为下属提供非常清晰的期望。管理者的期望越模糊,员工想象的空间就越大,揣摩的精力就越多,处理真正问题的速度就越慢。所以,管理者要对下属的工作非常了解。
5 . 播种一种良好的行为,收获一种习惯;坚持一种良好的习惯,收获幸福人生。
6 . 恐惧自己受苦的人,已经因为自己的恐惧在受苦。
7 . 懂得拒绝是一种能力更是一种技巧。拒绝等于给这个世界发出了这样一个信号:你知道如何正确表达自己的观点。你有自己的需要,期待和优先考虑的东西;同时也重视和尊重他人的需要。你既懂得满足自己,更懂得如何让他人快乐。
8 . Iloveyou,anditsbecauseIloveyouthatIcantbeselfishwithyou,whyyoudontknowthis,Idontdeserveyou…butmybrotherdoes。God,Iwishyoudidnthavetoforgetthis。Butyoudo。我爱你,因为我爱你所以我不能对你自私,为什么你不知道这些,我配不上你…但是我的弟弟能。上帝,我希望你不要忘记。但是你必须忘记。
9 . 管理者应该将写有问题的纸条直接贴在墙上,即时面对,及时处理。
10 . 人生最大的不幸,就是不认识自己。离开位子,自己什么都不是。
1 . 对于岁的人,平衡能力的学习是非常重要的。不再依赖,不再逃避,对任意的人事都要去面对,这时平衡各种关系和生活的各个方面就显得尤为重要。所谓的平衡,不是把所有方面都照顾好,而是要先找到适合自己的那个支点,以此为心,来权衡各种事情的分量。一个成熟的人,定是活在平衡感中的人。——蓑依
2 . 当财富权力美貌过了保质期,你就会被抛弃……别人崇拜的只是他们的需求,不是你。
3 . 懂得不以炫耀的方式来取悦自己的人,才是真正的拥有。
4 . 新经理法则:一等二看三通过。
5 . 转身之前,要有丰富的想象力;转身之后,需要良好的执行力。
6 . 积极者相信只有推动自己才能推动世界,只要推动自己就能推动世界。
7 . 最有效的资本是我们的信誉,它小时不停为我们工作。
8 . 尊重员工的成功和暂时的失败,因为将来他还会有更大的成功。
9 . 善始者多多,善终者寥寥。
10 . Ifancyyou。Youarebeautiful。Youarestrong。Youarefulloflight。Ienjoyyou。我迷上你了。你坚强美丽活力四射。我喜欢你。
1 . 当你爬上了山顶之后,只有一条路:下山。但下山时你不能对正在爬山的人们说:不要爬了,山顶啥也没有。因为你已经享受了过程的愉悦,而他则正在体会。
2 . Keepitup。坚持下去。
3 . 工兵是靠挖地雷来体现存在感的。有一天世界上没有地雷了,工兵的编制就一定会撤销。
4 . 使用双手的是劳工,使用双手和头脑的舵手,使用双手头脑与心灵的是艺术家,只有合作双手头脑心灵再加上双脚的才是推销员。
5 . IwanttochangewhoIwas。我想改变我自己。
6 . 山不辞土,故能成其高;海不辞水,故能成其深!
7 . 如果用一个词来形容我对您的感受的话,我觉得那就是真诚。
8 . 【读书的名言】有阅读能力而不愿读好书的人,和文盲没有两样。——马克·吐温;不敢妄为些子事,只因曾读数行书。——陶宗义;读书当将破万卷;求知不叫一疑存。——《集锦》。
9 . Trustisthekeytoanyrelationship。两个人交往信任是最重要的
10 . 好的`想法是十分钱一打,真正无价的是能够实现这些想法的人。
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