1 . 释:观察了解人的办法有七条:一是要让他们参与到事物中来辨别是非看他的志向;二是用穷追到底的方法辩论看他的应变能力;三是借商议计谋看他的知识;四是突然告诉祸难临头的消息看他的勇气,五是当他酒醉之后看他的本性;六是正当其时给以私利看他的廉洁品质;七是委托他办事情看他的诚实与否。
2 . 逆风的方向更适合飞翔,我不怕千万人阻挡只怕自己投降。
3 . 一花凋零荒芜不了整个春天,一次挫折也荒废不了整个人生。
4 . 高品质的产品源于高标准的工作环境。
5 . 释:对于英俊豪杰,依据他们的才能放在应有的位置上,使他们得到应有的权力和待遇。从上到下,以静制动,国君一呼百应,国君一动而百姓紧随,整个天下,就万众一心,摒弃贪婪和卑下,共同向往道义和真理。
6 . Ability to work independently
7 . I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here, and where there is more opportunity for advancement
8 . Ambitious attitude essential
9 . 其实就用这么一个问题,能测验一个应聘者。
10 . Mature, self-motivated and strong interpersonal skills
1 . 遵章守纪,杜绝隐患,落实责任,保障安全。
2 . 生命太过短暂,今天放弃了明天不一定能得到。
3 . 善于同各种人员打交道。
4 . Should this application meet with your favorable consideration, I will do my utmost to justify the confidence you may repose in me
5 . 兔跃千山传喜讯,龙腾万里展英才。
6 . ()在这-个优点之中,精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
7 . 有极强的系统管理能力。
8 . 成功的人做别人不愿做的事,做别人敢做的事,做别人做不到的事!
9 . 团结一心,其利断金!
10 . “你最大的缺点是什么?”这个经典问题大概每个人面试时都会遇到。但大多数人面对这一问题心理不免有些发毛:如何才能既让面试官满意又不暴露自己真正的缺点呢?其实,只要你了解了面试官的心理,提前准备,回答这个问题并不难。
1 . 知人之道有七焉:一曰,间之以是非观其志;二曰,穷之辞辨以观其变;三曰,咨之以计谋而观其识;四曰,告之以祸难而观其勇;五曰,醉之以酒而观其性;六曰,临之以利而观其廉;七曰,期之以事而观其信。(三国·诸葛亮)
2 . 树企业形象,创优质工程!
3 . 遇到这类问题时,你应该如何应对呢?RyanKahn仔细剖析了面试官问这个问题的心态,并给出相应对策建议:
4 . 张灯结彩喜迎新年,齐心协力共谱新篇。
5 . 少说多做,句句都会得到别人的重视;多说少做,句句都会受到别人的忽视。
6 . Ability to deal with personnel at all levels effectively
7 . 比失败更令人恐惧的是懊悔。--《天线》,克里夫-巴克顿(山姆-内尔
8 . 勇士面前无险路。
9 . 释:知人用人最简捷的途径,没有比考核贡献更好的。如果贡献功劳确实考核清楚了,那治和乱的情况也就表现的非常明显,人的品质好坏能力高低会实实在在地反映出来。
10 . Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality
1 . 释:使用事物的长处,那么任何东西都不会废弃功用;避开事物的短处,那么世上就没有被废弃的材料。
2 . 有极强的领导才能。
3 . 积极主动并能独立工作的人。
4 . A stable personality and high sense of responsibility are desirable
5 . 上述回答,所描述的“缺点”实际上算不上什么缺点,因为学生时代,谁的经历都是简单如白纸;而且,上述回答已经含蓄地表明了自己的优点——踏实——一个能够踏踏实实认真学习知识的好学生,也必将是一个能够踏踏实实努力工作的好员工;同时,它还表明了自己志愿到面试面试经验单位工作的决心——“希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进!”
6 . The main qualities required are preparedness to work hard, ability to learn, ambition and good health
7 . AgoodplantodayisbetterthanaperfectplantomorrowWagtheDog(-ConradBrean(RobertDeNiro
8 . 破天一啸展我芳华!
9 . 骏马能历险,力田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。(清·谭嗣同)
10 . 具有良好而广泛的社会关系。
1 . 明主之任人,馋谀不迩乎左右,阿党不治乎本朝。任人之长,不疆其短;任人之工,不疆其拙。(晏婴)
2 . 更新你的思想,你就能获得新生。
3 . 十人树杨,一人拔杨,则无生杨矣。(《战国策》)
4 . 释:十个人栽种杨树,一个人去拔杨树,这样就没有活着的杨树了。
5 . 为你的难过而快乐的是敌人,为你的快乐而快乐的是朋友,为你的难过而难过的才是你的知己。
6 . 思想成熟有活力为人诚实。
7 . 目前,本人希望进入一家可以担负较大责任的公司,并希望能提供升迁会。
8 . 他们希望确保你不是机器人:面试官希望听到有深度有见地的答案。不要用那些老掉牙的答案来糊弄他们,比如“我的缺点在于太追求完美”。
9 . 培养优质素养,提高团队力量。
10 . 穷不一定思变,应该是思富思变。
1 . 人才衰靡方当虑,士气峥嵘莫可非。(宋·陆游)
2 . 释:人才是难以得到却很容易失去的,作为人主不能不明白这一点。
3 . 今天我们为成功而努力,明天成功为我们而到来!
4 . 释:不能根据一两次人们对某人的称赞,就判断某人为君子;不能根据一时的非议,就判断这个人为小人。
5 . 坚持团结稳定,齐心协力干事业。
6 . 安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。
7 . 释:试验玉的真假,要烧满三日才知;辨别枕木和樟木,要等到长七年才能分清。
8 . Work well with a multicultural work force
9 . 有良好的`人员管理和交际能力。有集体合作精神。
10 . 心理研究表明人际交往存在三种状态:一种是权威式,一种是理智式,一种是冲动式。在面试中更加需要理智式的交往,而理智来自于充分准备和深思熟虑,而不是幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕,可怕的是不敢承认它改正它,反而强词夺理不愿承认。从辩证的角度来看,缺点与优点是可以相互转化的,前提是要正确地认识缺点,真真正正地改正缺点。
1 . 人类的希望像是一颗永恒的星,乌云掩不住它的光芒。特别是在今天,和平不是一个理想,一个梦,它是万人的愿望。
2 . 释:一年的计划,没有比上种粮食重要的;十年的计划,没有比种树木重要的;终身长久的计划,没有比培养人更重要的。
3 . 求生存,敬业爱岗与公司共命运;谋发展,开拓进取创企业新局面!
4 . A person with ability plus flexibility should apply
5 . 疑则勿用,用则勿疏。(唐·白居易)
6 . The ability to take initiative and operate independently
7 . Be able to work under high pressure and time limitation
8 . 周密策划,科学管理,忠于设计,精心施工。
9 . 人不可貌相,海水不可斗量。(明·冯梦龙)
10 . 世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。
© 2022 uuwtq.com,All Rights Reserved.