做人留一线的经典语录（人品与做人的底线句子）
做人留一线的经典语录【一】
1 . 说话要有温度：急事，慢慢的说；大事，清楚的说；小事，幽默的说；没把握的事，谨慎的说；没发生的事，不要胡说；做不到的事，别乱说；伤害人的事，不能说；讨厌的事，对事不对人的说；开心的事，看场合说；伤心的事，不要见人就说；别人的事，小心的说；自己的事，听听自己的心怎么说；现在的事，做了再说；未来的事，未来再说；小心说话而且要“说好话”，话说出口之前先思考一下，不要莽莽撞撞的脱口而出。事情再怎么急迫，也要清楚的让大家知道问题以及来龙去脉，但往往是越急越说不清楚，反而耽误了时间。而且，要坚持这样做，便难能可贵了，可以做成大事业。怕就怕坚持不到最后，前功尽弃。
2 . 命中有很多事情足以把你打倒，但真正能把你打倒的是你的心态。
3 . 比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师，仍然每天艰苦工作
4 . 不要把过去的事全让人知道。
5 . 铲除“我是受了伤害”的观念，受伤害的感觉立刻就消灭了，铲除那感觉，伤害立刻也就消灭了。————《沉思录》
6 . 海尔名牌战略--要么不干，要干就要争第一；国门之内无名牌。
7 . ·与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿
8 . 惠普文化常常被人称为“HPWay”（惠普之道）。HPWay有五个核心价值观，它们像是五个连体的孪生兄弟，谁也离不开谁。
9 . 红尘一醉，愿得一人心。烟火夫妻，白首不相离。弱水三千，我只取一瓢饮。红颜易逝，伊不离君不弃。相濡以沫，执子之手偕老。青色烟雨，孤影等你归来。
10 . 永远不与任何人包括对你最不友好的人纠缠。你搞你的人际纠纷，我忙我的业务工作。
做人留一线的经典语录【二】
1 . 一步登不上高山，但一步不慎，却能从悬崖上掉下来。
2 . 四企业文化要形成价值观，形成环境。思科讲求"从正面看问题"，且"不断学习，自我提高"，以员工间的竞争来评价其价值，这样的竞争带给企业活力。
3 . 沃尔玛企业文化
4 . 团队合作－共享共担，平凡人做非凡事
5 . 人际关系的天敌是“猜测”，破解密码是“真诚”!
6 . 要有一种平等的理念
7 . 做事情一定要事先设立道德底线，小偷也清楚有些东西是绝对不能偷的。所以说事情万万不可做绝，落井下石的事绝对不要干，给别人让出退路就等于自己前进了。
8 . 众人拾柴火焰高。
9 . 海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方。
10 . 海尔的企业文化
做人留一线的经典语录【三】
1 . 分享：有形的东西越分越少，无形的东西越分越多!
2 . “群策群力,共赴卓越”
3 . 如果我们想法交朋友，就要先为别人做些事——那些需要花时间体力体贴奉献才能做到的事。
4 . 清清楚楚看昨天，扎扎实实抓今天，高高兴兴看明天。向昨天要经验，向今天要成果，向明天要动力。
5 . 当你是红颜蓝颜时，不要企图窥探一米线内的秘密，因为那不是你应该要求的，知己这条路上，且行且珍惜。暧昧如同完美画作中突兀的一笔，不仅破坏美感，而且没有后退的余地。
6 . 联邦快递“以人为本”文化观内涵
7 . ·遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果松下电器：不断丰富的企业文化
8 . 做人如水，水的精神：无论何时何地，总是改变自己的形态不断寻找出路；不拒绝任何加盟的沙石和物障，反而是夹裹前行，壮大自己的力量，勇往直前；任何时候遇到阻挡，总是慢慢蓄积力量，最后加以冲破；历经千里万里千难万险，始终不改变自己的本质。
9 . 海尔用工制度--三工并存，动态转换。
10 . ．尊重员工个人的信念
做人留一线的经典语录【四】
1 . 二是在进行总体企业文化的培育前提下，把培养人才作为重点，强调将普通人培训为有才能的人
2 . 专门讲自己劣面，贬低没有了他人；专门讲他人弊端，举下没有裂旁己。
3 . 做人如钟，钟的品质有四个特点：实事求是，不报假时；与时俱进，不停分秒；坚持规律，不缩不冒；埋头苦干，不事张扬。这是一个实事求是，一个踏实实干者的具体行为表现。
4 . 同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。
5 . 许多人在重组自己的偏见时，还以为自己是在思考。
6 . 如果说美貌是推荐信，那么善良就是信用卡！
7 . 一个永远不欣赏别人的人，也就是一个永远也不被别人欣赏的人。——汪国真
8 . 生活累，一小半源于生存，一小半源于攀比。
9 . 一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。
10 . 做人要把握好分寸:诚信过了头，就成了迂腐；机敏过了头，就成了圆滑；勇敢过了头，就成了鲁莽；持重过了头，就成了呆板；施舍过了头，就成了乞丐；贪婪过了头，就成了腐败；执着过了头，就缺少心眼；善良过了头，就成了软弱；专横过了头,就成了霸道；做事过了头,就走上绝路。
做人留一线的经典语录【五】
1 . 由于欲望而产生的过错比由于愤怒而产生的过错更为可厌。因为激于愤怒的人之违反理性，好像是很苦痛的`，不自觉地良心不安；但是由欲望而犯过错的人，被快感所挟持，好像是在做错事之际有一点较为放纵较为缺乏男子气的样子。————《沉思录》
2 . ·对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事
3 . 一个人，远离了外界的喧嚣，褪去了伪装的笑容，真正安静下来才看到了真实的自己，感谢这样独处的时光。
4 . 不要为将来担忧。如果你必须去到将来，你会带着同样的理由去的，恰似你带着理由来到现在。一个人不管别人的言行思想是否正确，只管注意自己的行为是否正确，那么这个人的生涯将是何等丰富！老实讲，一个好人是不要窥察别人内心的黑暗，而是“目不斜视地直赴目标”。————《沉思录》
5 . ·具有超前服务意识，防患于未然
6 . 不急于表现自己，也不急于纠正旁人，再听一听，再看一看，再琢磨琢磨。
7 . 微软企业文化八大核心思维
8 . IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决，是他们始终不渝地坚持着"三条信念"：
9 . 如果你知道去哪﹐全世界都会为你让路。
10 . 优质服务月主题：“机关服务好一线，员工服务好客户”
做人留一线的经典语录【六】
1 . 自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。
2 . 知道自己为什么失败，这已经是一种财富。
3 . AIG企业文化
4 . “注意细节”
5 . 人生道路上的每一个里程碑，都刻着两个字“起点”。
6 . 合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管
7 . ·以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，努力提升业绩
8 . 德士古企业文化
9 . 成熟是一种明亮而不刺眼的光辉，一种圆润而不腻耳的音响，一种不再需要对别人察颜观色的从容，一种终于停止向周围申诉求告的大气，一种不理会哄闹的微笑，一种洗刷了偏激的淡漠，一种无须声张的厚实，一种并不陡峭的高度。——余秋雨
10 . 专门讲自己劣面，贬低没有了他人;专门讲他人弊端，举下没有裂旁己。
做人留一线的经典语录【七】
1 . 人生能够不劳而获的，只有贫穷懒惰疾病绝望，有梦想不去实践，那是无中生有的空幻，行动是唯一通向彼岸的疾舟。总有困惑犹豫迷茫和误入歧途，那些阴沉的云霭，遮蔽着命运的阳光，我们需要的，是镇定忍耐坚持改变，只要信念不死，奋斗就是另一种风景，失败就是另一种辉煌。
2 . 你真诚地爱自己，你更能真诚地爱别人。
3 . 有时候我真想忘了你，只记得这个世界，然而，我常常忘了整个世界，只记得你。
4 . 人，应当象“人”一样，永远向上而又双脚踏地。
5 . 不要“逼”客人看你的家庭相册。
6 . 生活中有太多无可奈何的选择。社会就像江湖，总是让人身不由己，言不由衷。
7 . 时刻处于战争状况,牢记对手是谁
8 . 暗恋一个人的心情，就象是瓶中等待发芽的种子，永远不能确定未来是否是美丽的，但却真心而倔强地等待着。
9 . 美好的东西时常是由于它是真诚的。——罗兰
10 . 麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任。通用电气的企业文化