1 . 二刻苦勤奋成绩喜人。
2 . 尊敬长辈,富有爱心的宝庆乡宝庆小学四(中队宣传文娱委员王梓津。女,岁,汉族。她成绩优异,学有特长,文艺才能突出,是学校大合唱的指挥;她用自己所学的本领为他人服务,多年来坚持为社区和敬老院的孤寡老人义务演出。市县三好学生。
3 . 三带领全班共同进步。
4 . 这段对话发生在十年前,浙江大学的一场招聘宣讲会上。提出“五年论”的是一位心理学“大牛”,曾是浙江大学心理系的教授。
5 . 例如这位大一学生,在学习《普通心理学》这门课程时,就会提醒自己要做好课前预习课堂笔记课后练习这些环节,同时还要主动和老师沟通,甚至去摸清授课老师的脾气和喜好。
6 . “动人心处味最长。”在心与心的交流中,他与干部职工的距离越拉越近。广大干部职工说:“我们只有做好本职工作,才能对得起王局长对我们的关心和厚爱。”
7 . 又比如在学习时,独立钻研一道难题虽然会面临各种挑战,但整个过程中得到的收获也会很大,如果早早放弃转而从师长那里直接获取答案,自己反倒失去了充分锻炼的机会。
8 . 马xx同学在xx就读的这两年中,能模范地遵《中学生守则》《中学生日常行为规范》和学校的各项规章制度;能认真刻苦地学习科学文化知识,团结同学尊敬师长。同时能坚持做到上课前预习好,课上认真听讲,课后完成好老师布置的作业及温习好作业,受到各任科老师的一致好评。同时她还在思想熟悉上积极要求进步,向团组织靠拢,通过自己的努力,于年月光荣地加进了中国共产主义青年团,圆了自己的团员梦。
9 . 因为从长期来看,获得出众的才能保持身心健康保护地球环境这些事情的价值和意义都不容置疑,但是将它们放到较近的时间范围里考量,人们又会因为贪图一时的便利或满足一时的欲望而偏离这些长期目标。
10 . “服务质量是衡量地税工作水平高低的重要标志,是地税发展的永恒主题,所有工作都要建立在‘服务’这个基点之上。”XX年月,刚刚到**县地税局上任的**同志,决计将服务创新做实做细,全面谋划了关爱企业的新举措。
1 . 翻开**同志的电话本,你可以发现,那里几乎都是一些重要纳税人的电话。他深深懂得,作为一名局长,就必须深入到纳税人当中,深入到企业当中,与广大纳税人建立和谐的税企关系。XX年月日周五下午已近六点,他接到了县直某运输公司周经理的电话。原来,下午五点五十分,该公司收到了江苏常熟某企业要求下周一前必须结算运费的电话通知。周经理得此消息,心急如焚:自己周转资金正吃紧,急需用钱,但眼看地税服务大厅就要下班,而第二天又逢假日,万一开不出发票,结算就要泡汤。怎么办?周经理抱着试试看的想法,通过税情联系卡拨通了**局长的电话。了解到情况后,**对周经理说:“你放心,我们急事急办,马上就办。”随后,他就通知信息中心延时关机服务中心人员按企业要求给予连夜加班办理。忙了近两个小时,发票开出来了,周经理激动地说:“广大纳税人为啥都自愿提前到服务大厅纳税呢?其实,就是因为王局长和地税干部心里装着咱纳税人啊!”
2 . 初中两年来,马xx同学就以“勤奋务实永争第一”作为自己的座佑铭。现实生活中她也以此来鞭策自己,学习态度严厉认真,学习目的明确。每个学期,她都能制定出科学公道的学习计划,周密地安排时间,从不偏科。这样,在上中学以来的每考试中都能取得令人满足的成绩。固然取得的了如此喜人的成绩,但是他从不骄傲,反而更加刻苦认真;二年来,他从不迟到早退缺课,从来没有缺交过一次作业,持之以恒。
3 . 远期未来的视角下,人们倾向于用抽象概括的方式去思考。比如,一个刚入读心理学专业的大一学生,可能会定下“成为心理学家”这样的远期目标,但这个目标对他来说是抽象的,他甚至不知道该怎么定义“心理学家”,也不知道要通过怎样的努力才能成为“心理学家”。
4 . 五年的时间通常会越过人生的“下一个阶段”,进入“下下个阶段”。毕竟本科也就四年,大多数上班族都会在三四年内完成至少一次跳槽,或者从底层员工走上管理岗位,从恋爱到结婚生子往往也用不了五年……
5 . 7年,**县地税局全年累计入库各税万元,同比增收万元,增长%,占年度计划的%,增幅九县排名第二,是**县地税系统垂直管理以来增幅最高增收最多收入质量最好的一年。税收总量是XX年该局税收收入总量的倍,是该局年至年五年税收收入之和的倍,为壮大地方财力做出了突出贡献。
6 . 一曲优美的交响乐章,只有主题鲜明,才能留给听众永久的回味。纳税人的每一点呼声需求,都在他的心里装着,全心全意为纳税人办实事,是他心中最神圣的职责。
7 . 如果你是一个高三学生,五年以后,可能已完成本科学业漂洋过海到美利坚;如果你刚懵懵懂懂收获一份甜蜜的爱情,五年以后,你的孩子可能已经趴在你的后背上玩耍。
8 . 年月日
9 . 彭灿同学先进事迹简介
10 . 而对于近在眼前的事情,人们会较多考虑事情的可行性和实施的步骤。但这种思路也存在副作用,就是它会让我们倾向于去做可行性更高更容易实现的事,而回避更有意义同时也更具有挑战性的事。
1 . xx年初,当重点工程锡乌铁路项目上马后,他即被抽调到锡乌铁路二标××制梁场负责建场组织生产全面工作。梁场建场时,面对无水无电天气寒冷风沙大气候恶劣等外界因素干扰,他召集班子成员集中研讨转变策略,请具有深井施工能力的专业队伍打井,当井深达到了米方才见水,当确定水量满足梁场使用时,他才真正睡了一个安稳觉,一颗提着的心总算放下了。刚解决掉水电问题,他又操心着临建进度,为了保证生产进度和质量的过程控制,他把贯彻落实制度当成头等大事,严格地执行早点名制度值班制度检查制度汇报制度奖罚制度会议制度等,为梁场进行工厂式标准化管理打下坚实的基础。
2 . 强化人文管理打造绩效文化
3 . 姓名马xx性别女年龄民族汉职务学委政治面貌团所在校年班xx中学八年三班何年何月受何奖励年荣获朝阳县八年级基础知识竞赛一等奖主要事迹:
4 . 上课积极发言,认真思考。帮助老师组织班级活动,乐于助人帮助同学。
5 . 谢羽同学事迹简介
6 . xx年月初的内蒙古地区已经进入了暑热时节,工地每天都处在骄阳的炙烤下。他还是一如既往地奔忙在生产现场,在他眼里,工地上无小事;在他心里,工作不分八小时内外。每天盯在工地上,常常熬到夜里十二点多才回到宿舍休息。就在紧锣密鼓准备预制首孔t梁的前期,由于长时间的操劳,再加上高温天气,××患了重感冒,发起高烧。可是他一刻都躺不住,打完针,吃点药,又出现在工地上。当月日锡乌铁路全线首孔t梁成功浇筑后,他消瘦的脸颊上露出了灿烂的笑容。
7 . 记得那是一个星期二的上午我去社科院民族所谈合作,因为民族所只有星期二上班,而且我了解到民族所里还有七家单位还未合作,所以我必须在现有的时间里,尽量拿下所有未合作单位,首先我找到中国世界民族学会的秘书长通过简短的沟通我通过已合作单位和上级领导的介绍和引见在短短个半小时的时间里一口气拿下了七家
8 . 爱好广泛,品学兼优的华英实验学校六(中队文娱委员何谐。女,岁,汉族。她在乐器演唱书画等领域全方位发展,多次获得省“中小学生优秀艺术人才大赛”声乐类奖项,“母亲颂中华海内外少年儿童书画大赛”银奖,“冰雪情全国师生书画摄影邀请展”银奖,“国际少年儿童书画大赛”铜奖;在抓好自己学习的同时主动帮助后进同学提高成绩。县校三好学生,校优秀少先队员优秀学生干部。
9 . 学校盖章:意见县(市)区教育局年月日市教育局意见
10 . 那该怎么办呢?
1 . 马xx同学就是这样一个尊师守纪积极进取刻苦勤奋不骄不躁关心集体爱护公物班主任的好助手同学的好榜样。
2 . 在第四届全国中国学生能力竞赛中荣获初中组省级一等奖,先后在年初中八年级综合知识竞赛中荣获二等奖一等奖。
3 . 地税机关与纳税人是一对孪生兄弟,是一种鱼水关系。只有做好服务文章,让企业获得发展,税收才能增加,任务才能完成。言之切,行之诚。他大力倡导“在执法中服务在服务中执法”的工作理念,把纳税服务拓展到税收征管全过程。同时,通过开展网送税法召开税情恳谈会为企业生产经营出一计,为地方经济发展献一策等活动,并推出预约服务延时服务等项特色服务制度,在改革中不断创新服务机制,提高了企业依法诚信纳税的自觉性,融洽了征纳关系,获得了纳税人一致好评。
4 . 她知道自己要走的路还很漫长。她将继续努力,不辜负老师及父母对自己的教育与精心栽培,争取更上一层楼,成为一名更优秀的中学生!
6 . 硬件建设是文化育税的有效保障。“求木之长者,必固其根本,欲流之远者,必浚其泉源。”**带领党组一班人从增加办公区域的文化气息开始,投资万元,建设了“鑫明园”广场花园。设计制作了以“明是非知廉耻晓荣辱倡新风促和谐”为主题,以廉政和精神文明建设为主要内容的精美宣传图片,悬置于办公区走廊两侧。同时,组织举办了书法绘画摄影等丰富多彩的文体活动,让文化理念悄然走进职工的内心世界,实现了活跃干部职工文化生活精神生活与地税各项业务工作的有机结合,塑造了以“和谐创新激情”为核心的地税精神文化,打造出了一支充满和谐与激情的地税团队。
7 . 而在近期未来视角下,人们更容易到具体的情境中去考虑,想得更多的不是“要不要做”,而是“怎么去做”。
8 . 直到现在,当我的人生经历了无数犹豫蹉跎曲折之后,再次记起这段十年前的对话,我才渐渐领悟它的深意。
9 . xx年月初,为了尽快完成梁场的大临建设,实现月份开始t梁预制,他就像上足发条的钟表一样,不知疲倦地转动起来,积极组织人力物力,有重点有次序的对生产进行合理安排,每天从早到晚来往穿梭于工地,与工程安质等部门携手参与台座存梁条基等工序的`施工,查看各个台位生产情况,从临建的平整场地房屋建设进场便道和场地的混凝土浇筑拌和站的安装模板拼装钢筋加工制作绑扎混凝土配合比的选配梁体混凝土浇筑成型梁体张拉到成品梁移运至存梁台座,每道工序每个环节的安全质量进度他都倾注了大量的心血和汗水,使每个阶段的工作都紧密衔接,施工进度迅速推进。
10 . “大音无声,大象无形”。而“文化育税”就是一种人文管理,就是一种“润物无声”的教育。推进地税文化建设可以催生干事创业的蓬勃激情,可以打造人文地税的品牌。从科学管理迈向文化管理,**对管理理念的认识在一步步深化和飞跃。
1 . 马xx同学不仅自己学习认真刻苦,而且还热心帮助同学。他为“一花独放不会香,百花齐放香满园”。因此,当有同学在学习上碰到疑难题目时,他总是会耐心地帮助他们讲解,毫无保存地教给他们解题的方法和学习的技巧,希看全班同学都能共同进步。有一次,班里的同学都忙着温习,由于再过一天就要考试了。有一位同学碰到一道自己始终弄不明白的数学题,他见状,便二话没说,马上放下手中的书本,往帮助那位同学解答困难,直到那位同学的眉头伸展开来,他才继续温习。固然他牺牲了很多时间,但是他还是挺兴奋地,尽不介意。此外,班级在她的倡导下,组建起一个学习互助小组,专门针对班上的学习“困难户”进行辅导,以至于该班在多次考试中各科成绩都名列全年级之首,受到学校各位老师的称赞。
2 . 但是现实中,人们往往贪图一时方便,选择了后一种方式。这也提醒我们,应该有意识地克服近期未来视角下的“抄近路”心态,正面迎接挑战。
3 . “近期未来—远期未来”的框架可以用来分析生活中的方方面面,生活中的`很多问题,都是由“近期未来”和“远期未来”的不一致甚至冲突而导致的。
4 . 固然马xx同学学习刻苦勤奋,但是他不会忘记自己是班里的副班长,她能够努力扮演好班主任的助手角色。因此,在每年重阳节来临之际,她就会向班主任建议,带领学生到社区敬老院看看老人,以示节日的祝贺,培养同学们养成良好的尊老爱幼的思想品德。她还把班级的各项劳动任务安排的井井有条,出色地扮演好一个助手角色,充分地展现了自己的工作能力。
5 . 开展创新服务倡导诚信纳税
6 . 在慢慢熟悉了解以后,我就开始进入角色,为了保证入编的持续性,我每天平均都要打出多个有效电话,寄出相同的信函由于学会都是学术团体,专职人员偏少,地址,电话,负责人时常变动,在联系沟通上往往有点困难,所以几乎每天要打上多个电话,才能保证个有效电话,因为学会一般上班时间比较晚下班时间比较早的特点,我就在早上:-:,:-:,中午:-:和下午:以后拨打查询电话号码和封装信函,几乎每个电话之间不能停顿,只有这样才能保证了入编任务的完成
7 . 那时的我,算得上是做一天和尚撞一天钟,每天就想想明天要上什么课有多少瞎玩的时间。
8 . 有研究时间的心理学家把未来分为“近期未来”(nearfuture)和“远期未来”(distantfuture),而“五年”恰巧是一个典型的远期未来的长度。
9 . 打造绩效文化,建立起一种以注重绩效任人唯贤为重要内涵的地税文化和价值观,以此激发干部职工的主观能动性,为干部职工提供能够充分施展才华的平台。**把抓人事制度改革打造绩效文化作为促进工作的第一要务。人事改革的消息一传开,不少同志就劝他:你刚来不久,就要这样“伤筋动骨”地搞改革,不怕有什么闪失?**说:“单位只图理顺稳定,不求发展不行;而一个单位快速发展不改革不行!在一个单位如果没有形成一个能者上庸者下的竞争局面,如何搞好工作?”XX年月初,他主持制定了“机构改革实施意见”,组织召开全系统岗位轮换双向选择动员大会,实行“官挑兵兵选将”的双向选择调整模式,进行优化组合和合理搭配,从而在全局建立起了科学的竞争机制淘汰机制和激励机制,实现了人力资源的动态管理,初步形成了中层干部能上能下薪酬能多能少精干高效富有活力的运行机制。通过这次人事制度改革,该局对分局长和机关科室负责人全部进行了调整,在一地工作年以上的人员一律轮岗交流重新组合。同时,县局机关名人员中有名同志调整到基层征收一线,基层分局的人员有名同志调整到县局机关,并有名同志落岗。
10 . 廖昕同学事迹简介
1 . 这种现象最早由以色列心理学家里伯曼(Liberman)和美国心理学家特普(Trope)于年发现,并用时间解释理论(temporalconstrualtheory)来加以阐释。
2 . 月份在认证动员大会上,他从员工的思想认识方面入手,明确员工在认证过程中的责权利关系,树立“公司兴我荣公司衰我耻”的观念,做到了“千斤重担大家挑,人人肩上有目标”,为顺利通过铁道部认证奠定了基础,特别是在认证内业方面,定期检查不定期的抽查,晚上陪着员工加班加点的做资料,确保了员工严格遵照认证细则把内业资料做完善。他带领各部室负责人积极开动脑筋,群策群力现场合理安排布置,提前准备认证接待等细节问题,月日在全场员工的精诚团结齐心协力下,××制梁场顺利通过国家桥梁生产许可证办公室实地认证,取得了综合评分分的好成绩,领到了大规模生产铁路简支t梁的“入场券”。这也是中铁四局一公司在铁路预制t梁建设领域取得的重大战略性突破。为公司获得了一个又一个第一。
3 . 王梓津同学事迹简介
4 . 同时,也正是由于“五年”的时间跨度很长,我们就不会把可行性便利性作为主要的判断依据,就不会因为一件事简单易实现就去做,而是从它的长期价值出发,同时考虑确实具有可行性后才去做。
5 . 三精心管理,再创新高。一个好的班级离不开班主任精心的管理。我近八年以来一直担任班主任,饱尝其中的苦累,我在班主任工作中,主要做到了两个字:“爱”和“严”,这使我在班主任工作中取得了较好的成绩,既改变了一大批后进生,又培养了一批优秀的学生。年被评为“晋江市优秀班主任”。年我所带的初二()班被教育局评为“晋江市先进班集体”
6 . 何谐同学事迹简介
7 . 马xx同学作为副班长,知道以身作侧,以大局为重,尽不吝惜牺牲个人时间,每当学校布置墙报任务时,她就带领同学找,出墙报往往要用上一两天的课外时间,但他毫无怨言,他经常说:“只要为班集体争得荣誉,牺牲个人利益尽不足惜矣!”有时,班上的劳动工具讲台门窗和同学们桌椅坏了,他会积极主动地利用课外时间,把工具讲台门窗和桌椅修睦,而从不计较个人得失,被同学们誉为“身边的活雷锋”。
8 . 他之所以设立这个目标,可能只是因为这个目标足够“高大上”,能够满足他“实现人生价值”的期许。所以远期未来视角下的想法常常缺乏细节,更多考虑的是这件事情对自己的价值和意义。
9 . 一方面,从“远期未来”的角度,我们应该“重战术轻战略”,减少对价值和意义的强调,也不要一个劲地担忧目标没有完成怎么办,而是应该多思考实现目标的具体途径,把注意力放到“怎样去做”上,特别是放到那些立即可实施的行动上。
10 . 赵艳秋同学事迹简介
1 . 乐于奉献,在少先队组织建设中发挥积极作用的代寺镇石农小学校大队部大队长谢羽。女,岁,汉族。她积极配合学校大队委红领巾监督岗队员管理好各个班级;主动参与班级管理工作,协助班主任开展班队活动;富有爱心,把自己积攒多年的零用钱全部捐给了灾区,为同学们树立了良好的榜样。县校三好学生,学区优秀学生干部。
2 . “五年”还意味着你可以去精熟一门可以傍身的技能,或者在一个学术领域完成系统性的知识储备……它意味着你可以去思考有没有可能坚持做好一件有价值的事情,甚至把它做到极致。
3 . 时间回到XX年底,刚开始我主要负责在网上查阅和核实国家图书馆与我公司期刊数据库中已有刊物的创刊年代,国内统一刊号和刊期等一些基本情况并在数据库中记载下来,由于时间比较紧,要在五天内完成,所以我必须加紧时间,每天早上七点一直工作到晚上,点,晚上也就随便垫一点后来天就完成了计划任务接下来我又开始了查询维普数据库中所有期刊的详细情况的记录工作,这一次我要查询的总量是上一次的几倍一共有将近中刊物,而且要在天之内完成,当我接到任务的时候,我已经知道任务的紧迫性,马上投入到工作当中,有了上一次的工作经验,这一次我相信我也一定能提前完成任务,果真功夫不负有心人,在我坚持不屑的努力下,每天加班加点的工作,终于提前一天完成工作任务,经过我的核查准确率达到%
4 . 这个世界上多的是短平快付出马上就有回报的立竿见影的事,也多的是需要长期投入靠矢志不渝的坚持才有大成的事,只不过,对前一种人们常常趋之若鹜,对后一种人们却避之唯恐不及——而正因为如此,才更有去做后一种事的必要。
5 . 尽职尽责,全面发展的赵化镇中心小学校大队部大队长彭灿。男,岁,汉族。他积极带头开展各项少先队活动,是同学们心中懂事的“小大人”和老师的得力助手;在抓好学习的同时,德智体美劳全面发展。全国小学生金牌大赛一等奖,全国青少年爱国主义读书教育活动优秀奖,屡获市中小学生书信大赛一二等奖。县校三好学生,校优秀少先队员。
6 . 接稿工作一直持续到月下旬,为了能让会议论文数据库一改颓势会议论文合作部盈韵而生,本部门由王鸿鹏负责,相关工作人员有王海军和我,我们主要负责入编和接稿任务
7 . 余连连同学事迹简介
8 . ××同志自年月参加工作以来。先后在一处桥工段,上海大众汽车试验场,信九项目部,上海安亭立交项目部邵怀标项目部,许亳项目部,哈大一标项目部,××制梁场等“土地上”留下他深深的足迹。职位并不能代表××的人格魅力,他的理想是把每份力量奉献给一公司,为单位争取更多的荣誉。在最困难的时候也是最有激情的时候,谁也不会忘记,许亳项目施工的艰难,xx年月中旬××调到许亳项目部主持日常工作,他迅速扭转被动局面,使项目施工及时步入正轨。许亳项目部由原来的施工进度全线倒数第一,改变为被业主公司树为全线的样板。他的成功得到了公司领导的认可,同事的赞同,员工的拥护,他人格最大魅力是说到做到,把事情做成功。他常说:“荣耀只是暂时的,不断的挑战不断的成功才能说明一切”。
9 . 如果你只愿随波逐流随遇而安,沿着最普通最一般的人生轨迹往前走,那么你就不需要提前五年去思考。
10 . 在这种状况下,人们通常的应对方式是不断地强化远期目标的意义,“完成博士学业是我的全部”“如果博士退学就真的走投无路了”,但这不仅无法解决问题,还可能因为加大了“近期未来”和“远期未来”的冲突而使问题更加严重。
1 . 可能还有很多事件可举,很多事例可提但是那永远是过去,只有向前看向上望才会有进步有提高,自己才会感觉有成就感,才会不断的追求更高的目标我也会尽我的全力去创造更大的奇迹
2 . 同学是高二()班学生,级委会主席。被评为“-年度市优秀共青团员”。该同学有热情,有爱心,善于宽容他人,为人正派。在学习上,志存高远,以把祖国建设成为富强美丽的国家而奋斗,作为目标。为此,刻苦学习爱思考勤探索注意方法和效率,成绩在班级里名列前茅。在化学竞赛方面取得较好成绩。工作上,他是级委主席和年级的团支书,协助级长管理年级事务,效果很好,受到同学的好评。因为身兼二职,深知自己的责任重大,所以平时处事待人都严格要求自己,不断探索提高工作效率的方法,使工作更能游刃有余,具有较强的时代感和前瞻性。
3 . 同学是高二()班团支部书记校团学会秘书长。被评为“-年度市优秀共青团员”。他总是抱着“多贡献,少索取”的人生信条,在勾勒着美好的生活蓝图。作为班级里的团支部书记,工作上是老师的得力助手,学习上是同学的榜样。经过层层考验当上了学校团学会秘书长的职务。他做事考虑周密,大胆和富有创新精神,在他策划组织下,成功开展了“爱心嘉年华”“英语角”“演艺大赛”“三人篮球赛”等活动。学习上刻苦钻研,成绩一直保持良好。用自信走好高中学习生涯的每一步是他的。
4 . 见义善为,勤于实践,乐于助人的板桥中学级(中队中队长刘帆。男,岁,汉族。他是一位非常有爱心和责任心的学生,年,他聪明的救起了一名落水小孩,在“”地震后以及同学有困难时,热情捐款资助;在学习和生活中他都能以身作则,品学兼优,是一位优秀的学生会干部。市中小学生书信大赛二等奖,县校三好学生。
5 . 要想处理好“远期未来”和“近期未来”,我们可以采用下面两个策略:
6 . 品学兼优自立自强的兜山镇起凤小学大队部大队长廖昕。女,岁,汉族。她是一名留守儿童,即使父母不在身边,她依然自信阳光,不仅自己成绩优异,还与学习有困难的留守学生结对子,帮助他们共同进步;积极协助老师开展工作,为同学们服务。县三好学生优秀少先队员,市县优秀学生干部。
7 . 可能有人会说,电影删了还可以再下,网线剪了可以再接,手机换了可以再换,这个方法有用吗?有用。因为虽然可能会出现反复,但这种反复会使得原来简单且惯常的替代性行为变得更麻烦了,逃避的便利性大大减小,这便增加了当事人转而去做实验看论文的可能性。
8 . 同学是高二()班学生,现任学校团学会组织部部长。被评为“-年度市优秀共青团员”。曾担任体育委员级委组织部干事。学习认真,注意知识的归纳和总结,成绩一直保持优良。担任团学会组织部部长,日常工作主要有展组团员的整理保存,团费收缴团员管理等。在工作中她发现仅是完成常规工作是不够的,因为组织部是一个管理团员又服务于团员的部门,而支书则是组织部与团员沟通的桥梁。因此,在新的一个学期里她编写印制了团支书培训资料,开设团支书培训班,召开工作交流会,充分发挥组织部在团建中的积极作用。
9 . 以人为本是地税文化建设的核心。固本培源方能铸辉煌,地税发展的关键在于人。**深谙此理。他对党组班子成员深情地说:“我们不仅要把地税局看成一个单位,更要把它当作自己的家,让每一位干部职工都能感受到地税大家庭的温暖。”别看**工作起来雷厉风行铁面无私,可在日常生活中对同事是关怀备至。哪位同志家属子女下岗,他都出主意想办法,积极协调帮助他们再就业或到理想的学校;哪位同志家中老人病故,他都与党组科室人员亲自到其现场吊唁慰问;哪位同志或家属生病住院,他都会抽空去探望。
10 . 同学是初三()班班长。被评为“-度年市优秀学生干部”。在班主任的指导下,凭着认真负责的工作干劲,他利用班会参加学校各项活动,团结全班同学,引导同学们出主意勤思考,增强班集体的凝聚力,努力创造一个讲文明讲学习讲纪律的班集体。他认真做好平时每天课间操的评讲,认真负责地做好午休的管理,对包干区的管理处处落实。不懈努力之下,他们班被多次评为文明班集体。每次的班会,他都会尽他所能把沉闷的话题,让同学都投入班会。虽然付出了休息时间,但每次听到同学们的笑声,鼓掌声,他就更增强对班集体工作的信心。
1 . 他坚持以人为本,以文育人,着力打造一支充满和谐与激情的地税团队;善于发挥地税文化的激活作用,是他提升地税管理工作的最高境界。
2 . 智者顺时而谋。上任后的第一件事就是通过开展税收“管理年”活动,在广大干部职工中树立了征管质量是第二税源的全新理念。创新的思路离不开创新的举措。为完成税收任务,他强化对重点税源和主体税种的监控,将全县户年纳税额万元以上的纳税人(入库税款占总收入的%全部列为重点税源,实现了对重点税源企业的有效控管;实行目标责任制考核管理,制定了目标责任制和过错追究制度,完善考核措施,以考核促管理,以管理促收入,使各项指标和任务合理量化,科学合理地划分征管范围,确保征收管理工作抓实抓细抓具体抓到位;推行“两税”普查,将城镇土地使用税和房产税税源普查及征收作为税收管理的重点工作加以落实,并注重发挥社会综合治税的作用,切实增加了“两税”收入;开展纳税评估,及时做好查账征收纳税人的数据采集和信息录入工作,并将纳税评估与汇缴检查税务稽查工作有机结合起来,切实提高评估的针对性科学性准确性,达到以评促管以评促查的目的;组织实施了以板材业区域整治为重点的税收检查,并在此基础上,出台了《**县制板业地方税收管理暂行办法》,实现了多年未完成的科学规范管理;重点抓好煤炭房地产教育等重点行业的税收专项检查,营造了公平合理的竞争环境,做到了应收尽收,促进了全县税收收入的稳步增长。
3 . 成绩属于过去,未来才属于自己,我惟有勇于进取,不断创新,才能取得更大的成绩
4 . 但是,如果你想走出不一样的人生,做一些不一般的事,那么以五年为期,你可以为自己制定一个长期的目标,并为之做出持久而坚实的努力,你需要好好思考一下,如何通过一点一滴的人生增量,完成个人核心竞争力的锻造。
5 . 谢雯玥同学事迹简介
6 . 一锤炼师德,提升素养。我坚持学习马列主义思想理论和《三个代表》的重要思想。遵守《教师法》和《未成年保护法》不体罚学生,热爱学生。注重提升自身修养为学生树立榜样,言传身教,为人师表,率先垂范,做学生心目中的良师益友。不歧视学生,尊重学生,为学生营造轻松愉悦的学习环境,注重构建民主平等和谐的师生关系。积极配合学校开展的各项活动。为人谦逊,性格温和而不失幽默!性情直爽,真诚待人,虚心向同事学习先进的教学理念和方法。同时,我还要求教育学生也要在班级中建立良好的人际关系,与同学和睦相处,真诚相待,互相关心互相爱护互相帮助。不要为了一些鸡毛蒜皮的小事而斤斤计较,大动干戈,造成不良的影响!要学会宽容,化干戈为玉帛,才能建立起一个团结友爱,凝聚力很强的班级!
7 . 就拿拖延症来举例。产生拖延症的一个原因是,“远期未来”中有一个抽象且意义重大的目标,例如“完成博士,拿到博士学位”,而“近期未来”则遇上了实际的阻碍和便利的替代性活动,例如阻碍是实验结果不理想,而便利的替代性活动包括成天看电影和打游戏,借此逃避阻碍。
8 . 他的经历颇有传奇色彩,在学术生涯一帆风顺之时他突然转投工业界,后来又在一家互联网巨头企业担任要职。当时听到这段对话的我旋即陷入了沉思:为什么要想五年这么久?五年后的我又该是什么样子?
9 . 同学是高二()班学生,现任团学会生活部部长。被评为“-年度市优秀共青团员”。“尽我所能,做得更好”是她心中坚守的信念。工作上,担任校学生会生活部的执行委员,负责学校的一些常规管理工作,聆听同学的意见和建议,积极地配合老师工作,发挥老师和同学之间沟通的桥梁作用。坚持以“为同学服务”的精神,以身作则,真诚地付出。学习方面,刻苦钻研,成绩优良。曾多次被学校评为“三好学生”。处处以一个优秀团员的标准要求自己,努力学习马克思列宁主义“三个代表”重要思想,积极向党组织靠拢,并向更高的目标努力奋斗!
10 . 除了拖延症这个大难题之外,其他许多事情也反映了两种未来视角的冲突。花长时间来习得一项技能培养健康的生活习惯采用环保节能的生活方式等,莫不如此。
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