教资面试搞笑文案丢人现眼（教资过了文案搞笑简短）

教资面试搞笑文案丢人现眼【一】

1 . 释：天下的贤良人才，给天下来使用，为何非要出来给自己办事呢。

2 . Good presentation skills

3 . 怎么回答，说自己没缺点肯定是不行的，把自己的缺点说成优点，也不好。我曾经看到有人说自己做事主动得有点冲动，果断得有点武断。这样的回答，出了让别人觉得你油嘴滑舌外，只能为自己挣负分。

4 . 积极主动并能独立工作的人。

5 . 面试官问应聘者这个问题有两个目的：

6 . Willing to learn and progress

7 . 释：不面对到难处，就不会看出忠臣的心意；不面对财物，就看不出义士的节操。时人不识凌云木，直待凌云始道高。（唐·杜荀鹤）

8 . Mature, self-motivated and strong interpersonal skills

9 . Being active, creative and innovative is a plus

10 . Be highly organized and efficient

教资面试搞笑文案丢人现眼【二】

1 . 有良好的表达能力。

2 . 本人之所以离开目前的工作岗位，唯一的理由是希望能在一家贸易公司获得更多的经验。

3 . 给出十个非用你不可的理由，比如他在面试时，最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不可的理由。

4 . 在我们了解什么是生命之前，我们已将它消磨了一半。

5 . 主要必备的素质是能吃苦耐劳学习能力强有事业心并且身体健康。

6 . 更新你的思想，你就能获得新生。

7 . Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality

8 . 释：我希望天帝重新振作精神，打破常规多种多样地产生人才。

9 . 释：用人的人，取用人的长处，避开人的短处；教育人的人，成就人的长处，去掉人的短处。

10 . 有良好的`人员管理和交际能力。有集体合作精神。

教资面试搞笑文案丢人现眼【三】

1 . 一年之计，莫若树谷；十年之计，莫若树木；终身之计，莫若树人。（管仲）

2 . 心理研究表明人际交往存在三种状态：一种是权威式，一种是理智式，一种是冲动式。在面试中更加需要理智式的交往，而理智来自于充分准备和深思熟虑，而不是幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它改正它，反而强词夺理不愿承认。从辩证的角度来看，缺点与优点是可以相互转化的，前提是要正确地认识缺点，真真正正地改正缺点。

3 . Ability to work well with others

4 . 致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。（宋·胡瑗）

5 . 世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

6 . 别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

7 . 穷且益坚，不坠青云之志。

8 . Have positive work attitude and be willing and able to work diligently without supervision

9 . 有积极的工作态度, 愿意并能够在没有监督的情况下勤奋地工作。

10 . 应聘者说：“我这个人很敬业。”

教资面试搞笑文案丢人现眼【四】

1 . 释：凡提拔平民中人作官，必先对他的德能进行考核。考核完作出结论之后，给以任用。任用后，先交给他一些具体的政事，看他是否具有办事能力，试用合格，再根据才能大小确定其官位；根据官位大小，再给以相应的薪俸。

2 . 没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

3 . 生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。

4 . 思想成熟上进心强, 并具有丰富的人际关系技巧。

5 . 知人之道有七焉：一曰，间之以是非观其志；二曰，穷之辞辨以观其变；三曰，咨之以计谋而观其识；四曰，告之以祸难而观其勇；五曰，醉之以酒而观其性；六曰，临之以利而观其廉；七曰，期之以事而观其信。（三国·诸葛亮）

6 . 需要有能力及适应力强的人。

7 . 有人能让你痛苦，说明你的修行还不够。

8 . 善于同各种人员打交道。

9 . 第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

10 . 役其所长，则事无废功；避其所短，则世无弃材。（晋·葛洪）