招聘兼职市场拓展人员文案（招聘渠道拓展专员文案）

招聘兼职市场拓展人员文案【一】

1 . 康明斯：激情动力，启动未来！JoinCummins,JoinFuture!）

2 . 尚途新时空，招聘更轻松。

3 . 亿滋：大与小的力量。（ThePowerOfBig,AndSmall）

4 . 毕业找尚途，工作有前途。

5 . 就读中职不要怕，学到技能闯天下。

6 . 盲目去找工，不如读职中

7 . 腾讯：在好玩的地方实现梦想。

8 . 【】伯乐识良马，明主觅贤才

9 . 不挤高考独木桥，选择中职阳光道

10 . 千苦万苦，没有技能打工最苦；七算八算，学门技术最划算

招聘兼职市场拓展人员文案【二】

1 . 宜信集团：宜人宜己，信用中国。

2 . 前途无限，尚途相伴。

3 . 佳兆业：为梦想，再出发。

4 . 【】牵手企业寻求人才

5 . 在尚途平台，看你我未来。

6 . 迪士尼度假区：加入传奇续写新篇。

7 . 安永：让您终身受用的机会。

8 . 【】鸿鹄占露翱天际

9 . 文思海辉招聘：心相伴，新明天。（inpactera,creatingtomorrowtogether）

10 . 先声药业：我们需要比我们更强的人

招聘兼职市场拓展人员文案【三】

1 . 网易招聘：选择加入网易，演绎精彩未来！

2 . 传音控股：新世界，心未来（newworldnewstart）

3 . 索贝数码：激情探索，扬帆拾贝

4 . 招聘求职，尚途品质。

5 . 滴滴快：滴确不同凡响。

6 . 招聘原本是一件很简单的事，展现出自己的能力就行了，可经过智者这么一指点变得复杂起来。他们为应聘者设计了许多套应付考官的方案，有些听起来很像电视节目里的“巧问妙答”或“脑筋急转弯”，我相信面试场面被拍成综艺节目收视率不会低于《非常男女》和《快乐大本营》。曾经有不下几十种报刊举了一个应聘的典型事例，说的是主考官在应聘者座位底下放了一张纸（或别的不值钱的东西），结果一个个应聘者都视而不见，只有一位智者从地上把它捡起来，交给了考官，于是考官认为他为人认真负责，他被录取了……看罢忍俊不禁，不知那家公司是招聘技术人员还是刑事侦探。这种明察秋毫的素质似乎并不是每个岗位都需要的，并且那位智者能在事关重大的面试中开小差去注意一些无关紧要的细节，从另一方面是不是说明他办事不够专注……

7 . 博揽精英，鸿程似锦。

8 . 登录商途招聘，下载优职梦想。

9 . 秘书小姐满脸通红，顾不上浑身的疼痛，坐在地上慌乱地用手去抓旗袍。

10 . 洲际酒店：尽炫自我。（roomtobeyouself）

招聘兼职市场拓展人员文案【四】

1 . 大众点评：未来在这里。

2 . 慧眼识才，伯闻天下。

3 . 饿了吗：来自：WwWJINTangoRg和你一起拼。

4 . 尚途，踏上梦想之途。

5 . 中国移动研究院：我的梦想，我的移动

6 . 精彩就业，尚途卓越。

7 . 戴尔：选择戴尔，选择未来

8 . 择业凭技能，就业靠竞争。

9 . 中职（技校）学生俏，企业争着要

10 . 阿斯利康：生命激发灵感

招聘兼职市场拓展人员文案【五】

1 . Thomson：汤姆逊科技播出你的精彩未来！

2 . 明朗人生，勇于优秀。

3 . 中海地产：海之子，中海地产——行业英才创造者招商银行：“梦想靠岸”

4 . 长安汽车：百年长安，“职”得你自豪！

5 . 工作的问题，尚途来作答。

6 . 迅雷：Iwantyou遇见迅雷。

7 . 旭辉地产：敢不凡，享成长。

8 . 打造职业生涯，尚途梦想天下。

9 . 【】海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

10 . 腾讯：闪亮在线生活

招聘兼职市场拓展人员文案【六】

1 . 小伙子不再说话，抱起秘书小姐往楼里走去，身后传来了笑声与不怀好意的口哨声。过了一会儿，人力资源部的主任走了出来，告诉大家，现在招聘名额只剩下了个……

2 . 询伯闻天下，引四海贤达。

3 . 今读职校打基础，来日就业显身手

4 . 闻知今世伯乐，天下良才尽得。

5 . 要想学艺快成才，请到职业学校来。

6 . 联想——联想世界，联想未来；

7 . 专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。

8 . 搜狐：年轻向上的力量。

9 . 外出打工要技术，就读中职（技校）是门路

10 . 泰科电子：千里之行，始于TE

招聘兼职市场拓展人员文案【七】

1 . 国家出资学技艺，职教就业有优势

2 . 东方电气：领航东方，实现人生理想

3 . 西门子：怎样点亮你的人生？

4 . 资助政策就是好，就读中职花钱少

5 . 方正：加入方正，放飞梦想

6 . 有才有职有伯闻，大展宏图共天下。

7 . 尚途e点不远，招聘一路领先。

8 . 【】为企业寻求人才为人才寻找岗位

9 . 招聘的本意是寻找适合某个岗位的人选，然而这种面试又往往导致主考官“跟着感觉走”，应聘者的演技越来越高，考官多是雾里看花，最后选中的人往往不如看到的那么出色。笔者周围便有几个熟人，如都市游击队员般在不同的公司跳来跳去，起初都被看作人才，但干不了三个月就露出本来面目，跳槽便成了家常便饭。好在中国太大，他们的生存空间着实不小，人家还“经验丰富”呢。

10 . 携程招聘：发现精彩旅程。