你不化妆比鬼难看文案（女人不化妆该丑还是丑的文案）

你不化妆比鬼难看文案【一】

1 . 安全规程高于上级命令。

2 . 生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。

3 . 老毛病，要根治。小问题，要重视！

4 . ——

5 . 品质是生产出来的，不是靠检验出来的。留意多一点，问题少一点。

6 . “对不起。”

7 . 放下了就不会去在意那么多了，只是在为自己的放不下找尴尬的借口。

8 . ，你说你不爱我，没关系，我爱你就行！

9 . ，心里有座坟，葬着未亡人。

10 . 安全帽挡住飞来的横祸，呵护宝贵生命。

你不化妆比鬼难看文案【二】

1 . 每个人都是你的客户。

2 . 宁可停工停产绝不违章蛮干。

3 . 简单呵护您的美丽。

4 . 自检互检，确保产品零缺点。

5 . 这里三则故事，都已告诉了我们，人，应该“放下”什么。可是生活中，许多烦恼，许多执著，许多不开心，有几个肯放下，有几个能放下？人总会遇到难堪的处境，最怕的是对自己产生了怀疑郁结不肯放下，就留在心上。留在心上，又承受不了内心的压力，那就麻烦多多了。

6 . 只是放开，只是坦然地呈现，只是就这样把自己的目光送到对方的眼睛里，只是如同烛光，就这样闪亮既可以贡献光明!只是喜悦地聆听，满心地享受!只是让心灵去感应，并随着那份跳动的韵律，即可捕获神的禅机!

7 . 给肌肤呵护，为美丽负责。

8 . 我本就是为了你回来，如今你既觉得还是与他在一起无论如何都是最好，我便还是退回到我当初的位置，只求你万事皆如所愿。

9 . 当我觉得我倒霉了，我就会想：这是在挥洒我的霉运，挥洒之后，剩下的就全都是幸运了！

10 . 强化竞争意识，营造团队精神。

你不化妆比鬼难看文案【三】

1 . 走过的路，不要再走；错过的人，别再回头。

2 . 醒觉起来

3 . 第二个故事

4 . “哪怕她要我死，我也会这么做。”

5 . ITSSKIN（伊思）

6 . 我只知无可厚非，无可取代。————桑玠

7 . ，嘘，别说话，我只是有一点点难过。

8 . ◆危险化学品安全管理挂图

9 . 机动车辆八大禁令

10 . 薪酬福利

你不化妆比鬼难看文案【四】

1 . 找方法才能成功，找借口只会失败。

2 . 来料检验按标准，产品质量有保证。

3 . ，很想知道你现在的消息，不清楚自己现在是怎样的心情。

4 . 香港索菲娅化妆品有限公司企业目标

5 . 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求每天进一步，踏上成功路

6 . 今天工作不安全明天生活不保障。

7 . 安全生产，责任重大

8 . 他总是板着脸。

9 . 革除马虎之心，提升产品品质。

10 . 水不因石而阻友谊不因远而疏愿友谊长存，以最真诚的心祝福你年年平安。

你不化妆比鬼难看文案【五】

1 . 目标明确责任到人科学管理执行有力

2 . 扑颜而来，美丽开怀。

3 . 谈不上原谅，谈不上接受，不过是一个早已病入膏肓的习惯。

4 . 品质为本，财富为果。

5 . 是不是我消失了，你才知道我的存在。

6 . 计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。

7 . 我最信任的人，教会了我不要轻易相信任何人。

8 . 装卸危险化学品的规定

9 . 第三个故事

10 . 每天自我检讨，品质自然更好。

你不化妆比鬼难看文案【六】

1 . 作业标准能遵守，品质效率不用愁。

2 . 机械操作安全

3 . 下班离岗前十要

4 . 自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

5 . 以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀

6 . 社会责任

7 . 只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。

8 . 也许你想证明你的脑袋比别人更聪明?或是证明你比别人更能干?哎，这或许既是许许多多的人命运的悲哀!他们原本是上帝的作品，原本可以散发出天然的品质，原本可以举手投足充满了美丽，可惜，当一个美女努力在证明她的美的时候，散发的却是丑!

9 . 多元化与无歧视

10 . 不接受不良品，不制造不良品，

你不化妆比鬼难看文案【七】

1 . 他偷听被我们抓到，十分难为情。

2 . ，是我太傻太伤感，还是你太累太习惯。我们的爱，那么伤又不舍得放。

3 . “傅政是我的全世界，他可以离开我头也不回的走，我却只能在原地等他，无论他还要不要我，我都得等。”————桑玠

4 . 上班一走神事故敲你门。

5 . ，我寂寞了好久好久，等着你来救我，但这一切都晚了。

6 . 树立企业安全形象，促进安全文明生产。◆安全生产系列一

7 . 当你不再证明自己的时候，神性，就出来了!美就绽放了!

8 . 我们本着“以人为本和人才社会化”的管理理念，并深知“人才”是推进企业发展的核心动能。企业在招聘培训考核和激励的过程中，专注于人力资源的建设，将持续的人力资源开发作为实现人力资本增值目标的重要条件，不限空间，永不停息地致力于建设学习型组织，以规范的人才培育机制，不断提升员工的专业素质和管理能力，让员工感受到企业的关注及培养，与企业共同成长，融入企业文化，让来自各方的专才能凝聚成为企业的管理或营运团队。

9 . 吃醋说明他在乎你，男人不是不大度，但是要有底线。

10 . 追求客户满意，是你我的责任。