1 . 顾客后还有顾客,服务的开始才是销售的开始。
2 . 冰冻三尺,非一日之寒。
3 . 不经历风雨,怎能见彩虹?
4 . 致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。(宋·胡瑗)
5 . 给出十个非用你不可的理由,比如他在面试时,最喜欢问一个问题是:请给出我十个非用你不可的理由。
6 . A stable personality and high sense of responsibility are desirable
7 . 释:不面对到难处,就不会看出忠臣的心意;不面对财物,就看不出义士的节操。时人不识凌云木,直待凌云始道高。(唐·杜荀鹤)
8 . 积极主动并能独立工作的人。
9 . 具有良好而广泛的社会关系。
10 . 释:导致天下太平安宁全在人才,成就天下人才的全在教育培养。
1 . With good analytical capability
2 . 第四,看他是不是诚实,特别是在业绩经验方面,应聘者在面试过程中谈到任何一个有关问题,都会被记录下来,会被调查;
3 . 释:圣明的君王用人,不让专于谄媚讨好或说别人坏话的人呆在身边,不让结党营私的人在朝中存在。用人要用其所长,不强行用其所短,让他们去干那些各自擅长的工作,不要强行让他们去干那些不会干的事情。
4 . With good managerial skills and organizational capabilities
5 . Strong determination to succeed
6 . 愿意在压力下工作, 并具领导素质。
7 . Mature, self-motivated and strong interpersonal skills
8 . I’d very much appreciate the chance to talk to you and to get your opinion on whether I am qualified for the job you offer
9 . 黄金诚然是宝贵的,但是生气蓬勃勇敢的爱国者却比黄金更为宝贵。
10 . 如有机会与你们面谈,我将十分感激。希望能知道我是否适合担任你们所要求的工作。
1 . 不要只因一次挫败,就忘记你原先决定想达到的远方。
2 . Excellent ability of systematical management
3 . 释:骏马能经历艰险,但在田里干活就不如牛;坚固的车子能载拉很重的东西,但渡河就不如船。
4 . 为你的难过而快乐的是敌人,为你的快乐而快乐的是朋友,为你的难过而难过的才是你的知己。
5 . 要有雄心壮志。
6 . 用人者,取人之长,辟人之短;教人者,成人之长,去人之短也。(清·魏源)
7 . 思想成熟上进心强, 并具有丰富的人际关系技巧。
8 . “请问你怎么证明?”
9 . Being active, creative and innovative is a plus
10 . 释:试验玉的真假,要烧满三日才知;辨别枕木和樟木,要等到长七年才能分清。
1 . 年轻聪明精力充沛, 并有很强的事业心。
2 . 释:天下的贤良人才,给天下来使用,为何非要出来给自己办事呢。
3 . 第一,看他是不是有勇于突破自己,勇于坚持;
4 . 其实,他们都在做一件事:顺应时代。但,不是他们想顺应,而是时代变的太快太残酷。
5 . 知贤之近途,莫急于考功。功成考,则治乱暴而明,善恶信则直。(汉·王符)
6 . 释:虽任以重要职责,但却不充分信任他,而信任不充分,就会使人产生疑虑;人生疑虑,就会得过且过;即已得过且过,就不会树立起好的节操义行。
7 . 需要有能力及适应力强的人。
8 . 释:慈祥的父亲也不能爱护没有好处的儿子,仁义的国君也不能白养着没有用处的大臣。
9 . 开朗有进取心的应聘者。
10 . 得天下英才而教育之,三乐也!(孟子)
1 . 志在山顶的人,不会贪念山腰的风景。
2 . 本人离职的原因是希望在广告业方面有所发展。
3 . ()在面试之前就找出自己的-个优点;
4 . 没有哪种教育能及得上逆境。
5 . Be elegant and with nice personality
6 . 思想活跃有首创和革新精神尤佳。
7 . 释:一年的计划,没有比上种粮食重要的;十年的计划,没有比种树木重要的;终身长久的计划,没有比培养人更重要的。
8 . 有获取成功的坚定决心。
9 . 所任者得其人,则国家治上下和群臣亲百姓附;所任非其人,则国家危上下乘群臣怨百姓乱。(《淮南子》)
10 . 聪明出于勤奋,天才在于积累。
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