不要经常换工作的文案（一年换了很多次工作的文案）
不要经常换工作的文案【一】
1 . 那些具有发展心态的人脚踏实地，因为他们愿意承认自己的错误并利用它们来完善自己。而那些固守自封的人必然会重蹈覆辙，因为他们在尽最大努力忽略它们。
2 . 三最近总是偶然听到几个不经常联系的朋友的事情，每个人都是在往好的方向发展的。虽然很久不联系吧，但是愿你们都好！你们好，我也好
3 . 最后，佛祖指着信徒说：“让你金榜题名;再指着乞丐说，让你丰衣足食，对我来说都是举手之劳。但是，你们连自己能力所及，可以轻易帮助别人的都不肯付出，你们又有什么地方值得我动这举手之劳呢?
4 . (升迁管道僵化：公司都没有人获得升迁吗?还是你的绩效不彰?不要只会嫉妒别人的升迁，或是先入为主的认为别人升迁是靠关系拍马屁，可能别人的努力你都没有看见。何况拍马屁靠关系，也是另类专长呢!
5 . 面对惊讶的老板，朋友说：“这就是我要教给你的高招。要知道，员工们为了提高效率，都和你一样，使用大号水杯喝水。只要将杯子变小一点儿，他们站起来倒水的次数就会增加；然后再让开水房距离办公室远一点儿，员工接水时，自然要多走几步路，顺便眺望一下远方的风景。时间久了，对缓解他们的疲劳大有好处……”
6 . 二十二接到不经常联系的朋友的微信问候，关心我的近况，叮嘱我好好照顾自己！她远在异乡，话听得我窝心。
7 . 我们总是容易把所有心思，放在我们期待“得到”的地方，脑海中无时无刻盘算着，我们做这些事，可以得到什么利益?可以享受什么成果?却很少把心思投入可以“喜舍”的部分，想想我们这么做，别人会不会方便一点?能不能轻松一些?
8 . 农历年过后，往往接着是一波转职的热潮。在职场的生涯中，换工作也许是必经的过程，但是每一次的转换，是否为您带来正面的效益及自我提升?这是转职之前必须深刻思考的问题。很多人为了跟着流行走，只看到新工作新公司表面的优点，却没有思考自我的工作态度与心情，在轻易的放弃原本熟悉的工作之后，结果却陷入另一个每天抱怨的恶性循环中。
9 . 二十八有的朋友不经常联系，一旦联系就会～啊哈哈哈哈哈你还是老样子啊，真开心～～～
10 . 小狗身上的脓疮破了，脓水沾脏了乞丐的毛毯，把毛毯弄的又臭又黏。
不要经常换工作的文案【二】
1 . 十九不知道你们有没有这样的朋友，大家天各一方平时不经常联系，也不发微信短信，但是你真的遇到过不去的事了，他总会第一时间知道并且站到你身边和你一起扛。我就有几位这样的哥们儿。我真的很幸运这辈子能遇到你们。
2 . 历尽千心万苦，虔诚的信徒终于到了神庙。
3 . 听完老板的苦恼，朋友笑着说：“这有何难？”说着，朋友拿起老板喝水的大号杯子，“啪”地摔到地上。
4 . 最后，报亭老板见这么吵下去做不成生意，只好收下那张元的钞票，给他找回元零钱。那年轻人呢，虽然成为“坚持原则”的胜利者，可他要等的那路公共汽车已经过去好几趟了。
5 . 二十七还好，不管你有多伤心，至少还有朋友，虽然不经常联系，但他总是“爱你”的
6 . 他恭敬的将牲礼摆上供桌，噗通一声跪在地上，双手合十诚敬的向佛祖祷告说：“灵验的佛祖啊!我已经考了十年功名，却都一直无法如愿。你的法力无边，请你看在我这么虔诚的份上，让我今年金榜题名吧!”
7 . 然而，我们中的许多人还在为此苦苦挣扎着。
8 . 二不经常主动联系我亲爱的朋友们，我十分感谢他们会主动联系我，使我们之间的感情得以延续，以及感谢他们能忽略我的慢回或者忘回消息。
9 . 佛祖拿出榜单，问信徒：“为什么我要帮你?”
10 . 信徒看乞丐脏兮兮的模样，露出嫌恶的表情挥挥手，说：“走!走!瞧你又破又烂，别弄脏我的牲礼，我的牲礼还要带回家给妻子儿女吃呢!哪里有你的份!”
不要经常换工作的文案【三】
1 . (薪资待遇欠佳：根据就业情报网在去年所做的调查，有四成七的人，将薪资列为换工作第一个考虑的因素。这样的结果并不令人惊讶，但是薪资和贡献必须成正比，如果你的付出够多，老板或主管绝对无法视而不见。另外，薪资收入除有形的货币所得外，也应算算无形的货币收入，如：人际关系教育训练企业资源等。
2 . (企业教育训练不足：一个充满挑战性的工作，压力必定很大，在工作中是否能获得成长，端看你的态度而决定。一个好的主管一个好的同事，可能比制度上的教育训练，让你获益更多。
3 . 在某种程度上，每个人都有自己的捷径可循，无论是抄了某位朋友的生物学作业，还是在一个重要会议上全凭临场发挥。智者明白，虽然自己偶尔会侥幸，但是这种做法却会阻碍自己全部潜能的发挥。他们不会冒这种险，因为明白努力工作和尽职调查根本无可替代。他们知道，不做功课就学不到任何东西，还会令自己的事业戛然而止。
4 . 密歇根州立大学临床心理生理学实验室的研究人员发现，人们在面对错误时通常会陷入两种阵营：固定思维派（忘掉它：这是我一直都不擅长的），以及发展心态派（警钟！让我想想我哪里做得不对，决不能再犯第二次）。
5 . 九一个朋友准备出国读书，虽然不经常联系，但是看到他出国竟然有点不舍，这个人从小学老喜欢欺负我，初中到高中性格越来越沉稳，没有当年的戾气，愿他一路顺利，走好父母铺的艰辛路，在国外好好的。
6 . 有人说，现在的人真是太小气了，连一个微笑都舍不得送人愁眉苦脸，让人觉得面目可憎。
7 . (交通不便：可以早点起床吗?可以改变自己晚睡的习惯吗?每个人都有惰性，但在工作的态度上，只有勤劳才会有收获，那是基本的自我要求。
8 . 佛祖又叫小狗的灵魂出来，小狗的灵魂向乞丐大声吠叫，说：“我只求你让我窝在毛毯旁，给我一点毛毯的温暖，对你来说根本没有任何损失，你都不肯了，信徒为什么要施舍你?佛祖又为什么要怜悯你?”
9 . 每一个想换工作的人，当然都不希望如此。事实上，一般人在工作不如意的时候，常常不知追根究底，找出自己真正面临的问题或原因，而期待环境或他人能为自己改变。当期待落空，心中自然产生失望与无助，这就会影响一个人的心情，并打击继续工作的意愿，进而想到换工作。根据统计，一般人转换工作不外乎以下的种原因(除了主观因素如就学健康等之外，我的建议是，转职前先做好自我检查的工作，如果造成你离职的原因不是工作心态的问题，此时换工作才是最恰当的选择。不过在检视的过程中，您或许会发现，转换对工作的态度与认知，可能才是最根本的问题。
10 . 怎样才能让员工们动起来呢？老板正在想着，一位朋友前来拜访。
不要经常换工作的文案【四】
1 . 十突然发现有个朋友真好啊，一起聊天吃串串，为什么以前不经常联系，没想通。
2 . (对公司或主管的经营方针有疑虑：仔细想想看，是不是有多半的原因，出在和主管的沟通上?是否已经充分表达自己的想法，而没有获得完整的说明，或是仍无法说服自己?另外，对于公司的文化是否愿意抱持适应的心情?也是应该思考的问题。
3 . (工作时间过长：先问问自己是不是工作效率太低?还是业务真的超过负荷?若是前者，不正是自我提升与学习的最好机会?若是后者，应寻求其它的支持，或向主管提出解决之道。
4 . (对行业前景及公司未来感到不安：俗话说景气好的时候，有赔钱的公司，景气不好的时候，也有赚钱的公司。网络的泡沫化也是很好的例子。公司或行业的前景，须要专业而冷静的判断，问题是自己是否累积足够的专业?通常景气不好，才能看出企业内部人才的团队经营能力。
5 . 信徒回答：“我虔诚的扛着牲礼上山，为了赶在你的诞辰之前来到庙里，一刻也不敢休息，光是这份诚意，你就应该帮我。”
6 . 二十五我觉得我记忆已经出现胡乱和差错了，一个不经常联系的朋友，今天在朋友圈晒出了登记照，可是我印象中她自己在前两年晒过登记照婚纱照和摆酒照了。我今天在赶一份材料，缺发现原来我两个月前就做好了等着时间到就报上去。我，陷入深深的自我怀疑中！
7 . 十六虽然不经常联系，可是也是陪伴三年时光的朋友，愿你们前程似锦绣，归来仍是少年，也希望我以后认识的每个人，都有你们的影子。
8 . 二十四有的朋友，不经常联系却时刻牵挂着彼此。珊珊特意托她hk的朋友买来寄给我们，月饼遥寄人情的传统，存在了这么久还是有其意义的呐～
9 . “我也有原则，我今天就是要站在这里看完报纸。”年轻人也面红脖子粗地回道。
10 . 不久后，员工们的精神和身体状况果然有明显好转。