有一种生活叫大理的说说(大理说说心情随笔)

所属栏目:语录更新时间:2024-03-22 12:21:39
有一种生活叫大理的说说(大理说说心情随笔)

有一种生活叫大理的说说【一】

1 . 职场生涯就像一场战斗,是一场不间断的让人无喘息余地的追逐。在一次次胜利中间夹杂着许多次失败和拒绝,在喜悦期待得意与兴奋之中往往夹杂着恐惧拒绝和失望。不论身处什么样的境况,也不论遇到多少次挫折,对于拥有钝感力的人来说,他们始终相信:没有失败,只有暂时停止成功。

2 . 生活加减法:知识要递增,烦恼要递减;友情要递增,怨恨要递减;善心要递增,灰心要递减;自信要递增,失信要递减;肚量要递增,妒量要递减。脚步要递增,烟酒要递减。

3 . 在爱的世界里,祝福是永恒,没有人可以轻视它,没有人能否认它是爱的力量。当没人爱的时候祝福自己,有人爱着的时候彼此祝福,祝福就是一种爱的幸福。

4 . 生活可以没有鱼肉,但却不能没有创意;学习可以没有纸笔,但却不能没有思考;交友可以没有烟酒,但却不能没有真诚;赚钱可以没有利润,但却不能没有良心。

5 . 感动往往发生在一刹那间:一个眼神可能让你忆念一世;一次资助可能让你感动一生;一句祝福可能让你温馨一世;一点宽容可能让你感激终生。

6 . 前段时间,李哥家里遇到点儿麻烦事,作为他的铁杆兄弟,我倾全力帮他处理完毕。为表感激,李哥当晚请我在附近的饭馆吃了顿烧烤。酒酣之际,我推心置腹地向他询问起与上级领导的相处策略,以求今后工作更顺畅。李哥显然被我的势利问话弄懵了,他怔怔地看了我好一会儿,才开诚布公地向我讲起自己多年的“为官之道”。

7 . 微笑是一种修养,并且是一种很重要的修养。微笑是亲切,是鼓励,是温馨。懂得微笑的人,总是容易获得比别人更多的机会,总是容易取得成功

8 . 都说:“爱一个人不要有目的,只是默默的给祝福,让他幸福。”彼此懂得祝福才是真正的爱过,胜过无数鲜花和珍贵的礼物。

9 . 幸福就是这样简单:口渴了喝杯茶水润润喉,无聊时与朋友聊聊天,饥饿时买个面包填填肚,烦恼时听听音乐轻轻松,疲倦时靠在椅上打个盹,失意时在公园散散步。

10 . 朋友回到屋里,煮了一大碗面给他。朋友说当时是看着他流着泪吃完的。

有一种生活叫大理的说说【二】

1 . 由此看来,“等距交往”乃是职场生存的一种大智慧,它能够在助人通达的同时,间接起到助己成功的目的。

2 . 一切皆可以变,唯有我们的理想不能变;一切都可以长,唯有我们的傲气不可以长;一切都可以老,唯有我们年轻的心不能老;一切都可以退,唯有我们前进的脚步不能退。

3 . 岁时,原一平的业绩成为全公司之冠,并且夺取了全日本的第二名。岁时,原一平又成为美国百万圆桌协会成员,协助设立全日本寿险推销员协会,并担任会长至几十年。

4 . 我喜欢自己的幸福有人分享,于是打电话给虫儿:来吧,有好吃的哦!电话那端的她笑的很幸福。看她吃的满足的样子,我骄傲极了。

5 . 许多时候,我想在学校里多呆一会儿,但一想到他可能在路口等着我,我就急急地骑上车去载他。

6 . 很多时候,他们是同事眼中不识时务的顽固者,他们是别人眼中环境反应的迟钝者,但经过许多次的考验之后,这些“迟钝者”却往往以其坚忍不拔的精神最终获得管理者的赏识,成功实现晋升的梦想。

7 . 生活中可以没有诗歌,但不能没有诗意;行进中可以没有道路,但不能没有前进的脚步;工作中可以没有经验,但不能没有学习,人生中可以没有闪光,但不能有污迹。

8 . 钝感是一种大智若愚的智慧

9 . 财富是一种寄存,你不能将其带走;荣誉是一道亮光,你无法将其留住;成功是一颗硕果,你无法四季品尝;生命是一种过程,你不能让其停步。

10 . 如果你想博学些,就请勤奋些;如果你想尊严些,就请自强些;如果你想荣耀些,就请努力些;如果你想健康些,就请环保些;如果你想长寿些,就请宽心些。

有一种生活叫大理的说说【三】

1 . 没有学不好的知识,只有不好学的知识;没有做不好的事情,只有不好做的事情。没有改不了的恶习,只有不愿改正的态度;没有垮不过去的门槛,只有不奋起的腿脚。

2 . 微笑是朋友间最好的语言,一个自然流露的微笑,胜过千言万语,无论是初次谋面也好,相识已久也好,微笑能拉近人与人之间的距离,令彼此之间倍感温暖。

3 . 借着酒性,李哥还告诉我,作为公司的一名下属,我们必须时刻牢记:单位的一把手领导换了,你手边的工作没有换;单位原有的顶头上司走了,你认真履职的信念不能丢!领导的变动永远是小事,是别人的事,而做好本职工作才是大事,是你自己的事,更是为公司立身扬名的大事!因而,在对待历任领导的关系上,我们一定要做到下面的十六个字:不褒其功,不恶其名,干净做人,等距交往。李哥在公司内部素有“一支笔”的雅称,他说出的每句话都含蓄而有分量,听得我肃然起敬。

4 . 支撑钝感力的两种素质

5 . 有一种变化叫成长;有一种力量叫坚韧;有一种责任叫付出;有一种幸福叫安康;有一种胸怀叫忍让,有一种快乐叫工作,有一种关心叫鞭策,有一种收获叫舍弃。

6 . 平庸者并非缺少努力,而是缺少目标;梦想者并非没有行动,而是动作太迟;贫困者并非没有拼搏,而是缺少专长;懒惰者不是没有步伐,而是脚步太浅。

7 . 没有永远的春天,却有永远的春意;没有永远的缠绵,却有永远的思念;没有永远的成功,却有永远的追求;没有永远的年青,却有永远的青春!

8 . 我们不能以他人良心的泯灭来解释自己的困惑,我们应该思考的是:帮助绝不是简单的物与物之间的给予,它应该是一种建立在对一个灵魂无限尊重基础上的见好就收。

9 . 远处的青山氤氲在缭绕的烟波里,让人不禁想起那如诗如画如歌宛如仙境般的世外桃源。烟雾弥漫的江上早已不见漂泊的渔船,而我的思绪还仍沉浸在那“青箬笠,绿蓑衣,斜风细雨不须归”的情境里,不愿走出。

10 . 自小早熟的李嘉诚对自我有强大的认知能力,他相信自己有做销售员的潜质,而且做销售员可以为自己更快积累资本成就实业家的梦想——在这种强烈自我认知引导下,岁的李嘉诚大胆地迈出了新的一步,他辞掉了茶楼里的安稳的工作,成为一家塑胶厂的推销员。

有一种生活叫大理的说说【四】

1 . 生活是有弹性的,一味地横冲猛打,一味地骄傲轻狂,只会让自己碰壁。

2 . 也许,永远没有那一天,前程如朝霞般绚烂;也许,永远没有那一天,成功如灯火般辉煌;也许,只能是这样。攀缘却达不到峰顶;也许,只能是这样奔流却掀不起波浪。

3 . 我茅塞顿开,表面上看来,这是一种“吃亏”,但实际上只是退了一步而已,退一步的目的是为了进十步。就如“田忌赛马”一样,先用自己的下等马和对方的上等马赛,然后才用上等马对对方的中等马,用中等马对对方的下等马。即使对方的马比他的好,但因为他先退一步,最终以“三局两胜”赢过了对方。

4 . 时光老去,爱却未曾老去;时间流逝,爱却愈发明晰。爱一个人,最心动的是遇见,最感动的是牵手,最幸福的是相依相伴,而最值得执着和坚守的是彼此的一份真心的祝福。

5 . 的确,在对多家公司的仔细观察中,我发现这些被管理者视为优秀人才的员工,他们除了有一般性的优秀品质之外,都具有一种韧力——在与公司共同发展过程中,他们无论是处于逆境顺境,面对表扬或批评,都无法轻易动摇他们对于自己工作能力或自我价值的判断。

6 . 生活就是奋斗,只有勇于攀登才能创造辉煌;生活就是创新,只有与时俱进才能跟上时代;生活就是付出,只有吃苦流汗才能实现理想;生活就是享受,只有品尝人生才能感知生活的快乐。

7 . 许多时候,我们总是义无反顾地帮助别人,但从来不会考虑帮助他人的方式方法,对方能不能接受。

8 . 要留住青春,最好的办法就是永葆年轻心态;要留住健康,最好的办法就是坚持锻炼身体;要保持快乐心情,最好的办法就是助人为乐;要保证不犯错,最好的办法是三思而后行。

9 . 在辛苦的推销生涯中,尽管经历种种艰苦困厄与打击,但李嘉诚毫不退缩,而是“迟钝”地去回应各种嘲笑,因为他从岁那一年就深刻认识到自己的定位与能力。他相信自己的判断,相信凭着自己的潜质终会成就一番惊人事业。

10 . 一个人只有保持快乐和满足,才能远离痛苦;一个人只有保持青春活力,才能激流勇进;一个人只有坚持学习,才能与时俱进;一个人只有坚持奋进,才能永远年轻。

有一种生活叫大理的说说【五】

1 . 有的话说不出口,就不去说,默默的祝福;有些感动无法表达,就不去表达,默默的祝福;有些冷暖无从说起,也不需表白,只是默默祝福。祝福是温暖,是深爱,是情感的升华,是没有距离的懂得。

2 . “很能干”“我喜欢他的执著”“最优秀的员工都是对公司忠诚度最高的”——他们的回答莫衷一是。一千个管理者眼中似乎会有一千种不同的优秀员工类型。

3 . 如果你想快点成名,那么就得慢点睡觉;如果你想快点长智,那么就得慢点骄傲。如果你想慢点老化,那么你就得快点学习;如果你想慢点淘汰,那么就得快点迈步。

4 . 在李哥任职期间,公司里的总经理先后换了几茬,这些上任的一把手大都脾气倔强,行事独断,并喜欢在上任之初大玩“洗牌”之术,目的是把前任手下的“心腹”们逐一换成“自己人”,认为这样便于管理和增效。令人费解的是,能在公司里雷打不动并连着做了十几年副职的,只有李哥一人!

5 . 不管多远或者多近,不管是相遇还是相守,从一份真挚的表白,慢慢的,都会变成一份真情的祝福。爱了,祝福相携相伴,白头偕老;不爱了,祝福彼此幸福安康。

6 . 李哥是市内某知名企业的副总,年过五旬的他,一直坚守“本色做人,角色做事”的原则,凭借熟练的业务渊博的学识和高尚的人品,在自己的岗位上一干就是十几年,至今仍在乐此不疲地劳作着,成为人人敬慕的一面旗。

7 . 每一个人都拥有生命,却并非每个人都能读懂生命;每一个人都拥有头脑,却并非每一个人都能善用头脑。只有热爱生命,善于动脑的人,才算得上真正拥有生命。

8 . 如果说敏感力是一种外在的洞察力,那么钝感力则是一种内在的坚持力。相对于洞察,坚持力是一种更持久的耐力与爆发力。在职场生态圈中,有太多的聪明人,有太多的见风使舵者,某些时候他们逆向而流的“钝”感,却更加赢得别人的信服。

9 . 微笑发自内心,不卑不亢,既不是对弱者的愚弄,也不是对强者的奉承。奉承时的笑容,是一种假笑,而面具是不会长久的,一旦有机会,他们便会除下面具,露出本来的面目。

10 . 从许三多到原一平,他们的成功就是钝感的力量。

有一种生活叫大理的说说【六】

1 . “钝感”相对敏感而言更像一种大智若愚的生存智慧。由于生活节奏的加快,现代人过于敏感往往就容易受到伤害,而钝感虽给人以迟钝木讷的负面印象,却能让人在任何时候都不会烦恼,不会气馁,钝感力恰似一种不让自己受伤的力量。在各自世界里取得成功的人士,其内心深处一定隐藏着一种绝妙的钝感力。《士兵突击》中许三多形象之所以广受欢迎,正好是说明了钝感力的妙处所在。

2 . 在人之初,别拿人当幼欺;在人之暮,别拿人当弱辱;在人之前,别拿己当众扬;在人之后,别拿人当猴谤;在人之上,别拿人不当人;在人之下,别拿己不当人。

3 . 失去一个工作机会的痛苦竟然被放大成了失去年薪百万外加总经理位置的痛苦。你也许会觉得好笑,但生活中这种事并不鲜见。有位女孩,对相亲不感兴趣,有一次她家人给她安排了一次相亲,她偷梁换柱让她的朋友去了。没想到对方是一位年轻的钻石王老五,并且和她的朋友一见钟情缔结了百年之好。女孩为此郁郁寡欢,总认为自己拒绝了那次相亲,失去的是一生幸福,这种痛苦整个地淹没了她。其实她完全可以这样想,适合别人的不一定是适合自己的,属于自己的幸福一定在不远处等着自己。可惜的是,人们常常是沿着痛苦的思路往下想,越想越痛苦,越痛苦越往下想。

4 . 这事对我的刺激很大,现在让我帮助一个人,我总是十分忐忑不安,不知这样助人会不会伤害对方的自尊。

5 . 一个人的情绪受环境的影响,这是很正常的,但你苦着脸,一副苦大仇深的样子,对处境并不会有任何的改变,相反,如果微笑着去生活,那会增加亲和力,别人更乐于跟你交往,得到的机会也会更多。

6 . 在受到别人的曲解后,可以选择暴怒,也可以选择微笑,通常微笑的力量会更大,因为微笑会震撼对方的心灵,显露出来的豁达气度让对方觉得自己渺小丑陋。

7 . “钝感力”一词,按照单纯的字面意义,我们可以理解为对周遭事物不过于敏感的能力。“钝感力”不等于迟钝,它强调的是对困境的一种耐力,是厚着脸皮对抗外界的能力。它仍是一种积极向上的人生态度。

8 . 我深以为然。

9 . 在公司内部,李哥是个“耳背”之人,他从不关注每位上任领导的来历背景及与之相关的种种,也向来把“守住领导的秘密”当作自己的,这是他一贯能赢得所有领导信任的底线做法。再有,作为一名身担要职的基层领导,李哥一直把干好工作当作个人履职的前提,并能在烦琐的工作中事无巨细地把每样工作做到不留瑕疵,这也是他能在下属面前立威扬名的根本。

10 . 只有心里有阳光的人,才能感受到现实的阳光。如果在心里已经预先设定自己是倒霉蛋,那生活如何美好?生活始终是一面镜子,照到的是我们的影像,当我们哭泣时,生活在哭泣;当我们微笑时,生活也在微笑。

有一种生活叫大理的说说【七】

1 . 微笑没有目的,无论是对上司,还是对门卫,那笑容都是一样的。微笑是对他人的尊重,同时也是对生活的尊重。微笑是有“回报”的,人际关系就象物理学上所说的力的平衡,你怎样对别人,别人就会怎样对你,你对别人的微笑越多,别人对你的善意也会越多。

2 . 做事是这样,做人也如此。

3 . 在这安静而美好的夜晚,有一首歌叫“祝你幸福”,有一首歌叫“祝你生日快乐”。跳动的音符,在心里轻轻滑过,流泻在静静的夜空……

4 . 由于自我认知而形成的钝感力是一种高度的智慧,可以让我们在充满压力与挑战的生涯中,在最失望最困厄之时,依然能看到远方摇曳着的希望之灯,鼓励着我们不断努力,不断向前,最终抵达辉煌的终点。

5 . 不点燃智慧的火花,聪明的头脑也会变为愚蠢;不践行确立的目标,浪漫的理想也会失去光彩;不珍惜宝贵的时间,人生的岁月也会变得短暂;不总结失败的经验,简单的事情也会让你办砸。

6 . 工作要像红色那样热烈,邻里需要蓝色那样温馨,爱情要像粉色那样迷人,做人要像白色那样纯洁,环境要像绿色那样环保,生活要像彩云那样多姿,生命要像花朵那样绚烂。

7 . 有一个清醒的头脑比有一个聪明的头脑更重要;有一种良好的习惯比有一种熟练的技巧更实用;有一股青春活力比有一副健全的臂膀更有力;有一身勇气和胆识比有一门知识更强劲。

8 . 一个人钝感力的形成不会是空穴来风,而是必然有着某些素质的支撑。但我们仔细分析那些有着钝感力的成功者时,可以清晰看出,在其钝感力背后有两方面的素质支撑:

9 . “最优秀的员工都有一种看不见的韧力,他们不一定是最有能力或最聪明的,但他们一定是对公司的生态环境洞察最深理解最深把握最到位,从而能够以最合适的状态及心境应对一切的变化。”一位民营企业的老总这样跟我说。

10 . 六月的微风拂过,打落记忆中沦落的清涩,身心清爽,从指尖沁到心底。僵直的身体在伫立中随着风的姿势摇曳。叶子轻轻的舞动,沙沙的声音让人迷醉着和煦的感动,感动在大音稀声的韵律里。

大理洱海的说说心情短语去不了大理的朋友圈说说

相关文章

热门文章

© 2022 uuwtq.com,All Rights Reserved.