1 . 就像拥挤而陌生的人群总能很好地掩饰孤独
2 . )人不做两面人,帐不做二本帐。
3 . 部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。
4 . 世上只有不可代替的感情没有不可代替的人
5 . .对于你,真的是从来没得到,却感觉失去了好几百遍。
6 . 人都有七情六欲,一件事干成了,总是非常兴奋;但兴奋之余怎么保持冷静,就是大问题。
7 . 现在如同在爬雪山,如果你坚持住,爬也就爬过去了;但一停下来,就会窒息倒下。
8 . 暖一颗心需要很多年,凉一颗心只要一瞬间。
9 . /原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则,即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题,无疑要负主要管理责任。
10 . 难过不是你和别人好,是看到别人那么容易就可以代替我的存在,对我来说没有人可以像你,对你来说每个人都可以是我。
1 . 只有把每个员工的积极性调动起来,成为喷涌的源头,企业才会充满活力。在市场经济下,企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。
2 . .他与她是同桌,更是相处二十年的发小,晚上已习惯互相煲电话粥,倾诉心事。这天,她在电话里对他说:如果我喜欢一个人怎么办,要怎么表白呢?他有些气闷,没好气的说:憋着!电话那头一直没有声音,他问:你怎么不说话了?她委屈地说:是你让我憋着的。
3 . 有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”
4 . .不公平就在于:男生有故事叫沧桑,女生有过去叫肮脏。
5 . )客户是我们衣食父母,满足公司情况实际是我们工作的准则。
6 . 知道‘如人饮水冷暖自知’的请举手
7 . 我不在乎你对我的不在乎
8 . 真理就住在谬误的隔壁。人们寻找到真理,常常是在一次次地敲响谬误的门之后。
9 . 心中有不舍的人,是多么心碎的幸福。
10 . )数据面前,事实最大,老板第二。
1 . 我的青衣少年候我于盛夏光年
2 . 去的不再回来回来的不再完美
3 . 控制不了去想你,当离别已成定局的时候,我不再愤恨那命运的不公。
4 . )遵纪守法做帐,按章照章办事。
5 . 这当然只是编出来的故事,但我们身边绝对不缺少类似的例子。
6 . 人无我有,人有我优,人优我奇。
7 . 在互联网时代,企业生存的关键是速度。
8 . 企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作(世界管理之父德鲁克名言。
9 . )不按原则办事,就没有产品质量。
10 . 下棋找高手。
1 . 控制不了去想你,我不会再跟你说,因为我不想再打扰你的生活。
2 . 控制不了去想你,因为寂寞的人总是会用心的记住他生命中出现过的每一个人。
3 . 我经常思考这样一个问题:改革开放为海尔带来的最本质最核心最打动人的东西是什么?想来想去,比来比去,我以为就是四个字——观念革命。就是观念思维方式的彻底全新的变革。
4 . 最好的安全感是,知道你说的每一句话都是基于喜欢。
5 . .她不漂亮她太粗鲁她老爱说脏话她脾气不好她疑心病很重她安全感不足她一身坏毛病她很要强但是她什么都没有。
6 . 最穷不过乞讨再惨不过进棺材自己不去拼谁知道未来会怎样?
7 . 爱情终究经不起时间的考验
8 . 如果爱情可以补考,涐一定不″会作弊。
9 . 盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。
10 . 我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自己”。
1 . ●有没有爱一个人,爱到卑微爱到沉沦爱到自己都不是自己。结果这段爱情不了了之,以后在出现爱的人时都不敢去爱。
2 . “我找真理。”路人答。“你找错了,我是谬误。”门里的人“砰”地一声把门关上了。
3 . 祥云瑞雪,慎言敏行。
4 . 消费者给予企业无任何企图的赞扬,有口皆碑,这就是美誉度。这种美誉度是无价的,是最可贵最可靠的市场资源。
5 . 卖信誉,而不是卖产品。
6 . 顾客的难题,就是我们开发的课题。
7 . )招得进管得好用得对留得住。
8 . )产品质量只有更好,没有最好。
9 . 面对加人WTO,中国企业怎么办?我想讲三点:第一是怎么想?笫二是怎么做?笫三是怎么嬴?怎么想?我认为必须成为狼;怎么做?应该做出一个国内国外市场相互呼应的市场体系;怎么赢?使每个人成为一个策划事业单位。
10 . )在产品质量上,我们与制造部是对立统一的综合体。
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