关于换思维的名言（改变观念转换思维的经典语录）
关于换思维的名言【一】
1 . 于是我就把五年来一直想留长发的梦想给咔嚓了。
2 . 我在清晨：分准时醒来，睁开眼睛想，一直以来我对他是不是太过分了。
3 . 美国哈佛大学校长普西曾经深刻地指出，一个人是否具有创新能力，是一流人才和三流人才之间的分水岭。朗加明《创新的奥秘》
4 . 不久后，员工们的精神和身体状况果然有明显好转。
5 . 面对惊讶的老板，朋友说：“这就是我要教给你的高招。要知道，员工们为了提高效率，都和你一样，使用大号水杯喝水。只要将杯子变小一点儿，他们站起来倒水的次数就会增加；然后再让开水房距离办公室远一点儿，员工接水时，自然要多走几步路，顺便眺望一下远方的风景。时间久了，对缓解他们的疲劳大有好处……”
6 . 这种创新代表着社会所需要的东西：首创性进取心和创造精神。佚名
7 . 只要活着一刻，敲键盘的手指就不会停息。哪怕偶尔的颓废。
8 . 如果你从肯定开始，必将以问题告终，如果从问题开始，则将以肯定结束。培根
9 . 向别人发泄情绪，是愚蠢的人。
10 . 八戒淡定的说，这有什么，我当年还在背上刺字呢。
关于换思维的名言【二】
1 . (对公司或主管的经营方针有疑虑：仔细想想看，是不是有多半的原因，出在和主管的沟通上?是否已经充分表达自己的想法，而没有获得完整的说明，或是仍无法说服自己?另外，对于公司的文化是否愿意抱持适应的心情?也是应该思考的问题。
2 . 创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。
3 . 有资金而没有知识越拼搏，失败的可能性越高，有知识而没有资金，小小的会出都有回报。----------李嘉诚
4 . 老板终于忍不住，说：“先生，你往旁边挪点儿，别挡在我窗口的前面啊。”
5 . (自己的能力未受肯定：有时我们会高估自己的能力，一昧的怀才不遇书空咄咄，只会在职场中令人嫌弃。多和主管谈谈自己的工作内容或抱负，甚至主动多参加紧急重要的项目执行，将有助于主管对自己能力的肯定与了解。
6 . 丫蛋：世事难料啊，都以为我爷爷要完，结果姥爷先走了。
7 . 年轻人追问：“真的找不开？”
8 . 创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德平肖第三
10 . 真正忙碌的人没有时间去胡思乱想。塞涅卡（古罗马）
关于换思维的名言【三】
1 . 胡扯，我觉得是蛋，因为歌词早已剧透：“你挑着蛋，我牵着马！”
2 . 小沈阳：丫蛋啊，自己照顾好自己吧，你爷爷和你姥爷都出事了，真是帮不了你了啊！
3 . 别因为某一个人的险恶狠毒，就让我对你们彻底失去信心。
4 . 有效的创新开始时要做的只是某件具体的事。但是，基于聪明设想的创新数量极大，哪怕成功的百分比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活力方面的相当巨大的源泉。
5 . 市场经济全靠自己闯荡，在求异的同时就要创新。具体的感觉是，要把繁华世界看作蛮荒一片，把已经光彩夺目的物质文明看作还未开垦的处女地，大胆地按照自己的意愿开拓塑造自己心目中的文明世界。颜建中《第四产业大崛起》
6 . 几分钟后，空姐回来了，很有礼貌地对她说：“对不起，经济舱已经没有空位了，只有头等舱还有一个空位。我们已经得到了机长的许可，考虑到有这样的特殊情况，为了不让乘客和一个讨厌的人坐在一起，就破一次例。”然后，空姐转向乔治逊说：“先生，如果你不介意的话，请你去头等舱。”这时，周围的乘客站了起来，使劲地鼓掌，还有人大声叫好。
7 . 年轻人头一抬，说：“那你把报纸卖给我啊。”
8 . “我有自己的原则，我就是找不开钱，就是不卖给你。”老板提高了声音。
9 . 亲爱的安，你也是吧？那些和我一样执着于文字的人，都是吧？
10 . 这番话点醒了老板，他当即采纳了建议。
关于换思维的名言【四】
1 . 记住，你要的是结果，欲达目的必先隐忍，成就大事学会等待。
2 . 将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德平肖第三
3 . 日日创新。日本索尼公司
4 . 从今天起，我要对那个深爱我的男人好一些，这样，才不至后悔。
5 . 生活中，每个人都有自己的原则，然而，当原则与原则碰撞的时候，应该想想坚持这个原则的后果是否对你有益。
6 . 白素贞：“对不起相公，这是真的。”
7 . 像狗血的情景剧，他竟然死了。我呆在原地，痛哭失声。
8 . 把尝试解决新问题的追求，从人群中的局部人少数人，扩大到人群中的绝大多数人，并使之成为日常生活中有机构成的一部分，这种趋势在二十世纪末已初露端倪金马《世纪罗曼司》
9 . 对于创新来说，方法就是新的世界，最重要的不是知识，而是思路。郎加明《创新的奥秘》
10 . 最有效的创新都简单得惊人，其实，一项创意所能得到的最高褒奖就是别人说一句：这个一看就懂，我怎么没有想到呢？
关于换思维的名言【五】
1 . 自今日起，我会拿起武器扞卫我的一切。爱情也好，工作生活什么都好。
2 . 其实我也是。
3 . 创新，可以从需求的角度而不是从供给的角度给它下定义为：改变消费者从资源中获得的价值和满足。彼得德鲁克
4 . 因为觉得去针锋相对，去跟小人斗争是很没品浪费时间的事情。
5 . (交通不便：可以早点起床吗?可以改变自己晚睡的习惯吗?每个人都有惰性，但在工作的态度上，只有勤劳才会有收获，那是基本的自我要求。
6 . (企业教育训练不足：一个充满挑战性的工作，压力必定很大，在工作中是否能获得成长，端看你的态度而决定。一个好的主管一个好的同事，可能比制度上的教育训练，让你获益更多。
7 . 工作没有每天轻松的，企业也没有零缺陷的，一般上班族，常会犯了一个毛病，对现在服务的企业因太了解而产生抱怨，人一有抱怨所看到的都是负面的，所以总会认为现在服务的公司简直“一无是处”而想换工作，追寻另一职场归宿。在此情况下，只要是新的公司，甚至是不认识的企业，眼睛看到的都是新公司的优点。如果抱持这样的心情换工作会陷入长期失业的轮回里。
8 . 沙和尚挑的到底是什么？我觉得不可能是衣服，因为他们从来都没换过衣服。不可能是食物，因为他们吃饭从来都是靠化缘采野果。不可能是经书，因为他们在取经的路上。仔细观察不难发现：唐僧历经九九八十一难，行程十万八千里，风吹日晒，脸竟然没晒黑！可见沙和尚的挑子里是护肤品！
9 . 想像力能带领我们超越以往范围的把握和视野。安东尼罗宾斯（美）
10 . (对职场工作气氛不满：是你的人际关系不好?还是你对于主管同事一直看不顺眼?不要一直站在自己的角度去思考问题，凡事反求诸已，可能看到的又是另一片海阔天空，试试用自己的态度或幽默感改善大家的气氛吧!
关于换思维的名言【六】
1 . 有两样东西，愈是经常和持久地思考它们，对它们日久弥新和不断增长之魅力以及崇敬之情就愈加充实着我的心灵：我头顶的星空，和我心中的道德准则。康德
2 . 一边说着一边脱下衣服露出了“检验合格”四个大字。
3 . 那么，我就不会一再让你伤害，起码保护自己是人的本能。
4 . 农历年过后，往往接着是一波转职的热潮。在职场的生涯中，换工作也许是必经的过程，但是每一次的转换，是否为您带来正面的效益及自我提升?这是转职之前必须深刻思考的问题。很多人为了跟着流行走，只看到新工作新公司表面的优点，却没有思考自我的工作态度与心情，在轻易的放弃原本熟悉的工作之后，结果却陷入另一个每天抱怨的恶性循环中。
5 . 生活中一些看似解决不了的事情，如果跳出问题想办法，或许就会迎刃而解。
6 . 我对这人世间的大部分人，还是有着那么一点点信仰的。他们大多数还保留着善良和纯真的吧。
7 . 不创新，就死亡。艾柯卡
8 . 期待《战狼》的姊妹篇《日狗》，主演王思聪。
9 . 刘备听说诸葛亮很有才能，就和关羽，张飞到南阳请他出山，结果请了三次诸葛亮都避而不见，于是刘备就在屋外大谈天下局势，关羽谈了下各地的好马，张飞谈了下美酒和美女，几天后诸葛亮给老婆留下一封信就去找刘备了，老婆打开信：“世界这么大，我想去看看。”
10 . 如若说，在创新尚属于人类个体或群体中的个别杰出表现时，人们循规蹈矩的生存姿态尚可为时代所容，那么，在创新将成为人类赖以进行生存竞争的不可或缺的素质时，依然采用一种循规蹈矩的生存姿态，则无异于一种自我溃败。金马着《世纪罗曼司》
关于换思维的名言【七】
1 . 君子藏器于身，伺机而动。
2 . 人们在尊重别人的时候，也维护了自己的尊严；如果践踏了别人的尊严，自己也会承受屈辱。
3 . (升迁管道僵化：公司都没有人获得升迁吗?还是你的绩效不彰?不要只会嫉妒别人的升迁，或是先入为主的认为别人升迁是靠关系拍马屁，可能别人的努力你都没有看见。何况拍马屁靠关系，也是另类专长呢!
4 . 创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特
5 . 怎样才能让员工们动起来呢？老板正在想着，一位朋友前来拜访。
6 . 昨晚我做了一个恶梦。
7 . 创新有时需要离开常走的大道，潜入森林，你就肯定会发现前所未见的东西。朗加明《创新的奥秘》
8 . 很长时间，别人欺负我，我总是选择忍让，退避。
9 . (自觉非适才适所：你对于自己的专长和兴趣够了解吗?还有没有提升的空间?或是现在的工作你还没有发觉可以发挥的地方?和主管多沟通可能找出真正的问题。不是每个人出生时就决定了适才适所，适才适所是用心努力工作下才会发觉的，而且一个人不会只有一个适才适所，对每件事情都有投入的人，就会找出更多的适才适所。
10 . 每一个想换工作的人，当然都不希望如此。事实上，一般人在工作不如意的时候，常常不知追根究底，找出自己真正面临的问题或原因，而期待环境或他人能为自己改变。当期待落空，心中自然产生失望与无助，这就会影响一个人的心情，并打击继续工作的意愿，进而想到换工作。根据统计，一般人转换工作不外乎以下的种原因(除了主观因素如就学健康等之外，我的建议是，转职前先做好自我检查的工作，如果造成你离职的原因不是工作心态的问题，此时换工作才是最恰当的选择。不过在检视的过程中，您或许会发现，转换对工作的态度与认知，可能才是最根本的问题。
关于换思维的名言【八】
1 . 即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新彼得德鲁克
2 . 老板有点儿生气：“我不是说了找不开吗？”
3 . 然而，唤起消费者的需求不是一件容易的事，唯有创新能赢得广大消费者的青睐。郭光华《商品开发技巧》
4 . 在识别创新思想方面最成功的公司总裁，总是善于同有创新意识的人打交道的，善于倾听他们的意见，包括听来有点古怪的意见。为了获取创新思想，作为公司总裁必须乐于承认和接受由创新思想带来的种种不愉快。斯威尼
5 . 这个世界很猖狂，你越是隐忍，他们以为你越是好欺负，干脆得寸进尺。
6 . 而那个你不喜欢的，却是最适合你的。
7 . 科学技术史表明，过多的知识信息有时反倒会妨碍和限制创新。朗加明《创新的奥秘》
8 . “我在这里站半天了，你一直找给别人元元的，就找不开我这元？”
9 . 有一件事情是十分清楚的：创新思想不是那些专门从事开发创新思想的人的专有领地。美国管理学家《致未来的总裁们》
10 . 是这般高傲的女子，后来我拎着刚放下的行李，又回到了有爱我至深的男人的城市。