同意建议的句子（希望别人提出意见的句子）
同意建议的句子【一】
1 . 要适当地奢侈，教师其实是很容易满足的。
2 . 要相信教师，指责你的人，未必都是对你不满的人，大多是想帮你改进工作的人。
3 . 应该相信一句话:没有不可能的事情！只要去做。现在我们是学生，十年后呢？
4 . 面对不公平的东西，不要抱怨，你不如去努力奋斗，争取你自己最合适的公平。
5 . 如果你不能拥有，那么告诉自己别忘记——如果你能承受那伤痛的话。
6 . 不要总想是否能成功，既然选择，便当风雨兼程。
7 . Ican’twaitanyminute
8 . 不要指望你的教师去做你都不愿做的事情。
9 . 相信时间的力量，可以冲淡很多东西。
10 . 生命因运动精彩，体育让梦想成真
同意建议的句子【二】
1 . 创造条件，丰富图书报刊杂志，出台激励措施，鼓励员工自发学习，提高素质或为优秀人员带给外出学习培训成长福利。
2 . 要把检查作为工作的一个有机部分来对待。
3 . 准备考研，早点比晚点好。
4 . 不要只给教师讲大道理，而应把大道理体现在具体工作中。
5 . 要体谅教师，如果教师在开会时打瞌睡，请别随便猜测和指责，也许他为备课而熬了个通宵。
6 . 记住:为自己设定一个远大的人生目标，并终生为之奋斗。
7 . 展我风采扬我个性全力以赴力求第一
8 . Canyougivemesomeideas可以给我一些建议吗?
9 . ，宁可错杀一千次来自各方面的信息，也不放过任何一个有可能成功的机会。只有这样你才不会去买后悔药。
10 . 各个部门的沟通要流畅，持续高度的和-谐：推荐改善的方法：加强各门门之间的感情的沟通，在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和-谐，使几个目标和为一齐，这样我们的工作才能取得较大的进步。对于些工件政策之类的书面规定，必须要全面的落实，个性是销售和财务部门要及时地联系。不好等到问题发生实在解决，那时不仅仅事倍功半，同时也会严重的影响用心性。
同意建议的句子【三】
1 . 一双鞋，少了一只，是不值钱的。所以，另一半很重要。
2 . 如果你的个性让很多人对你敬而远之，那么你的个性是失败的，个性的成功在于能吸引，而不是能排斥。
3 . 法定强制性福利，如按国家劳动法律法规规定，企业务必为员工购买退休养老保险医疗保险失业保险等。这是国家强制性福利，不应对员工有业绩上的限制。关于爱情的至理名言
4 . 要永远真诚地对待教师，就像他们真诚地对待你一样。
6 . It’smyturn轮到我了我请客
7 . 不要不懂装懂，更不要“武大郎开店”，否则，你将永远成为孤岛上的“拓荒人”。
8 . Ithinkso
9 . 要让你的管理显得自然，
10 . ，头发，指甲，胡子，打理好。社会是个排斥性的接受体，这个星球所需要的艺术家极其有限，请不要冒这个险，就算你留长头发比较好看，也要尽量给人干净的感觉。
同意建议的句子【四】
1 . 计划执行方面：推荐部门和科室在召开工作会议时制定好计划，落实人头，跟盯完成，完成状况纳入考核，切实到达提高工作效率目的。
2 . Sure/absolutely/beautiful当然，很好
3 . 一双鞋，只有合脚并且合意了才能卖出去。所以，沟通了解很重要。
4 . 成功的方法多种多样，别不接受你看不惯的方法。
5 . Exactly
6 . 现代化的建筑工程采用原始的运输方式，看起来不可思议，但它行之有效。抛弃思维定势又结合实际的做法，谁说不是一种创新呢？
7 . ，朋友请你吃饭，不要觉得理所当然，请礼尚往来，否则你的名声会越来越差。
8 . 从绝望中寻找希望，人生终将辉煌。
9 . 记住，即便你是学生会主席，如果你的四级没过，没有毕业证，仍然不会有单位想要你。单位需要的是工作的人而不是当官的人。
10 . 个人推荐：⑴完善公司员工培训制度。我始终认为培训就应是长期的持续的不间断的企业行为。因此公司务必建立长期的员工培训计划与培训制度。创造一个适合公司培训发展的环境，使员工更好地融入进去。要根据企业发展的需求和个人发展的具体状况，合理地制定培训对象和选取培训方式。对于公司中高层管理者而言，培训更是必不可少的，正因高层管理者担负的是整个企业兴衰荣辱的重任。其管理思想如不能与公司管理意图持续高度一致，其知识结构如不能应付日常工作，其胸怀气度如不能超越自身，后果将不堪设想！因此诚恳推荐：公司就应把提升管理层综合素质当做首要培训任务来抓。“己所不欲勿施于人”如果管理者自我都无法严格要求自我，那如何去要求员工做到呢？⑵加强培训中的沟通。培训前就应瑟培训老师及受训人员进行沟通，了解受训员工在哪些方面不足并期望在本次培训中得到提高，带着问题进行培训，这样能大大地提高员工的学习兴趣。培训中，由于员工具有不一样的学历经历和背景，在理解程度上也有所差异，因此，要留必须的时刻与培训师进行讨论研究。而培训后要进行对本次培训进行评估并要求每个受训员工归纳。
同意建议的句子【五】
1 . I’dliketobut我很愿意但是……
2 . 每个星期一定要抽时间出来锻炼身体的，好处多多。
3 . 别抱怨四级六级，那是证明你能力的很好的东西。
4 . 文或武，你总要有一样。样样通样样松都是禁忌。样样通几样更通方是境界。
5 . 后悔，它是一种耗费精神的情绪，后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误。所以不要后悔。
6 . 一双鞋，样式老的，大多很便宜。所以，更新自己的知识很重要。
7 . 不要指望你的权力会给你带来威望。
8 . 要关心教师的家庭，如果教师迟到了，不要只看到迟到，而看不到教师的辛苦，教师也是生活中的普通一员。
9 . 不要用教师之短来难为教师，而要用人之长。
10 . ，力求上进的人，不要总想着靠谁谁，人都是自私的，自己才是最靠得住的人。
同意建议的句子【六】
1 . I’dlovetobut
2 . Idon’tthinkso
3 . Actually/asamatteroffact事实上……
4 . 不要认为完善细节会弥补整体性的不足。
5 . 挑战运动极限，演绎健美人生
6 . 不论男人还是女人，如果在大学里还把容貌当做重要的东西而过分重视的话，可能不会吃亏，但是早晚会吃亏。
7 . 提炼企业文化：企业文化是在企业经营过程中自然构成的一种自发的用心向上的精神层面的文化底蕴。这个是抄不来也是培训不出来的，这是企业的灵魂和根所在。因此我们需要发掘企业文化，并将它放大化，延续下去。
8 . 人生是如此的短暂,哪有心思去浪费呢?有智慧的哲人曾经说过:“大街上有人骂我，我是连头也不回的，根本不想知道这个无聊之人!”我们既不要去伤害人家，也不要被别人的批评左右，还是按照自己的愿望，先踏踏实实学好本领再说。特别在少年时要全力以赴学本领，不要分心
9 . 推荐公司组织员工去大企业参观，广泛学习先进的管理模式为企业的发展拓宽思路。公司应当多多带给学习机会，员工也应当不断的学习和思考，提高自我，造福公司，到达双赢的效果。
10 . 永远不要嘲笑你的教师单调，因为有一天现实会让你为这种愚蠢付出代价。
同意建议的句子【七】
1 . 不要认为自己高明而嘲讽一个教师。每个教师对你知道些什么的兴趣，要远远小于他知道自己能发挥多大作用的兴趣。
2 . 要组织好每一项教育活动，但不要做该组织方式的“奴隶”。
3 . 赛场风云，随我呼唤，争金夺银，还看五班
4 . Youareright
5 . Noproblem没问题
6 . 挥洒汗水，挑战极限，百米冲刺，谁与争锋！
7 . 没人分发一个拍手道具，喊口号时一同使用。
8 . 提高工作效率：推荐改善的方法：有些事情我们不能的干一件说一件，好多事情是能够归结成一类的，要尽量归结成一个制度或是流程，避免重复。比如我们对一些代理商的政策，我们销售部门都执行好几个月了，财务竟让不知道该政策，弄得我们的信誉受到很大的打击，我们的一些政策要及时地下发给各个部门，别再让我们每次给代理商落实政策时都要经过好几个领导的签字，不仅仅代理商的用心性受到打击，我们也跟着倒霉，代理商对我们的信誉不再信任，我们对公司的一些争将不再用心了。这是很危险的，推荐将公司的一些政策切实落实到各个部门避免此类状况再次发生。
9 . 不要以救世主的身份出现在教师的面前，诚心地帮助教师解决困难，将会赢得教师的拥戴。
10 . 你可以看不惯一些东西，但是你应该学会接受，如果你没法改变那一切的话。
同意建议的句子【八】
1 . 经常给家里打个电话。
2 . 不要在工作中发脾气，教师对你个人的情绪并不感兴趣！
3 . 期望公司能够开展些业余的活动促进员工的团队意识和用心心态。
4 . Howcanyoudosth你怎么可以……
5 . 不要为讲笑话而与教师讲笑话，笑话应为你的工作服务。
6 . 爱你的人，不管你接不接受，你都应该感谢对方。
7 . 不要以为是把奖励恩赐给教师，奖励其实是教师自己挣的。
8 . 不要指望用“管卡压”来显示你的威风，那样的时代已经一去不复返了。
9 . ，少玩游戏，这不是韩国，你打不出房子车子还有资本。可以有爱好，但要把握尺度，少玩农场，牧场，斗地主等一些高度吸引人思想的晋级游戏，也许你的级别很高，但不代表你有多么成功，反而会影响和占据你成功的时间。
10 . 不要让别人为你写讲话稿，除非你忙得不可开交。