冬奥会励志事迹（关于冬奥会运动员坚持不懈的故事）

冬奥会励志事迹【一】

1 . xx年月日当梁场开工遇到前所未有的工期压力时他毫不退缩，迎难而上，每天一大早就赶到还是厚厚一层冰雪的现场开始繁重的场地规划工作，难得坐下来休息一刻，直到傍晚才拖着有些浮肿的双腿回到住所，只随便扒拉上几口饭，又要和总工帅勇商谈当天出现的问题，给各部门安排好第二天的工作。凭借他细致周全的协调安排，使前期建场各项工作顺利推进，为锡乌全线首孔t梁预制奠定了坚实基础。

2 . 经过前几次良好的工作表现,得到部门领导的一致肯定和信任,这次工作完成后我又马不停蹄的投入到补刊工作当中,刚刚熟悉工作不到天的时间,出于领导对我的信任,推荐我和公司几位同事一起参加维普公司侵权一案的公证工作,采集维普公司侵犯编辑部版权和作者著作权的犯罪证据,我自知责任重大,不能有一点麻痹大意的思想存在,所以在收集证据的过程当中我不仅小心翼翼,不敢有半点懈怠,这一次让我收集的证据量为条,要在天内完成,我这次一定也能提前完成任务,因为有前次工作得来的经验,我相信这一次我有信心也有能力完成任务,不辜负领导给我的重托和信任结果也是无庸质疑的,在我们共同的努力下,提前天并且准确无误的完成了这次工作

3 . 尊敬长辈，富有爱心的宝庆乡宝庆小学四(中队宣传文娱委员王梓津。女，岁，汉族。她成绩优异，学有特长，文艺才能突出，是学校大合唱的指挥;她用自己所学的本领为他人服务，多年来坚持为社区和敬老院的孤寡老人义务演出。市县三好学生。

4 . 接稿工作一直持续到月下旬,为了能让会议论文数据库一改颓势会议论文合作部盈韵而生,本部门由王鸿鹏负责,相关工作人员有王海军和我,我们主要负责入编和接稿任务

5 . 申办过程将激发更多中国青少年参与冬季运动和奥林匹克运动的热情，加快高水平冬季运动设施建设步伐。加强在环境保护和基础设施建设方面的规划和投入，为本地区生态环境改善和可持续发展发挥积极作用。

6 . 以人为本是地税文化建设的核心。固本培源方能铸辉煌，地税发展的关键在于人。**深谙此理。他对党组班子成员深情地说：“我们不仅要把地税局看成一个单位，更要把它当作自己的家，让每一位干部职工都能感受到地税大家庭的温暖。”别看**工作起来雷厉风行铁面无私，可在日常生活中对同事是关怀备至。哪位同志家属子女下岗，他都出主意想办法，积极协调帮助他们再就业或到理想的学校；哪位同志家中老人病故，他都与党组科室人员亲自到其现场吊唁慰问；哪位同志或家属生病住院，他都会抽空去探望。

7 . 赵艳秋同学事迹简介

8 . 三精心管理，再创新高。一个好的班级离不开班主任精心的管理。我近八年以来一直担任班主任，饱尝其中的苦累，我在班主任工作中，主要做到了两个字：“爱”和“严”，这使我在班主任工作中取得了较好的成绩，既改变了一大批后进生，又培养了一批优秀的学生。年被评为“晋江市优秀班主任”。年我所带的初二（）班被教育局评为“晋江市先进班集体”

9 . 北京张家口奥运会设个大项，个小项。北京将承办所有冰上项目，延庆和张家口将承办所有的雪上项目。北京成为奥运史上第一个举办过夏季奥林匹克运动会和冬季奥林匹克运动会的城市，也是继年挪威的奥斯陆之后时隔整整年后第二个举办冬奥会的首都城市。同时中国也将成为一个举办过五次各类奥林匹克运动会的国家。

10 . 让奥林匹克精神激励更多人。在奥林匹克精神的感召下，一代年轻人在北京年奥运会上的卓越表现感动了世界。举办冬奥会，将继续实施面向亿中国青少年的`奥林匹克教育计划，让奥林匹克精神产生更为深远的影响。

冬奥会励志事迹【二】

1 . 分享青春，共筑未来(ShareGames,ShareDreams

2 . 谢雯玥同学事迹简介

3 . “服务质量是衡量地税工作水平高低的重要标志，是地税发展的永恒主题，所有工作都要建立在‘服务’这个基点之上。”XX年月，刚刚到**县地税局上任的**同志，决计将服务创新做实做细，全面谋划了关爱企业的新举措。

4 . xx年初，当重点工程锡乌铁路项目上马后，他即被抽调到锡乌铁路二标××制梁场负责建场组织生产全面工作。梁场建场时，面对无水无电天气寒冷风沙大气候恶劣等外界因素干扰，他召集班子成员集中研讨转变策略，请具有深井施工能力的专业队伍打井，当井深达到了米方才见水，当确定水量满足梁场使用时，他才真正睡了一个安稳觉，一颗提着的心总算放下了。刚解决掉水电问题，他又操心着临建进度，为了保证生产进度和质量的过程控制，他把贯彻落实制度当成头等大事，严格地执行早点名制度值班制度检查制度汇报制度奖罚制度会议制度等，为梁场进行工厂式标准化管理打下坚实的基础。

5 . 开展创新服务倡导诚信纳税

6 . 月份在认证动员大会上，他从员工的思想认识方面入手，明确员工在认证过程中的责权利关系，树立“公司兴我荣公司衰我耻”的观念，做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”，为顺利通过铁道部认证奠定了基础，特别是在认证内业方面，定期检查不定期的抽查，晚上陪着员工加班加点的做资料，确保了员工严格遵照认证细则把内业资料做完善。他带领各部室负责人积极开动脑筋，群策群力现场合理安排布置，提前准备认证接待等细节问题，月日在全场员工的精诚团结齐心协力下，××制梁场顺利通过国家桥梁生产许可证办公室实地认证，取得了综合评分分的好成绩，领到了大规模生产铁路简支t梁的“入场券”。这也是中铁四局一公司在铁路预制t梁建设领域取得的重大战略性突破。为公司获得了一个又一个第一。

7 . 让奥林匹克精神激励更多人。在奥林匹克精神的感召下，一代年轻人在北京年奥运会上的卓越表现感动了世界。举办冬奥会，将继续实施面向亿中国青少年的奥林匹克教育计划，让奥林匹克精神产生更为深远的影响。

8 . 将加快实施“冬季体育振兴计划”，实现中国冬季运动在地域和项目上的全面均衡发展。将有力推动京冀地区交通通讯体育文化会展酒店等基础设施建设，提升整个地区的经济社会发展水平。将促使京冀地区实施更为持续的“绿色发展计划”，有效治理大气污染，加快资源节约型环境友好型社会建设进程。

9 . 硬件建设是文化育税的有效保障。“求木之长者，必固其根本，欲流之远者，必浚其泉源。”**带领党组一班人从增加办公区域的文化气息开始，投资万元，建设了“鑫明园”广场花园。设计制作了以“明是非知廉耻晓荣辱倡新风促和谐”为主题，以廉政和精神文明建设为主要内容的精美宣传图片，悬置于办公区走廊两侧。同时，组织举办了书法绘画摄影等丰富多彩的文体活动，让文化理念悄然走进职工的内心世界，实现了活跃干部职工文化生活精神生活与地税各项业务工作的有机结合，塑造了以“和谐创新激情”为核心的地税精神文化，打造出了一支充满和谐与激情的地税团队。

10 . 第届冬季奥林匹克运动会于年月日晚在平昌奥林匹克体育场闭幕。北京市市长陈吉宁接过奥运会会旗，标志着冬奥会进入“北京周期”。

冬奥会励志事迹【三】

1 . 谢羽同学事迹简介

2 . 聪明善良，有责任感，素质全面的五府山小学大队部大队长谢雯玥。女，岁，汉族。她在努力取得优异成绩的同时，乐于帮助后进生，带动同学一起进步;组织少先队活动，管理班级，她都是行家里手。县三好学生，小作家杯全国小学生新作文大赛三等奖。

4 . 乐于奉献，在少先队组织建设中发挥积极作用的代寺镇石农小学校大队部大队长谢羽。女，岁，汉族。她积极配合学校大队委红领巾监督岗队员管理好各个班级;主动参与班级管理工作，协助班主任开展班队活动;富有爱心，把自己积攒多年的零用钱全部捐给了灾区，为同学们树立了良好的榜样。县校三好学生，学区优秀学生干部。

5 . 一曲优美的交响乐章，只有主题鲜明，才能留给听众永久的回味。纳税人的每一点呼声需求，都在他的心里装着，全心全意为纳税人办实事，是他心中最神圣的职责。

6 . 何谐同学事迹简介

7 . 北京市区北部的奥林匹克中心区，将主要承办冬奥会五个冰上项目，那么年冬奥会主题口号是什么？

8 . 聪明能干，以身作则，富有爱心的怀德镇中心小学校六(中队中队长余连连。女，岁，汉族。凭着一股可贵的钻劲儿和韧劲儿，她的学习成绩一直名列前茅;以自己良好的行为习惯为同学们树立了榜样;热心为伙伴服务，经常帮助学困同学，讲解难题，组织队员向孤寡老人献爱心，是校内的“小雷锋”。

9 . 他坚持以人为本，以文育人，着力打造一支充满和谐与激情的地税团队；善于发挥地税文化的激活作用，是他提升地税管理工作的最高境界。

10 . 除获得上述益处外，举办年冬季残奥会将促进残疾人冬季运动普及，改善主办城市和周边地区的无障碍设施，方便残疾人生活。

冬奥会励志事迹【四】

1 . 地税机关与纳税人是一对孪生兄弟，是一种鱼水关系。只有做好服务文章，让企业获得发展，税收才能增加，任务才能完成。言之切，行之诚。他大力倡导“在执法中服务在服务中执法”的工作理念，把纳税服务拓展到税收征管全过程。同时，通过开展网送税法召开税情恳谈会为企业生产经营出一计，为地方经济发展献一策等活动，并推出预约服务延时服务等项特色服务制度，在改革中不断创新服务机制，提高了企业依法诚信纳税的自觉性，融洽了征纳关系，获得了纳税人一致好评。

2 . “与青奥共成长”“GrowwithYOG!”

3 . “大音无声，大象无形”。而“文化育税”就是一种人文管理，就是一种“润物无声”的教育。推进地税文化建设可以催生干事创业的蓬勃激情，可以打造人文地税的品牌。从科学管理迈向文化管理，**对管理理念的认识在一步步深化和飞跃。

4 . 爱好广泛，品学兼优的华英实验学校六(中队文娱委员何谐。女，岁，汉族。她在乐器演唱书画等领域全方位发展，多次获得省“中小学生优秀艺术人才大赛”声乐类奖项，“母亲颂中华海内外少年儿童书画大赛”银奖，“冰雪情全国师生书画摄影邀请展”银奖，“国际少年儿童书画大赛”铜奖;在抓好自己学习的同时主动帮助后进同学提高成绩。县校三好学生，校优秀少先队员优秀学生干部。

5 . 为青春加油!(BetterYouthBetterWorld

6 . ××同志自年月参加工作以来。先后在一处桥工段，上海大众汽车试验场，信九项目部，上海安亭立交项目部邵怀标项目部，许亳项目部，哈大一标项目部，××制梁场等“土地上”留下他深深的足迹。职位并不能代表××的人格魅力，他的理想是把每份力量奉献给一公司，为单位争取更多的荣誉。在最困难的时候也是最有激情的时候，谁也不会忘记，许亳项目施工的艰难，xx年月中旬××调到许亳项目部主持日常工作，他迅速扭转被动局面，使项目施工及时步入正轨。许亳项目部由原来的施工进度全线倒数第一，改变为被业主公司树为全线的样板。他的成功得到了公司领导的认可，同事的赞同，员工的拥护，他人格最大魅力是说到做到，把事情做成功。他常说：“荣耀只是暂时的，不断的挑战不断的成功才能说明一切”。

7 . 打造绩效文化，建立起一种以注重绩效任人唯贤为重要内涵的地税文化和价值观，以此激发干部职工的主观能动性，为干部职工提供能够充分施展才华的平台。**把抓人事制度改革打造绩效文化作为促进工作的第一要务。人事改革的消息一传开，不少同志就劝他：你刚来不久，就要这样“伤筋动骨”地搞改革，不怕有什么闪失？**说：“单位只图理顺稳定，不求发展不行；而一个单位快速发展不改革不行！在一个单位如果没有形成一个能者上庸者下的竞争局面，如何搞好工作？”XX年月初，他主持制定了“机构改革实施意见”，组织召开全系统岗位轮换双向选择动员大会，实行“官挑兵兵选将”的双向选择调整模式，进行优化组合和合理搭配，从而在全局建立起了科学的竞争机制淘汰机制和激励机制，实现了人力资源的动态管理，初步形成了中层干部能上能下薪酬能多能少精干高效富有活力的运行机制。通过这次人事制度改革，该局对分局长和机关科室负责人全部进行了调整，在一地工作年以上的人员一律轮岗交流重新组合。同时，县局机关名人员中有名同志调整到基层征收一线，基层分局的人员有名同志调整到县局机关，并有名同志落岗。

8 . 在一次骑车取刊过程中,为了尽可能赶上点半的`班车把送到数据加工中心由于车速过快在到清华东门不远的地方我不慎摔倒,脸部擦伤眉骨破裂,当时血留不止,多亏领导和同事们的帮助,及时把我送到了医院并且及时得到了治疗,眉骨伤口缝了针,左脸不仅多处严重擦伤而且淤肿的特别厉害在家修养的天时间里我无时不刻都在惦记的收取情况,而且领导和同事对我的关怀也是无微不至,看着大家都在热火朝天的干着工作,我也按耐不住了当我伤口拆线的第二天我就投入到工作当中去了,虽然脸上的伤疤还依稀可见,但对我而言只有更加努力的工作才是对关心我的领导和同事的最大回报

9 . 翻开**同志的电话本，你可以发现，那里几乎都是一些重要纳税人的电话。他深深懂得，作为一名局长，就必须深入到纳税人当中，深入到企业当中，与广大纳税人建立和谐的税企关系。XX年月日周五下午已近六点，他接到了县直某运输公司周经理的电话。原来，下午五点五十分，该公司收到了江苏常熟某企业要求下周一前必须结算运费的电话通知。周经理得此消息，心急如焚：自己周转资金正吃紧，急需用钱，但眼看地税服务大厅就要下班，而第二天又逢假日，万一开不出发票，结算就要泡汤。怎么办？周经理抱着试试看的想法，通过税情联系卡拨通了**局长的电话。了解到情况后，**对周经理说：“你放心，我们急事急办，马上就办。”随后，他就通知信息中心延时关机服务中心人员按企业要求给予连夜加班办理。忙了近两个小时，发票开出来了，周经理激动地说：“广大纳税人为啥都自愿提前到服务大厅纳税呢？其实，就是因为王局长和地税干部心里装着咱纳税人啊！”

10 . 强化人文管理打造绩效文化