1 . 不论是老人,还是青年,航行对我们来说都是最后一次。
2 . --------泰戈尔
3 . )严格把控产品质量关,宁可错杀一千,不能放掉一个。
4 . 人生是短暂的,每个人都有一个一生,不会再多。
5 . 周瑜号称“一步三计”,却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多,而在高。
6 . 有时候,你越隐藏你对一个人的感觉,你陷得越深。
7 . 企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。
8 . 预则立,不预则废;没有传奇的过程,却有传奇的结果。
9 . 控制不了去想你,看那有如牛毛的细雨,轻轻扬扬的飘洒在那灰蒙蒙的天空下,心中说不出的孤独与寂寞!
10 . )质量在我心中,产品在我手中。
1 . 我很想知道,当我的名字滑过你耳朵,你脑海中会闪现些什么。
2 . 企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作(世界管理之父德鲁克名言。
3 . 人生就像是一杯加糖的咖啡,刚开始有芬芳的香味,但喝下去只是又苦又浓,只有经历千锤百炼,才能品出真正的好味!
4 . 当我们误用生命的时候,生命并无价值。
5 . 更重要的是,他没有考虑到,对两种相似的东西,无论做哪种选择,细小的差别总会存在。我朋友当时不管买了哪一款相机,其实都会同样满意。换言之,他原本可以更轻松地做出决定,但没能如此,是因为他不愿意把其他门关上。
6 . -------佚名
7 . 在成功的道路上,没有止境,但永远存在险境;没有满足,但永远存在不足;在成功的路上最基本的根本就是:学习,才是出路。
8 . 信念改变思维,思维改变心态,心态改变行动,行动改变习惯,习惯改变性格,性格改变命运。要改变命运,先确立信念!
9 . ------左拉
10 . 从某种意义上说,企业就是人;因此企业应有灵魂,否则无异于行尸走肉。
1 . ------泰格尔
2 . 提出问题远比解决问题难,因为解决问题是技术性的,而提出问题则是革命性的。我们身边并不缺少财富,而是缺少发现财富的眼光!
3 . 消费者给予企业无任何企图的赞扬,有口皆碑,这就是美誉度。这种美誉度是无价的,是最可贵最可靠的市场资源。
4 . )客户是我们衣食父母,满足公司情况实际是我们工作的准则。
5 . 每一个人都是责权利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
6 . )质量是企业的生命,认真是我们的责任。
7 . -------列夫·托尔斯泰
8 . 事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。
9 . 坚持每天提高%,天工作水平就可以提升一倍。
10 . 部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。
1 . 要时常听时常想时常学习,才是人生真正的生活方式。什么事也不抱希望,什么事也不学的人,没有生存的资格。
2 . 老不足叹,可叹是老而虚生;死不足悲,可悲是死而无补。
3 . 自杀是卑怯的行为。
4 . 人的生命值多少钱却没有人定过价;它给你的时候是白给的,收回去的时候也是无偿的。它值多少钱呢?如果你好好观察一下周围,就会发现有时候它值不了几个钱,甚至一文不值。
5 . “日事日毕,日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(%的提高。(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题。
6 . 人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
7 . 人是生而自由的,但却无往不在枷锁之中。自以为是其他一切的主人的人,反而比其他一切更是奴隶。
8 . 控制不了去想你,我才真正意识到,离别的伤痛是任何语言都不能描述的。
9 . 永远战战兢兢,永远如履薄冰。
10 . --------罗丹
1 . 命运不会同情弱者,只有我自己变得强大了,才能打败曾经背叛我的你们
2 . 制胜不凭体力靠智力,成功不靠奇迹靠轨迹。成功不在于是否拿到好牌,关键在于能否将手中的坏牌打好。人生最重要的是,知道自己去哪里!
3 . 生产一代,研制一代,构思一代。
4 . 我们都有一些说不出的秘密,挽不回的遗憾,触不到的梦想,忘不了的爱。
5 . 高标准,精细化,零缺陷。
6 . --------伽利略
7 . 控制不了去想你,我才真正意识到,每次眼角总是湿润的。
8 . 能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。
9 . 咱目前的状态是:学不进去,玩不痛快,睡不踏实
10 . 我们必须承认,在两种相似的选择中做出决定看似比较简单,但事实并非如此。几年前,我考虑是继续留在麻省理工学院,还是换个地方,去斯坦福大学(我最后还是留在了麻省理工学院)。我花了几个星期对两所学校做了详细比较,结果发现它们总体上对我有同等的吸引力。
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