领导职场文案（在职场上被领导套路的文案）

领导职场文案【一】

1 . 用心经营过程，结果自然产生。

2 . 伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

3 . 有追求，这样我们才会有活下去的动力。有梦在，我们的人生才会更加精彩。没有梦想的人生，心灵是干枯的，内心是枯燥乏味的。

4 . 你要积攒了多少失望，才不会念念不忘;你要多少次将浓稠变成情仇，才不会频频回头?

5 . 你看芙蓉姐姐看什么?看脸蛋?看身段?看胸?你还是白活了。仔细瞧，芙蓉全身上下就写满三个字：“不要脸。”这是人家成功的秘诀，也是绝大部分老板挣钱的秘密。

6 . 爱切实是一种习惯，你习惯生活中有他，他习惯生涯中有你。领有的时候不觉得什么，一旦失去，却似乎失去了所有。

7 . 没有一种不透过蔑视忍受和奋斗就能够征服的命运。

8 . 发出的是我的思念，收到的是我的祝福;传递的是快乐，收获的是友情;储存的是温馨，放飞的是心情：老朋友，早上好!好久没有联系了，近来可好?

9 . 每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

10 . 我成长，我晋升，我是亲人的骄傲

领导职场文案【二】

1 . 生活累，一小半源于生存，一小半源于攀比。

2 . 使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手头脑心灵再加上双脚的才是推销员。

3 . 领导是你工作中最有利用价值的资源。

4 . 现代人往往搞不懂“没能力”和“想要”之间的区别。没能力和老板讨价还价，就想要安分守己。没能力跳槽，就想要忠诚。

5 . 不要把两匹千里马拴在一个槽上吃草，暗战致命。

6 . 一粒灰尘，改变不了大海的明净;一颗石子，阻挡不了江河的前进;一丝乌云，遮挡不了太阳的光辉;一次灾难，破坏不了勇者的励志。

7 . 不管上司还是同事，都喜欢你有大公无私的情操，而不喜欢你太过市侩。自然，他们自己宁可市侩一点，但最好别人都是无私的，这样才好占便宜。

8 . 自省和换位思考，是你职场交际的秘诀。

9 . 停止增员，等于停止生机

10 . 生活一直就没有变得更容易，只是我们一直在变得更坚强。

领导职场文案【三】

1 . 一个人只有保持快乐和满足，才能远离痛苦;一个人只有保持青春活力，才能激流勇进;一个人只有坚持学习，才能与时俱进;一个人只有坚持奋进，才能永远年轻。

2 . 即使是古代的政治领袖，甚至是一国皇帝，也必须要装出善良无私的面目，这样才可以忽悠住更多单纯的人。

3 . 点点滴滴的苦痛与欢乐许许多多的错过微微小小的改变，凝合起来，从而造就了一条人生之路。人生路上，每一步落脚的体验让我们透过生活中的小事来一点一滴看人生。一点一滴看人生的每一点滴经验的凝聚，便铸就了辉煌的人生。

4 . 我们总是喜欢不停的揣测对方的心情，不停的猜忌对方的想法，然后开始惶恐不安，开始患得患失，开始责怪自己哪里不够好。经历告诉你太过在乎就是失去的开始。

5 . 汗水—需要不辞辛苦的努力

6 . 往高走是跳槽，往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你，包括旧公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。

7 . 男人的`爱是短暂的，基本就是上床到下床的时间;男人决定和谁在一起，通常是看下床后自己还有多需要这个女人。这就是男人爱情的真谛。

8 . 真正的谈判没有输赢；谈判不是为了击败对方，两是包容对方。

9 . 商场中，已经陆续出现冷漠的，荒凉的領袖，一個充滿著傳奇風雲的企業，是不會通過某些卑鄙做法去贏得大眾的信賴與追求，理想從心中迸發，开辟新的时代，展望新的未来，人生漫漫长路，走过的艰辛，没有人会懂得，做什么事都要有坚定的毅力与责任，不管是对于家庭，还是对于下属，或者对于公司，都要有利而无一害，员工的想法是每一个领导人必须要去听诉的。

10 . 实实在在增人才，扎扎实实建组织

领导职场文案【四】

1 . 你增我增大家增，团队发展舞春风

2 . 什么是成长?那是你内心的一个尺度。你能够感觉到你的成长，你内心知道你会成长为什么样貌，就好像一颗树籽，无需指导，也会成长为一颗挺拔的橡树。世界上每一个人都能够成长为自我最好的样貌。

3 . 上司当作平等的人来讨厌，是典型的自杀行为。

4 . 老板说“团队精神”，那就是要你们团结一心不计报酬地为他拼命，老板自己独裁时是不会考虑团队利益的。

5 . 即使遭遇了人间最大的不幸，能够解决一切困难的前提是--活着。只有活着，才有希望。无论多么痛苦多么悲伤，只要能够努力地活下去，一切都会好起来。

6 . 没有比脚更长的路，没有比人更高的山

7 . 你追我赶拼搏争先，流血流汗不留遗憾

8 . 适应环境，维护好同事关系。

9 . 莫要只想着领导，一天能有几次瞧，员工同事也重要，遇到事情他们靠。平时多多把情埋，临头麻烦可开怀。开心快乐谁分享，朋友和你倾心肠。

10 . 教导给普通人的是儒家的“道德”，让他们遵循道德法则而行，所以好人接受坏人的管理，懂道德的人被不用道德的人管理，这是在中国绵延千年的秘密。

领导职场文案【五】

1 . 有员才有援，有为才有位

2 . 拒绝——那就是成长的路。

3 . 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生

4 . 现代人往往搞不懂没能力和想要之间的区别。没能力和老板讨价还价，就想要安分守己。没能力跳槽，就想要忠诚。

5 . 决定这码事，没有正确或错误；只有“迅速果断”和“拖拖拉拉”的差别。

6 . 做期交，增好员，“XXXX”争英雄

7 . 你的上司越忙，你的饭碗越危险。

8 . 站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。

9 . 我们经常说要爱公司，要有团队精神。这是来自于西方先进职场理念，并没有问题，但劳资对立的问题呢?我们的企业就不会再提了，西方的劳资谈判工会等等职场现状都被中国老板们集体忽略了。

10 . 销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。