1 . 学历有上限,不是越高越好;其次是动手能力强;此外,人际关系还要和谐。智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。
2 . 每个人都是你的客户。
3 . 在互联网时代,企业生存的关键是速度。
4 . 安全保证生产,生产必须安全!
5 . 原则:我在为客户做事,而不是为上司做事。
6 . 遵守百次不如处置一次。
7 . 市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
8 . 质量是安全基础,安全为生产前提!
9 . 企业接受市场的挑战,员工接受公司的挑选。
10 . 管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。
1 . 安全是企业的`生命,质量是效益的源泉。
2 . 没有最好的伯乐,只有一流的疆场。
3 . 没有思路,就没有出路。
4 . 马虎是追求品质最大的障碍。
5 . 十化:企业概念化团队一体化业务多元化经营差异化管理系统化营销规范化文件标准化咨询专业化目标阶段化价值最大化。
6 . 品质管制人人做,优良品质要提高。
7 . 计划是时间的最好保障,时间是效率的坚实基础,效率是行动的优化大师,行动是成功的唯一途径。
8 . 只有淡季的思想,没有淡季的市场。
9 . 你思考我动脑,改善问题难不到。
10 . 能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。
1 . 产品是企业的形象,质量是企业的信誉。
2 . 要么不干,要干就要争第一。
3 . 累积点滴改进,迈向完美品质。
4 . 团结一条心,石头变成金。
5 . 有缺陷的产品等于废品。
6 . 改善是无穷的。
7 . 若要产品好,个人品质要提。
8 . 品质管制人人好,优良品质有把握。
9 . 我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。
10 . 优势:无国界,跨行业,一站式,个性化。
1 . 包装是产品质量的最终保障。
2 . 卖信誉,而不是卖产品。
3 . 心态:成功开始于优质服务,优质服务始于诚恳态度。
4 . 整理整顿做得好,生产管制难不倒。
5 . 企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。
6 . 专业:我们要为中小企业可能提出的问题先准备好答案。
7 . 自尊自信自强,做企业信任;开拓进娶创新,创企业辉煌;
8 . 追求卓越质量,创造世界名牌。
9 . 责任:事不关己,决不挂起。
10 . 在任何时代,能满足人最深层也是最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现(生理,心理,安全,尊重,自我实现)
1 . 爱岗敬业求实创新用心服务勇争一流;
2 . 需求万变,努力不变;
3 . 自我检验不放松,质量标准记心中
4 . 全员参与力量大,产品控制靠大家。
5 . 态度决定一切,细节决定成败。
6 . 一个疏忽百人忙,人人品管少麻烦。
7 . 坚持团结稳定,齐心协力干事业。
8 . 我们的追求是:更快更好更新更精;
9 . 善待别人就是善待自已!
10 . 信念:只有成功的团队,没有成功的个人。
1 . 累积点滴改进,迈向完善品质。
2 . 以质量求生存,以信誉促发展。
3 . 追求客户满意,是你我的责任。
4 . 只要派出一位主要领导人以及一个管文化的一个管财务的一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后,派出四位这样的干部,就能激活这个企业)。
5 . 三不原则:不接受不良品,不生产不良品,不放行不良品。
6 . 在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。
7 . 优质产品,是打开市场大门的金钥匙。
8 . 如果拼了命,什么问题都没解决,就说不上卓越。
9 . 人都有七情六欲,一件事干成了,总是非常兴奋;但兴奋之余怎么保持冷静,就是大问题。
10 . iso不是口号,是实际的付出,行动的配合。
1 . 部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。
2 . 今天工作不努力,明天努力找工作!
3 . 爱惜原料一点一滴,包装很重要。
4 . 强化竞争意识,营造团队精神。
5 . 和谐创新开拓市尝团结拼搏共创未来;
6 . 企业内部市场链——索酬索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链,为服务对象做好服务,在市场中取得报酬;索赔体现出市场链管理流程中部门与部门上道工序和下道工序间互为咬合的关系,如不能“履约”,就要被索赔;跳闸就是发挥闸口的作用,如果既不能索酬也不能索赔,笫三方就会跳闸,“闸”出问题。
7 . 一旦你产生了一个简单的坚定的想法,只要你不停地重复它,终会使之成为现实。提练坚持重复,这是你成功的法宝;持之以恒,最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。
8 . 职守:员工要有执行能力,上司要有领导能力。
9 . 质量——企业亘古不变的制胜之道。
10 . 只要精神不滑坡,办法总比困难多。
1 . 宁愿事前检查,不可事后修改。
2 . 企业说到底就是人,管理说到底就是借力。
3 . 专心工作为首要,质量安全皆顾到。
4 . 用户是上帝,下道貌岸然工序就是用户。
5 . 第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益。
6 . 推动全员品质活动,提高全员工作士气。
7 . 机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。
8 . 讲求实效,完善管理;提升品质,增创效益。
9 . 求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才”。企业必须关心人理解人尊重人爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。
10 . 以服务为基础,以质量为生存,以科技求发展;
1 . 清扫给油照
2 . 用户需要就是企业所追求;
3 . 老问题,小地方,常是品质致命伤。
4 . 人无我有,人有我优,人优我奇。
5 . 您的自觉贡献,才有公司的辉煌。
6 . 质量靠大家,情系你我他。
7 . 认真细致,高效低耗,追求完美,顾客满意。
8 . /原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则,即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题,无疑要负主要管理责任。
9 . “鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼,它的存在使沙丁鱼们惊恐万状,左冲右突,结果反而都保全了性命)。
10 . 实施成效要展现,持之以恒是关键!
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