提好的建议的句子（提建议的高级句子）

提好的建议的句子【一】

1 . 男人，你长得可以不帅，但你这个人必须帅，而且，那才是真正的帅。(当然，女人也是同样的道理所以，不必在穿着打扮上花太多心思。

2 . 树立榜样，开展表彰大会：标杆学习是团队领导的一个重要武器。榜样的力量是无穷的，透过树立榜样，能够促进团队的每位成员的学习用心性。虽然这个办法有些陈旧，但实用性很强。一个坏员工能够让大家学坏，一位优秀的榜样也能够改善团队的工作风气。树立榜样的方法很多，如创新榜总经理个性奖等。对于表现优秀的员工颁发奖章和奖金（今年春茗会上已经开展过），而且还要邀请家属参加，这个荣誉能够说是无价的；

3 . 不要指望你的权力会给你带来威望。

4 . 很多事情当你再回忆时会发现其实没什么。所以，不管你当时多么生气愤怒或者别的，都告诉自己不必这样。

5 . 各个部门的沟通要流畅，持续高度的和-谐：推荐改善的方法：加强各门门之间的感情的沟通，在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和-谐，使几个目标和为一齐，这样我们的工作才能取得较大的进步。对于些工件政策之类的书面规定，必须要全面的落实，个性是销售和财务部门要及时地联系。不好等到问题发生实在解决，那时不仅仅事倍功半，同时也会严重的影响用心性。

6 . 人生百态，不要对新的看不惯的东西生气，无所谓的，比如说恋人同居问题，这和我们很多人无关。

7 . 要怀揣一颗感恩的心，你的成绩是靠所有的员工来完成的。

8 . 从绝望中寻找希望，人生终将辉煌。

9 . 一双鞋，积压多年，只能打折处理。所以，碰到合适的就结婚吧。

10 . 不要用你自己的意志左右教师。

提好的建议的句子【二】

1 . ，力求上进的人，不要总想着靠谁谁，人都是自私的，自己才是最靠得住的人。

2 . 别说脏话，你应该知道习惯的力量。你随便的一个字或者几个字会让你在别人心中的形象大打折扣。

3 . 很多事情别人通知你了，要说谢谢。没有通知你，不要责怪，因为那些事情你其实应该自己弄清楚。

4 . 首先从宏观上了解《复活》的故事梗概：

5 . 不要过分强调教师的责任，否则会使教师把工作当作一件属于别人的事，而不是一件属于自己的事。服从与自尊之间的界线很小，但是分明的。

6 . 聂赫留朵夫到监狱探望玛丝洛娃，向她问起他们的孩子，她开始很惊奇，但又不愿触动创伤，只简单对答几句，把他当作可利用的男人，向他要十卢布烟酒钱以麻醉自己，第二次聂赫留朵夫又去探监并表示要赎罪，甚至要和她结婚。这时玛丝洛娃发出了悲愤的指责：“你今世利用我作乐，来世还想利用我来拯救你自己！”后来聂赫留朵夫帮助她的难友，改善她的处境，她也戒烟戒酒，努力学好。

7 . 人才内部培养和外部引进：企业最大的成本就是没有培养好自我的人才建立稳固而实操的培训制度。新员工的入职培训让他对企业有个初步的认识，对岗位有个前期的熟悉和适应；老员工的培训会使他更加专业专注用心。因此这是公司一项必备的制度。除了内部培养，必要状况下也要适时引进外部人才，更快适应市场发展需要。

8 . 口号的选择要讲究简短有力，读起来琅琅上口，清楚整齐。

9 . 要经常常到教师的办公室转转看看，要比总呆在办公室听汇报收获大。

10 . 成功的方法多种多样，别不接受你看不惯的方法。

提好的建议的句子【三】

1 . 你可以看不惯一些东西，但是你应该学会接受，如果你没法改变那一切的话。

2 . 挑战运动极限，演绎健美人生

3 . 降温取暖费：在每年冬（个月）夏（个月）间每月给员工发放固定的降温取暖津贴。并构成制度按必须的标准执行。

4 . 别怕丢人，那是一种成功的尝试，不要笑话那些上台丢人的人。

5 . 要组织好每一项教育活动，但不要做该组织方式的“奴隶”。

6 . 相信时间的力量，可以冲淡很多东西。

7 . 创造条件，丰富图书报刊杂志，出台激励措施，鼓励员工自发学习，提高素质或为优秀人员带给外出学习培训成长福利。

8 . 丰富企业文娱活动：不定期的办公室聚会能够增强凝聚力，同时反过来也有助于增强团队精神，而这样做最终会对工作环境产生好的影响，营造一个用心向上的工作氛围。如中秋节前夕的晚会元旦前的野餐重阳节的爬山三八前的出游员工的生日聚餐团队庆功会等，这些都能够成功地将员工聚到一齐度过快乐的时光。同时，最好再将这些活动透过图片展示DV摄制等手段保留下来，放在公司或团队的网站或网页上，让这些完美的回忆成为永恒，时刻给员工温馨的体验与团队归属的激励。

9 . 别去争论，人不可能赢得争论，可以说，争论所提及的话题都是不值得去争论的。

10 . 喊口号前由每班选一人带领大家喊，如先喊“一，二，三，四”后再喊口号，这样喊起来效果较好。

提好的建议的句子【四】

1 . 对人才重视不够，员工稳定难，核心员工用心性受挫。应当提高工资待遇和福利，让员工更加有安全感，以及让员工感觉到自身价值的体现。

2 . 如果你没有珍惜大学这四年，你一定会抱憾终生。

3 . 不要不懂装懂，更不要“武大郎开店”，否则，你将永远成为孤岛上的“拓荒人”。

4 . 要有魄力，即使是失败，也不要让自己的人生平庸。

5 . 提高工资水平：（略高于同行业建立激励性的薪酬体系，让员工感觉自我就是老板，全身心投入工作。对于设计部等非营销部门加班给予加班工资补偿，让大家心甘情愿干。对于奖励要公开，让大家有知情权，同事间的较劲更具有动力。奖励要来点狠的，现如今物价这么高房价这么高，对于表现优秀工作满多少年为公司创造杰出价值的优秀员工给予房子轿车奖励，重赏之下必有勇夫，不坚信没有人不拼命的！

6 . 永远不要瞧不起大学里的贫困生。

7 . ，面对失败，不要太计较，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿起体肤但要学会自责，找到原因，且改掉坏习惯。二十岁没钱，那很正常；三十岁没钱，可能是没有好的家境，需要更大的努力；四十岁没钱，只能自己找原因。穷人变成富人是可能的，而且很可能。穷人能穷一辈子，也是必然的，存在就是理由，只是有所选择。

8 . 应该相信一句话:没有不可能的事情！只要去做。现在我们是学生，十年后呢？

9 . 永远别渴望做个谁都不得罪的人，在反对和支持声中自己做出决定才精彩。

10 . ，每个人都有成功的机会！就看你给不给自己机会！

提好的建议的句子【五】

1 . 要把你的工作分担一些给其他副校长做，你不是全能。

2 . 要尊重教师，以取得教师对你的尊重，并要对教师有礼貌，他们是不会把礼貌与软弱混淆的。

3 . 别抱怨四级六级，那是证明你能力的很好的东西。

4 . 后悔，它是一种耗费精神的情绪，后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误。所以不要后悔。

5 . 虽然班级的概念在大学并不明显，但是也别忘记，你的同学你的朋友。

6 . 要经常询问教师的身心健康，这比询问他的教学成果效果更好。

7 . ，知道自己要干什么，夜深人静，问问自己，将来的打算，并朝着那个方向去实现。而不是无所事事和做一些无谓的事。

8 . 在大学时代看看学校的招聘会吧，你会感觉到一种前途的危机。全是人，全是人，全是人。

9 . 公司应当认真的对待每一个员工提出的推荐，组织相关人员对推荐的合理性进行评议。公司应当让所有员工有主人翁的感觉，以主人翁的态度参加到公司的发展和管理中去，员工这样才会更加用心主动的提出一些对公司及个人发展有利的好推荐。浪漫签名

10 . ，给自己定目标，一年，两年，五年，也许你出生不如别人好，通过努力，往往可以改变%的命运。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。

提好的建议的句子【六】

1 . 展我风采扬我个性全力以赴力求第一

2 . 每个人都有潜在的能量，只是很容易被习惯所掩盖，被时间所迷离，被惰性所消磨。

3 . 定期的做一些员工调查，认真的查看员工的心声，激发大家用心性，减轻工作压力。

4 . 要敢于承认你的无知，但要弄清楚是只你一个人无知，还是其他人也是如此。

5 . 别以为在学生会你能得到你曾经想要的。工作的热情很可能因为你所看到的所经历的一些事而改变。

6 . 不要以为教师沉默就是跟你过不去，恭维你的人，也许是你的“掘墓人”。

7 . 要把先进的思想具体化，而不是简单的说教。

8 . 没人分发一个拍手道具，喊口号时一同使用。

9 . 准备考研，早点比晚点好。

10 . 经常给家里打个电话。

提好的建议的句子【七】

1 . 电脑不足，影响工作效率。

2 . 进入大学，你的所有过去对于他们来说是一张白纸，这是你最好重新塑造自己形象的时候。

3 . 好好利用在公共场合说话的机会，展示或者锻炼。

4 . 英语一定要学好。

5 . 要永远用微笑面对教师，因为微笑是一扇打开的心灵之窗。

6 . 分工不明，职责不清。应当优势互补，职责细化。

7 . 《复活》是托尔斯泰三大代表作中最晚的一部，被认为是其创作的"最高的一峰"。它没有《战争与和平》史诗般的恢宏气魄和明亮的诗意，没有《安娜?卡列尼娜》的波澜与不安的骚动。但它完全体现了一位伟人的暮年心灵的稳健和悲天悯人的大气！它被誉为"世纪俄国生活的百科全书"。

8 . 要永远按时上下班，最好比你的教师还要早，以身作则，除非你已卧床不起。

9 . 不要在你要求教师所做的工作范围之外去检查教师。

10 . 你的确要学会有心计，但是永远记住，要胜利的唯一的方法永远只是:实力。