1 . 面对加人WTO,中国企业怎么办?我想讲三点:第一是怎么想?笫二是怎么做?笫三是怎么嬴?怎么想?我认为必须成为狼;怎么做?应该做出一个国内国外市场相互呼应的市场体系;怎么赢?使每个人成为一个策划事业单位。
2 . 有很长一段时间,我都处于这种困境中:我知道自己并不适合那种稳定的上班生活,但却没有足够勇气去摆脱它,也没有想明白到底想过什么样的生活。今年,外在因素终于促使我脱离了“正常”的轨道。这时,我才发现“过自己想要的生活”其实是个伪命题,因为你根本不知道自己喜欢什么样的生活,直至你过上了这种生活。我原以为自己是个事业型的女强人,渴望成为叱咤风云的职场精英。
3 . 二十五犹记当初,白衣翩翩,你举杯一笑,至此,我再也不是我。
4 . 为庆祝三八妇女节,公司决定给女员工每人元的节日费,男员工每人元的安慰费,下班前到总经理处领取过期不候。
5 . )客户是我们衣食父母,满足公司情况实际是我们工作的准则。
6 . 晚上点我们聚在一起看精彩的春晚节目,这样看下来,我最喜欢的是牛莉和郭冬临主演的小品:《一句话的事》,看了这个节目大家都开怀大笑,的确非常有趣。大家都知道在时左右可以放鞭炮,可是还没到点,炮声已连续不断,大概是人们已经迫不及待了,想尽快送走牛年,迎来虎年。我们也不甘落后,爸爸拿出大鞭炮点燃,随着“呯呯”的响声,烟花在空中绽放,像五彩的花儿,漂亮极了。过了一会儿,越来越多的家庭开始放鞭炮,空中绽放的烟花也显得越来越美,每个人的脸上都洋溢着过节的喜悦。
7 . 一旦你产生了一个简单的坚定的想法,只要你不停地重复它,终会使之成为现实。提练坚持重复,这是你成功的法宝;持之以恒,最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人。
8 . 十三泛滥的泪水还未释怀,回忆已变苍白。
9 . 九找一个爱逗你笑的男孩吧,他会像太阳一样给你暖光。
10 . 人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
1 . 十二我也曾经憧憬过后来没结果。
2 . 女人不必太美,要有人深爱,女人不必太富,要过的幸福,女人不必太强,要活得尊贵,祝看短信的女人美的动人,爱的真切,幸福的没边没界。
3 . 气了好吗?今天是你的节日,妇女节开心些吧……
4 . 到了中午,我吃完饭,我们全家打算去买零食,我非常开心。我们打算去欧尚。来到欧尚门口,我们停下了车,进到里面,拿起购物车就走。我左看看右看看,没有哪样是我喜欢的。
5 . 卖信誉,而不是卖产品。
6 . 生产一代,研制一代,构思一代。
7 . )你我他领导都是企业的主人,人机料法环样样好才能保证质量的稳定。
8 . 重要的不是个别人一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满了活力才行。因为每个人都具有不可估量的能量。
9 . 十一找不到合适的伞,我宁愿一直淋雨。
10 . 顾客的难题,就是我们开发的课题。
1 . 贴完以后,我要求爸爸给我买一些鞭炮,晚上可以玩。爸爸答应了,过了一会儿,就给我买鞭炮去了。
2 . )质量第一,安全第一。
3 . 十五太美的承诺,因为太年轻。
4 . 一个真正的领导必须同时是两种截然不同的大师:他是思想的大师,善于把握高度抽象的思维逻辑;他也是行动的大师,善于处理最精细的实际事务。
5 . 二十四有一种情愫,只敢在喝了酒之后说。
6 . 这是我过年前的准备。
7 . 不论做什么事,假如有一个人有抵触情绪,那么派上个人去管他也没用。我们追求的是全员自主管理,追求进入自觉状态,而不是严格地执行哪种制度。变“要我干”为“我要干”。
8 . 十你知道思念一个人的滋味吗,就像喝了一大杯冰水,然后用很长很长的时间流成热泪。
9 . 机遇和努力是缺一不可的。机遇一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。
10 . 我能在冬天的`严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。
1 . 在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。
2 . 十九黑夜终究是黑夜,躲不过寂寞的洗礼,逃不过暗淡的忧伤…是夜寂寞了忧伤,还是忧伤感知了夜的凄凉?我怎么弄的清?我也只是个普通人而已,错综复杂的感情难以割舍的无奈,剪不断理似乎更乱…
3 . 二十三过期了的爱情,就像过期的食品,永远不会新鲜。
4 . 十七如果有一天小丑哭了,你会不会也认为,那纯碎是在搞笑。
5 . 盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。
6 . 只有把每个员工的积极性调动起来,成为喷涌的源头,企业才会充满活力。在市场经济下,企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。
7 . 十四有的人看了一辈子,却忽略了一辈子。有的人看了一眼,却惦记了一生。
8 . 要么不干,要干就要争第一。
9 . 企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。
10 . 市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
1 . 学历有上限,不是越高越好;其次是动手能力强;此外,人际关系还要和谐。智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。
2 . 人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
3 . 说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
4 . )买回来东西不是本事,让东西不退回去才是能赖。
5 . 要做大事,不要做大官。
6 . 那我怎么办?到了问题的这一步,我决定进行实地考察,掌握更多的信息。于是我去了两所学校,在两处分别和人们交谈,询问他们对学校的看法。我考察了学校周围的环境孩子们将来读书的学校。我和老婆苏米仔细考虑了这两个地方分别如何与我们理想的生活方式接轨。不久,我的脑子渐渐被这件事占据,我的科学研究和工作效率都受到严重影响。
7 . 十八水一旦流深,就会发不出声音。人的感情一旦深厚,也会显得淡薄。
8 . 二十二既然心知肚明,就不要句句煽情。
9 . 我经常思考这样一个问题:改革开放为海尔带来的最本质最核心最打动人的东西是什么?想来想去,比来比去,我以为就是四个字——观念革命。就是观念思维方式的彻底全新的变革。
10 . 预则立,不预则废;没有传奇的过程,却有传奇的结果。
1 . 于是他重新找到谬误,谬误却说:“我也正要找它呢。”说毕又关上了门。
2 . 二十不懂浪漫不擅言词,我除了默默守护你一无是处。
3 . 八深爱着你已至骨子里,还怎么舍得做朋友。
4 . 十九如果你不懂我倔强,听懂怀念也一样。
5 . 然而,让我惊讶并感动的是,当我把自己关于未来生活的想法分享给一些朋友时,他们超乎想象地支持我。有人甚至特别诚恳地叮嘱我,一定坚持下去。对他们来说,我似乎代表了一种希望——“过不一样的生活也是种可能”的希望。的确,从某种角度来说,我在做一场试验,一场需要花上一辈子的试验。虽不知道结果会如何,但我甘愿冒险走下去。说到底,“路”不都是走出来的么?
6 . 压岁钱,代表了长辈对晚辈的爱,所以我们要珍惜。
7 . 四时间会冲淡一切,仿佛不断稀释的茶。但有些,一辈子也忘不了。
8 . 佛经上说:“要想一滴水不干涸,唯一的办法就是把它放到大海里。”
9 . 三十失去就像剪掉一截头发习惯性的摸到最尾端却抓到了空气。
10 . 改善是无穷的。
1 . 能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。
2 . 现在如同在爬雪山,如果你坚持住,爬也就爬过去了;但一停下来,就会窒息倒下。
3 . )厂兴我荣,厂衰我耻。
4 . 企业说到底就是人,管理说到底就是借力。
5 . 求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才”。企业必须关心人理解人尊重人爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。
6 . 我们是集体企业,没有大山依靠。事先必须做好心理准备,提前穿好御寒的衣服。来了寒流,别人感冒了,我们却抗过去了,这时不但身体更强壮,而且抓住机迂,趁别人“生病”的机会,向前紧赶几步。
7 . 领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
8 . 十爱一个人是很累的事。
9 . 这当然只是编出来的故事,但我们身边绝对不缺少类似的例子。
10 . 如果拼了命,什么问题都没解决,就说不上卓越。
1 . 女人是伟大的观察家。女人的正派常常是因为爱好她们的名声和宁静。
2 . 俗话说得好:“大人盼种田,小孩盼过年。”为什么呢?因为,过年可以收压岁钱。大年夜里的景象和平常夜里的景象截然不同。大街上,灯火通明。小巷里,张灯结彩。大大小小各式各样色彩斑斓的在空中绽放,让那黑漆漆的天空格外有生机。
3 . )遵纪守法做帐,按章照章办事。
4 . 企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。
5 . 为了这宝贵的一天,我低下高贵的头,我决定做一天你的奴仆,全心全意为你服务,这将是我无上的光荣!
6 . 永远战战兢兢,永远如履薄冰。
7 . 海尔一旦决策失误,也许就象坦泰尼克号,顷刻沉没。“我每时每刻都存在危机意识,其强烈的程度远远超过那些批评我的和总为我担忧的人所提醒的”。“询问任何一个在微软工作过的人,他都会告诉你,如果他们只有一个优秀品质的话,那就是他们始终认为自己是失败者。‘如果我们不坚持这种看法,我们的竞争对手就会吃掉我们的午餐’”。孟子云:“无敌国外患者,国恒亡。”
8 . 有缺陷的产品等于废品。
9 . 市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。
10 . 通知:值三八妇女节到来之即,为表示庆贺,所有女厕和女浴室均免费向您开放,欢迎光临!
© 2022 uuwtq.com,All Rights Reserved.