1 . 我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自己”。
2 . 消费者给予企业无任何企图的赞扬,有口皆碑,这就是美誉度。这种美誉度是无价的,是最可贵最可靠的市场资源。
3 . 人懒事烦,邦捷搞定。
4 . 他的一对耳朵啊,活像两片神气活现地撑开着的河蚌壳儿!
5 . 一小步一小步地跑,才能有大的进步。
6 . 其实,你也可以成为那个创造奇迹,取得成功的人,只是,你却在本应坚持的时候放弃了,这实在没什么好值得怨天尤人的。
7 . 领导者要有威信,必须言必行,行必果。
8 . 人都有七情六欲,一件事干成了,总是非常兴奋;但兴奋之余怎么保持冷静,就是大问题。
9 . 邦捷维修,后起新秀。
10 . 周瑜号称“一步三计”,却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多,而在高。
1 . )客户是我们的上帝,质量是产品的命根。
2 . 邦捷上门,方便快捷。
3 . 维修帮手,捷尽所力。
4 . )一就是一,二就是二,一切必须实事求是。
5 . )服从安排,遵章守纪。
6 . 市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
7 . 每天,西西弗费了很大的劲把那块石头推到山顶,然后回家休息。可是,在他休息时,石头又会自动滚下来。于是,西西弗就要不停地把那块石头往山上推。这样,西西弗所面临的是:永无止境的失败。
8 . 维修好帮手,捷尽我所力。
9 . ●每一个人大多数都是没完没了最后不了了之
10 . 要做大事,不要做大官。
1 . 后来,松下电器公司的许多人都说:“太可惜了,那么一位有才干的青年,却没有被我们录用。”然而松下本人却并不这样认为,他说:“幸亏我们没有录用他。意志如此不坚强的人是很难成大事的。”
2 . 顾客的难题,就是我们开发的课题。
3 . 坚持下去并没有你想象的那么难,如果做好心理准备,一切准备就都已经完成。很多人都喜欢抱怨,自己得到的机会太少,其实机会一直都在你的身边,而你却没有为此做好准备。要知道,临时抱佛脚往往是来不及的,那些不了解真相的人,机会对他来说,就是一种惩罚。
4 . 我们不畏惧失望的时候,希望才可能上门为我们提供服务。
5 . 邦修电脑,捷约分秒。
6 . 邦捷上门,优快好省。
7 . 作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
8 . 高标准,精细化,零缺陷。
9 . 维修帮手,捷尽所能。
10 . 这个世界,谁都有坎坷,你不是例外;谁都有遗憾,无奈不是单独存在。不是所有的笑容都很由衷,更不是所有的坚持都很轻松。你有你的艰辛,我有我的疼痛。并非不懂,只是无暇顾及;并非无言,习惯把脆弱隐藏心中。多少梦寐以求最终求而不得,多少不肯放手最后舍而不能。活着不容易,必须经历才能懂;快乐很简单,只有简单才快乐。
1 . 他的手格外粗糙,像长满了刺,谁一碰上,就好像会被扎出血似的。
2 . 企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。
3 . )人不做两面人,帐不做二本帐。
4 . 坚持每天提高%,天工作水平就可以提升一倍。
5 . 安顺这孩子,我喜欢的`就是他的直脾气。
6 . 邦捷价值,与时共进。
7 . ●人总是说那么多,想那么多,最后不都是不了了之吗?所以啊,以前的人和事就忘了吧虽然有时候会惋惜,但毕竟过去了不是吗
8 . 在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。
9 . 最终的成功者,往往是那些即使精疲力竭却能坚持比别人多走一步,用那一点点残留的能量继续坚持一分钟的人。所以,有人这样说:“所谓英雄,并不是比普通人有运气,只是因为比普通人具有坚持最后分钟的勇气。”只有那些对生活充满必胜信念的人,才能获得最后的胜利,赢得人们的尊重与信赖。
10 . 邦捷上门,互联互通。
1 . 邦捷效率,财富秒计。
2 . 斜坡球体理论:企业在市场所处位置,如同斜坡上的一个球体,需要强化内部基础管理,才能产生强有力的止动力。否则,球体肯定会向下滚动。
3 . 不论做什么事,假如有一个人有抵触情绪,那么派上个人去管他也没用。我们追求的是全员自主管理,追求进入自觉状态,而不是严格地执行哪种制度。变“要我干”为“我要干”。
4 . )招得进管得好用得对留得住。
5 . 素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。
6 . 电脑秒修,服务一流。
7 . 我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。
8 . 能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。
9 . ●其实,时间生活能让人忘记很多事情,正因如此,很多事情也不了了之。生活本就没有那么多的激情。但,除了喜欢一个人,思念一个人,爱着一个人,却可以让自己的生活变得丰富浪漫富有诗意,甚至是让自己变得坚强通透。
10 . 有记者问:“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说:“成为一个真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海尔是一个非常好的我喜欢的品牌。”
1 . 只要派出一位主要领导人以及一个管文化的一个管财务的一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后,派出四位这样的干部,就能激活这个企业。
2 . 说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
3 . 重要的不是个别人一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满了活力才行。因为每个人都具有不可估量的能量。
4 . 邦捷专业,专注高效。
5 . 他长着浓浓的眉毛,一双炯炯有神的大眼睛总是闪着严厉的目光。可能是因为长期从事脑力劳动的原因,额头上那深深的皱纹和他不到四十岁的年龄很相称。
6 . 她那乌黑的头发,梳成两条不长的辫子,垂挂在耳旁,上面还结着两个大红色的蝴蝶结,好像两只漂亮的蝴蝶在花丛中飞舞。
7 . 电脑畅快,心情爽快。
8 . 邦捷维修,帮你快捷修电脑。
9 . 当西西弗努力地推石头上山时,他心中显得非常的平静,因为他安慰着自己:明天还有石头可推,明天还不会失业,明天还有希望。
10 . 海尔格言:“市场唯一不变的法则,就是永运在变”;“只有淡季的思想,没有淡季的市场”;“卖信誉,而不是卖产品”“否定自我,创造市场”
1 . 邦捷上门,胜人一筹。
2 . 相反,弟子子路见义勇为,抢救了落水者,被救的人千恩万谢,最后说:也没别的,这头牛你牵了去吧。子路竟不客气,施施然牵着牛回了家。这件事真的有点不靠谱,把好好的一件“事迹”弄得不好报道,但孔子得知,竟大加肯定,断言:鲁国人民从此必将争先恐后地拯救“溺者”矣。
3 . 邦捷专业控,秒杀无隐患。
4 . 搞企业,如不能先谋几着棋,赢的可能性不大;“善奕者,谋势;不善奕者,谋子。”
5 . 邦捷上门,轻松电脑。
6 . 求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才”。企业必须关心人理解人尊重人爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。
7 . 我们是集体企业,没有大山依靠。事先必须做好心理准备,提前穿好御寒的衣服。来了寒流,别人感冒了,我们却抗过去了,这时不但身体更强壮,而且抓住机迂,趁别人“生病”的机会,向前紧赶几步。
8 . 邦捷上门,效率如神。
9 . 她的头发颜色漆黑,带有反光,像乌鸦的翅膀一样,又黑又亮。
10 . 随叫随到的电脑专家。
1 . 创新,首先是观念的创新;其次是运作模式的创新,包括制度组织结构等;新技术的创新排在第三位。
2 . 下棋找高手。
3 . ●该出手时就出手,但我总要转悠转悠看看值不值得。也许在这之前我有过一次不顾一切,却不了了之的。
4 . 人,生下来活下去,如此简单如此难。脚下的路对了,错了,都与别人无关;感情的线续了,断了,都得自己承担。如果不坚强,那懦弱又给谁看;如果不在乎,那何来珍惜,谈何陪伴。人走茶必凉,太多的答案不必问为什么;曲终人必散,太多的为什么更没有答案。时间不怠慢,偷走如果只剩下结果;一辈子很短,不是活一天算一天,而是简单过好每一天。缘分里有多少形影不离,最后若即若离;朋友中有多少无话不说,最终无话可说。距离不是难题,心的距离才是利器;时间铁面无私,看清谁是故意假装,谁能同舟共济。真正在乎你的人,会在最无助的时候,甘愿充当温暖你的空气;心里有你的人,会为你默默付出,但很少让你知道其背后的牺牲。这个世上最该珍惜的是,一直能陪在你身边的人。
5 . )遵纪守法做帐,按章照章办事。
6 . 美国华盛顿山的一块岩石上立着一块标牌,告诉后来的登山者:那里曾经是一个女登山者永远睡过去的地方。
7 . ●有没有爱一个人,爱到卑微爱到沉沦爱到自己都不是自己。结果这段爱情不了了之,以后在出现爱的人时都不敢去爱。
8 . 我做事是有目标的,不达到这个目标我不走神,“将军赶路,不追小兔”。
9 . 邦捷上门,秒杀解决。
10 . 西西弗依然每天都很开心,从来没有因此感到失落或是愤怒,天神因为无法再惩罚西西弗,就放他回了天庭。
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