面试拿到了offer文案（终于拿到offer文案）

面试拿到了offer文案【一】

1 . 肯学习进取。

2 . 愿意在压力下工作, 并具领导素质。

3 . 释：能够得到天下的英才教育他们，是我的第三件乐事。

4 . Be able to work under high pressure and time limitation

5 . FailureisneverquitesofrighteningasregretTheDish(-CliffBuxton(SamNeill

6 . 思想活跃有首创和革新精神尤佳。

7 . 精力旺盛思想新潮的人。

8 . 今天的好计划胜过明天的完美计划。--《摇尾狗》，康拉德-布瑞恩(罗伯特-德-尼罗

9 . 释：观察了解人的办法有七条：一是要让他们参与到事物中来辨别是非看他的志向；二是用穷追到底的方法辩论看他的应变能力；三是借商议计谋看他的知识；四是突然告诉祸难临头的消息看他的勇气，五是当他酒醉之后看他的本性；六是正当其时给以私利看他的廉洁品质；七是委托他办事情看他的诚实与否。

10 . A person with ability plus flexibility should apply

面试拿到了offer文案【二】

1 . 认识自己的无知是认识世界的最可靠的方法。

2 . 一年之计，莫若树谷；十年之计，莫若树木；终身之计，莫若树人。（管仲）

3 . 自己选择的路，跪着也要把它走完。

4 . 能够独立工作。

5 . If you do not have any vacancies at present for which I might be considered, will you please file my application for future reference? I shall be pleased to supply any additional information you may wish and com#e to your office for a personal interview at any time that is convenient

6 . 第五，看他是不是谦逊，有时因为一个个优点被否定后，有的应聘者就开始急了，其实那只能说明他不是一个合格的职业人。要自信但不能自大，许佑嘉认为，面试时，应聘者需要自信和谦虚，但自信不能过于夸大。他说自己曾经面试过一个很优秀的销售业务员。这个业务员一口气给出他十个为什么必须用他的理由。他的业绩和经历让面试官们都很满意。结果在面试结束后，该应聘者对许佑嘉“吹”自己销售能力如何惊人，“我告诉你我在原来那公司做业务已经做了四年了，我的业绩一直很好，你不知道，其实我们公司的产品质量烂得要命，之所以市场占有率那么高，都是靠我们这些业务打出来的。你看那么差的产品我都能卖得很好，如果到了华硕，销售业绩肯定会更好。”“这样的员工，打死我们也不能用，因为他根本就没有团队精神。”

7 . Willing to work under pressure with leadership quality

8 . 释：慈祥的父亲也不能爱护没有好处的儿子，仁义的国君也不能白养着没有用处的大臣。

9 . 释：尊重贤良，使用能人英俊豪杰能安排在适当位置上，这样天下的人都会高兴，并且愿意在这样的国家里做事。

10 . 人格的完善是本，财富的确立是末。

面试拿到了offer文案【三】

1 . 有些事情本身我们无法控制，只好控制自己。

2 . 绳锯木断，水滴石穿。

3 . 穷且益坚，不坠青云之志。

4 . 比失败更令人恐惧的是懊悔。--《天线》，克里夫-巴克顿(山姆-内尔

5 . 有良好的表达能力。

6 . 你现在所做的是改变现状的关键。--《黑鹰降落》，杰夫-(布莱恩-范-霍尔特）

7 . NopointinpunchingthingsyoucantseeCinderellaMan(-JamesBraddock(RussellCrowe

8 . Energetic, fashion-minded person

9 . 有获取成功的坚定决心。

10 . 人才难得而易失，人主不可不知之。（清·梁佩兰）

面试拿到了offer文案【四】

1 . I left the office on account of the discontinuance of the business

2 . 人类的希望像是一颗永恒的星，乌云掩不住它的光芒。特别是在今天，和平不是一个理想，一个梦，它是万人的愿望。

3 . 本人离职的原因，系因该公司即将倒闭小学音乐教师个人表格小学音乐教师个人简历表格。

4 . 你若不想做，会找一个或无数个借口;你若想做，会想一个或无数个办法。

5 . 倘蒙阁下接见，将不胜感激

6 . 人生的旅途，前途很远，也很暗。然而不要怕，不怕的人的面前才有路。

7 . 有人能让你痛苦，说明你的修行还不够。

8 . 英俊豪杰，各以小大之才处其位，得其宜，由本流末，以重制轻，上唱而民和，上动而下随，四海之内，一心同归，背贪鄙而向义理。（汉·王符）

9 . 用人者，取人之长，辟人之短；教人者，成人之长，去人之短也。（清·魏源）

10 . “你最大的缺点是什么?”这个经典问题大概每个人面试时都会遇到。但大多数人面对这一问题心理不免有些发毛：如何才能既让面试官满意又不暴露自己真正的缺点呢?其实，只要你了解了面试官的心理，提前准备，回答这个问题并不难。

面试拿到了offer文案【五】

1 . 举止优雅个人性格好。

2 . 能够在高压力下并有时间限制的条件下工作。

3 . 释：并不是人间没有好汉，只是谁能在使用上把标准规制放宽一些。

4 . 释：用人的人，取用人的长处，避开人的短处；教育人的人，成就人的长处，去掉人的短处。

5 . 不要只因一次挫败，就忘记你原先决定想达到的远方。

6 . “请问你怎么证明？”

7 . Have positive work attitude and be willing and able to work diligently without supervision

8 . 如贵公司能惠予考虑此申请，本人将尽最大的忠诚和努力。

9 . 遇到这类问题时，你应该如何应对呢?RyanKahn仔细剖析了面试官问这个问题的心态，并给出相应对策建议：

10 . 冰冻三尺，非一日之寒。

面试拿到了offer文案【六】

1 . 聪明出于勤奋，天才在于积累。

2 . 他们希望测试你的人品：你要显得诚实，但这并不意味着你要把自己的缺点竹筒倒豆子一样都说出来。而且，记得确保你提供的所有联系人和背景材料都能够证明你的话。

3 . 给出十个非用你不可的理由，比如他在面试时，最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不可的理由。

4 . 释：圣明的君王用人，不让专于谄媚讨好或说别人坏话的人呆在身边，不让结党营私的人在朝中存在。用人要用其所长，不强行用其所短，让他们去干那些各自擅长的工作，不要强行让他们去干那些不会干的事情。

5 . 第一，看他是不是有勇于突破自己，勇于坚持；

6 . I shall be obliged if you will give me a personal interview at your convenience

7 . 释：知人用人最简捷的途径，没有比考核贡献更好的。如果贡献功劳确实考核清楚了，那治和乱的情况也就表现的非常明显，人的品质好坏能力高低会实实在在地反映出来。

8 . A stable personality and high sense of responsibility are desirable

9 . 不经历风雨，怎能见彩虹?

10 . 没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

面试拿到了offer文案【七】

1 . 思想成熟上进心强, 并具有丰富的人际关系技巧。

2 . 生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。

3 . 少说多做，句句都会得到别人的重视;多说少做，句句都会受到别人的忽视。

4 . Work well with a multicultural work force

5 . With good managerial skills and organizational capabilities

6 . Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality

7 . AgoodplantodayisbetterthanaperfectplantomorrowWagtheDog(-ConradBrean(RobertDeNiro

8 . 骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。（清·谭嗣同）

9 . 我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。（清·龚自珍）

10 . Mature, self-motivated and strong interpersonal skills