1 . 莫向不幸屈服,应该更大胆更积极地向不幸挑战!
2 . 不傲才以骄人,不以宠而作威。——诸葛亮
3 . 路漫漫其修道远,吾将上下而求索——屈原
4 . 位卑未敢忘忧国,事定犹须待盖棺。——陆游《病起》
5 . 己所不欲,勿施于人——孔子
6 . 聪明出于勤奋,天才在于积累。
7 . 圣人千虑,必有一失;愚人千虑。必有一得。(《晏子春秋》)
8 . 志当存高远。——诸葛亮《诫外生书》
9 . The only reason why I am leaving the present position is to gain more experience in a trading office
10 . 身既死兮神以灵,子魂魄兮为鬼雄。(屈原)
1 . 志在山顶的人,不会贪念山腰的风景。
2 . 没有伞的孩子必须努力奔跑。
3 . 已经错失的好女人不要去后悔,她们不属于你,于是你要睁大眼睛再找一个。
4 . 学而不思则罔,思而不学则殆——孔子
5 . 第四,看他是不是诚实,特别是在业绩经验方面,应聘者在面试过程中谈到任何一个有关问题,都会被记录下来,会被调查;
6 . 若要功夫深,铁杵磨成针。——曹学《蜀中广记·上川南道彭山县》
7 . 石可破也,而不可夺坚;丹可磨也,而不可夺赤。——《吕氏春秋·诚廉》
8 . 不要爱上已婚却还对你信誓旦旦说会抛夫弃子嫁给你的女人。如果她们真的没感情,自然会离婚,而不是整曰对你说些莫名其妙的话。
9 . 第一,判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。
10 . 有志者事竟成。——《后汉书·耿列传》
1 . ()在这-个优点之中,精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
2 . 曾经沧海难为水,除却巫山不是云。(元稹)
3 . 坚志而勇为,谓之刚。刚,生人之德也。——《练兵实纪·刚复害》
4 . 遇到这类问题时,你应该如何应对呢?RyanKahn仔细剖析了面试官问这个问题的心态,并给出相应对策建议:
5 . I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here, and where there is more opportunity for advancement
6 . 本人离职的原因是希望在广告业方面有所发展。
7 . 立志宜思真品格,读书须尽苦功夫——阮元
8 . 为往圣继绝学,为万世开太平。(张横渠)
9 . 苟利国家生死以,岂因祸福避趋之。——林则徐《赴戎登程口占示家人》
10 . 捐躯赴国难,视死忽如归。——曹植《白马篇》
1 . 读书破万卷,下笔如有神——杜甫
2 . 面试官问应聘者这个问题有两个目的:
3 . 我自横刀向天笑,去留肝胆两昆仑。(谭嗣同)
4 . 在真实的生命里,每桩伟业都由信心开始,并由信心跨出第一步。
5 . 读书之法,在循序而渐进,熟读而精思——朱熹
6 . 穷则变,变则通,通则久。《易经》
7 . 语言是文学的媒质,文学是语言的艺术语言文字是我们在学习和成长过程中必备的常识和资源。鉴于此,小编为大家搜集了这篇小学生写作常用的警句,希望大家喜欢!
8 . 如有机会与你们面谈,我将十分感激。希望能知道我是否适合担任你们所要求的工作。
9 . 成功是一种观念,致富是一种义务,快乐是一种权利。
10 . 天行有常,不为尧存,不为桀亡。(苟子)
1 . My reason for leaving the com#pany is that I wish to get into the advertising business
2 . 奇文共欣赏,疑义相与析。(陶渊明)
3 . 积土而为山,积水而为海。——《荀子·儒效》
4 . 非淡泊无以明志,非宁静无以致远——诸葛亮
5 . 其实就用这么一个问题,能测验一个应聘者。
6 . 身无彩凤双飞翼,心有灵犀一点通。(李商隐)
7 . 本人之所以离开目前的工作岗位,唯一的理由是希望能在一家贸易公司获得更多的经验。
8 . 冰冻三尺,非一日之寒。
9 . 岁寒,然后知松柏之后凋也。——《论语·子罕》
10 . 悲观的人虽生犹死,乐观的人永生不老。
1 . 熟读唐诗三百首,不会作诗也会吟——孙洙《唐诗三百首序》
2 . 要无条件自信,即使在做错的时候。
3 . 勿以恶小而为之,勿以善小而不为——陈寿《三国志》
4 . 当一个小小的心念变成行为时,便能成了习惯;从而形成性格,而性格就决定你一生的成败。
5 . 三人行,必有我师也。择其善者而从之,其不善者而改之——孔子
6 . 水只有碰到石头才能碰出浪花。
7 . 千里之行,始于足下。(老子)
8 . 华硕在选拔人才时,注重五大指标——谦诚勤敏勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦诚勤敏勇的考察指标放进去。
9 . 心理研究表明人际交往存在三种状态:一种是权威式,一种是理智式,一种是冲动式。在面试中更加需要理智式的交往,而理智来自于充分准备和深思熟虑,而不是幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕,可怕的是不敢承认它改正它,反而强词夺理不愿承认。从辩证的角度来看,缺点与优点是可以相互转化的,前提是要正确地认识缺点,真真正正地改正缺点。
10 . 忧劳可以兴国,逸豫可以亡身。——《新五代史·伶官传序》
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