1 . 团队精神口号:
2 . a-每天自我检讨,品质自然更好!
3 . 孩子,妈妈没有离开你,妈妈就藏在你黑黑的眼瞳里。
4 . 顾客感动是下一个竞争战场
5 . )除非你发问,否则你听不到有关你的公司的坏事。听到好消息是容易的,但你须要挖掘才能得到坏消息。
6 . 我真的不是那么好改变的。虽然我也知道很多,很多事,知道该多沟通沟通才更好。可我更喜欢现在这个状态。
7 . 当我面对一群人,或是大众传播媒体谈话时,我总是假想自己是和「一个人」进行推心置腹的谈话。--巴伯
8 . a-老毛病,要根治;小问题,要重视!
9 . 自己的感觉,不说出来,别人也不会懂,如果不懂,就应该互相沟通。
10 . 顾客是我们的伙伴,而不是外人
1 . 提高售后服务质量,提升客户满意程度
2 . 将自己的热忱与经验融入谈话中,是打动人的速简方法,也是必然要件。如果你对自己的话不感兴趣,怎能期望他人感动。--戴尔卡内基
3 . )不愿说理是固执;不会说理是傻瓜;不敢说理是奴隶。
4 . 一场争论可能是两个心灵之间的捷径。--哈纪伯伦
5 . 二.服务口号
6 . )如果希望成为一个善于谈话的人,那就先做一个致意倾听的人。
7 . 培养良好素养,营造团队力量
8 . 有效的沟通取决於沟通者对议题的充分掌握,而非措辞的甜美。葛洛夫
9 . 态度决定一切,细节决定成败
10 . 产品的品牌就是品质的象征
1 . )如果你要使别人喜欢你,如果你想他人对你产生兴趣,你注意的一点是:谈论别人感兴趣的事情。
2 . 诚信高效创新超越
3 . 微笑挂在脸上,服务记在心里
4 . )如果你是对的,就要试着温和地技巧地让对方同意你;如果你错了,就要迅速而热诚地承认。这要比为自己争辩有效和有趣得多。
5 . 父母告诉孩子,这条路别走,却不告诉孩子为什么不能走,因为他们听说这条路上布满荆棘,隐藏猛兽。可是有一天,这孩子再也忍不住了,偷偷地走了这条路,却发现这是一条充满一陽一光的彩虹之路,且是一条捷径。只是从来没有人走过,因为所有的人都从他们的父母那里听说,这是一条危险的路,这样的说法一代一代相传,如果这个民族所有的人都是这样的,那么这个民族将会越来越没有创新。
6 . 你感觉到隔膜,前提应该是你有沟通的愿望,你对那些你不曾想到要与之沟通的人是不会感觉到隔膜的。
7 . 有许多隐藏在心中的秘密都是通过眼睛被泄露出来的,而不是通过嘴巴。--爱默生
9 . a优质建设,以iso为基。
10 . 开拓创新,立足市场求发展;优质高效,用心服务为用户
1 . 顾客有理由获得我们最礼貌最殷勤的招待
2 . 服务创造价值专业赢得信任
3 . a累积点滴改进,迈向完美品质。
4 . 微笑的十大理由
5 . 父母过于溺一爱一自己的孩子,很多事情不让孩子去经历,一些本可以孩子做决定的也要父母来做决定,这势必是培养了孩子的依赖心理,直至结婚,直至生孩子,反而让孩子吃了很多苦,这样的苦不在现在体现,而在之后,在很久以后,因为这些苦是成长的道路上必须的。
6 . 谈话的艺术是听和被听的艺术。赫兹里特
7 . 孩子,你的到来点亮了我们的生命,为我们的生活赋予了全新的意义。
8 . a优质建设,以质为根。
9 . 至纤至细为师生着想,奔波忙碌为师生谋利
10 . 当我面对一群人,或是大众传播媒体谈话时,我总是假想自己是和「一个人」进行推心置腹的谈话。巴伯
1 . 在交谈中,判断比雄辩更重要。--格拉西安
2 . b你思考,我思考,品质提升难不倒。
3 . 一个微笑可能随时帮你展开一段终生的情谊!
4 . 向随便什么人征求意见,叙述自己的痛苦,这会是一种幸福,可以跟穿越炎热沙漠的不幸者,从天上接到一滴凉水时的幸福相比。司汤达
5 . 童年是树上的蝉,是水中的蛙,是牧笛的短歌,是伙伴的迷藏。童年是无忧无虑幸福美好的,每当我们绘声绘色的回想起童年时代的趣事,脸上总会洋溢出红润的光彩。祝福你生日快乐,快高长大!
6 . 有效的沟通取决於沟通者对议题的充分掌握,而非措辞的甜美--葛洛夫
7 . 如果你要使别人喜欢你,如果你想他人对你产生兴趣,你注意的一点是:谈论别人感兴趣的事情。--戴尔卡耐基
8 . 真正的安全感,不是从别人那里拿来的,是内心深处一种被别人需要的感觉,是给出来的。
9 . )当我面对一群人,或是大众传播媒体谈话时,我总是假想自己是和「一个人」进行推心置腹的谈话。
10 . 有效的沟通取决於沟通者对议题的充分掌握,而非措辞的甜美葛洛夫
1 . 推心置腹的谈话就是心灵的展示。温卡维林
2 . 高品质的沟通,应把注意力放在结果上,而不是情绪上,沟通从心开始。-
3 . )倾听对方的任何一种意见或议论就是尊重,因为这说明我们认为对方有卓见口才和聪明机智,反之,打瞌睡走开或乱扯就是轻视。
4 . 微笑留给别人良好的印象!
5 . a品质为本,财富为果。
6 . 现实生活中有些人之所以会出现交际的障碍,就是因为他们不懂的忘记一个重要的原则:让他人感到自己重要。戴尔卡耐基
7 . 管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。--巴纳德
8 . 强服务抓建设,创特色
9 . )所谓的耳聪,也就是倾听的意思。
10 . 我们时常在描述,我们要找的另一半是什么样子的,有车,有房,有好工作,高收入,好人品,好卖相,有情趣,幽默,有风度可我们有曾想过,这样的男子为何会选择你,你能给他们什么?他们为什么需要你?你有什么样的特质,能让他们对你不离不弃?当你想明白了,不高傲,也不妄自菲薄,对自己有了正确的定位,充满了自信,相信,安全感的小芽正在你心底生了根且默默生长。
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