评价男朋友各方面的优点缺点文案（男朋友长得一般但对我好的文案）

评价男朋友各方面的优点缺点文案【一】

1 . 没有十全十美，也没有人不可或缺，每个人都有这种或那种弱点。当他失败时，这种弱点将会缓解他的沉痛之情。——拉布吕耳尔

2 . 上司问：“桥的方位呢？”

3 . 衣上的虱子再多，也不能放进炉子里烧。——维吾尔族

4 . 其实就用这么一个问题，能测验一个应聘者。

5 . ：你是个很特别的人，很多东西你不懂，但系对爱情的想法又很成熟（就我知道的来说），说你单纯吧，还不如说你自我中心。很多东西只想到自己。我想，如果你可以多从别人的角度去想想你会收获很多，你系我最担心的人之二。多点想想为什么别人要这样对你。

6 . 从我们的理想中，我们无意间暴露了自己的缺陷。——法国作家让·罗斯唐

7 . 考进大学后，“写作”成了他的头等大事，每天除了上课，便是写稿。可寄出去的稿子，要么石沉大海，要么“完璧归赵”。他郁闷，烦躁，焦虑，甚至绝望。

8 . 上司呆住了，严厉地说：“我要的是测绘图，你至少得标注出桥的方位吧，还有桥上的毛孩和苔藓都要擦掉！”

9 . 出生于高干家庭，可能会被他人误认为“不能吃苦”，但这位应聘者从父亲对自己的严格要求入手，谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度，以此让面试官了解自己吃过苦能吃苦的优秀品质。如此，他就缩短了与用人单位的距离，使企业觉得其就是可造之材。

10 . 人生不会完美，人也不会完美，所以无须耿耿于怀自己总无法完善的缺点。当你接受现实的不完美时，当你为生命的继续心存感激时，你就能成就完整，实现完美人生。

评价男朋友各方面的优点缺点文案【二】

1 . 于是，他更加勤勉，立志要写出“传世之作”。

2 . （）为每个优点找出几个例子，最好来自学习工作和生活等三个方面；

3 . 第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

4 . 我没有路，所以不需要眼睛；当我能够看见的时候，我也会失足颠仆，我们往往因为有所自恃而失之于大意，反不如缺陷却能对我们有益。——莎士比亚

5 . ：你是个好文静的女仔。好少讲闲野，但系心思缜密系个优点啦的。继续发扬。希望再了解你多D。

6 . 别因为落了一根牛毛，就把一锅奶油倒掉；别因为犯了一点错误，就把一生事业扔掉。——蒙古族

7 . 瑕不掩瑜，瑜不掩瑕。——西汉学者戴圣

8 . 而是人生的一种智慧，生活的一门艺术。

9 . 他们希望确保你不是机器人：面试官希望听到有深度有见地的答案。不要用那些老掉牙的答案来糊弄他们，比如“我的缺点在于太追求完美”。

10 . 我们嘲笑别人的缺陷，却不知道这些缺陷也在我们内心嘲笑着我们自己。——英国作家托马斯·布朗

评价男朋友各方面的优点缺点文案【三】

1 . 有多少美德和缺点是微不足道的。——沃维纳格

2 . 到了第三天，他终于忍不住了，冲进教室与那个“教授”争辩起来，还拿起粉笔，在黑板上又写又画。

3 . 望着师长眼中透出的智者的光芒，男孩突然觉得自己的眼前一片光明。

4 . “你最大的缺点是什么?”这个经典问题大概每个人面试时都会遇到。但大多数人面对这一问题心理不免有些发毛：如何才能既让面试官满意又不暴露自己真正的缺点呢?其实，只要你了解了面试官的心理，提前准备，回答这个问题并不难。

5 . 遇到这类问题时，你应该如何应对呢?RyanKahn仔细剖析了面试官问这个问题的心态，并给出相应对策建议：

6 . 上司气得大叫：“把毛孩统统擦掉，我不要他们在图上出现。”

7 . 不被优点打倒，并非见风使舵随波逐流，更非功于心计，老于世故。

8 . 给出十个非用你不可的理由，比如他在面试时，最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不可的理由。

9 . 梦想家的缺点是害怕命运。——斯·菲利普斯

10 . 第四，看他是不是诚实，特别是在业绩经验方面，应聘者在面试过程中谈到任何一个有关问题，都会被记录下来，会被调查；

评价男朋友各方面的优点缺点文案【四】

1 . 三长难救一短，三勤难补一懒。——清代文人牛树梅

2 . ：你是很没有信心的人，怎么跟你说呢，很多简单的道理你应该懂，但你接受不了。最大的问题是你不相信自己有能力去改变你自己。其实你很好，不然我怎么跟你做朋友呢，给点自信自己吧。你系我最担心的人之三

3 . ：三年无见我地都系甘好倾。见翻你我好开心。特别系见到你成熟左甘多。识得关心人。我只系想你宜家的生活可以开心D。

4 . 上司派他去芝加哥绘制一座桥，小伙子欣然受命，半个月后交来图稿，竟然是一幅布满苔藓的石桥图，还有几个小孩在桥上嬉戏。

5 . 心理研究表明人际交往存在三种状态：一种是权威式，一种是理智式，一种是冲动式。在面试中更加需要理智式的交往，而理智来自于充分准备和深思熟虑，而不是幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它改正它，反而强词夺理不愿承认。从辩证的角度来看，缺点与优点是可以相互转化的，前提是要正确地认识缺点，真真正正地改正缺点。

6 . 华硕在选拔人才时，注重五大指标——谦诚勤敏勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦诚勤敏勇的考察指标放进去。

7 . 他们希望测试你的人品：你要显得诚实，但这并不意味着你要把自己的缺点竹筒倒豆子一样都说出来。而且，记得确保你提供的所有联系人和背景材料都能够证明你的话。

9 . 第二，看他是不是勤于思考，勤于挖掘自己，是否对自己有清楚的认识；

10 . “请问你怎么证明？”

评价男朋友各方面的优点缺点文案【五】

1 . 毫无的缺点的人显然是不存在的，因为他无法在这个世界上找到一个朋友，他似乎属于完全不同的物种。——赫兹里特

2 . 龟兔赛跑，我暂且不论谁最先到达终点而应关注他们到达终点的`方式：鸟龟在跑步方面肯定会输于兔子，所以它选择它最擅长的游泳；兔子不会游泳，所以发挥跑步特长为目标而奋斗。漫画告诉我们：只有发挥优点才有可能取得胜利。

3 . 上司忍无可忍，一把将图纸撕得粉碎。

4 . ：你是个很单纯的人，我感觉到你现在都还在为那个女人而伤心，不过放下吧。没用的，在那个人的心中你根本什么都不是，她只是在利用你而已。作为朋友我会担心你的。

5 . 面试官问应聘者这个问题有两个目的：

6 . 掩饰一个缺点，结果会暴露另一个缺点。——伊索

7 . 道德常常能填补智慧的缺陷，而智慧却永远填补不了道德的缺陷。——意大利诗人但丁

8 . 明谈缺点，实论优点有时面试官会对求职者提出一些尖刻的问题：“你在从事某项工作时有哪些缺点或不足？”有的求职者连连摇头回答说没有；有的求职者不假思索，脱口而出：“我的`缺点就是特散漫，不愿意受纪律约束”，或回答一些从事某项工作时的致命缺点，令人哭笑不得。这样的求职者，有哪家企业敢要？相反，有些人的回答却令面试官赞叹不已，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合职场新人的共同弱点（如缺乏实践经验社会阅历较浅等），联系本专业的发展趋势（如知识结构不甚合理专业知识不足以应对新的挑战等）及自身个性中的缺憾（如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等），说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。

9 . 开始一两天，雷恩还忍受得了，只在教室的窗口稍微停了停，摇了摇头什么也没说。

10 . 原来，正是失去才另我们完整。所以，不必要求太高，不必非要完美。享受着路边美景的旅途才是真正的旅途。

评价男朋友各方面的优点缺点文案【六】

1 . 就这样，小伙子被测绘局解雇了，没有单位愿意接收他。

2 . 很快，小伙子又交来图稿。图稿上再没有小孩，只是桥下多了个土堆。

3 . 其实，生活中被自己的优点打倒的`人，何其多啊！

4 . 第一，看他是不是有勇于突破自己，勇于坚持；

5 . ：你是个很好强的人，有时我会被你吓到。不过做人没必要逼得自己那么紧，不必那么累，你没那么多观众。还有，你给我的感觉就是有事想起我，没事晾一边的感觉。希望我的感觉是错的啦。

6 . 表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：

7 . 人有八疵，事有四患，不可不察也。——庄子

8 . 他流落到巴黎，从临摹古画开始，渐渐创作出一系列绘画作品，成为享誉世界的画家。

9 . 小伙子不慌不忙地翻转了图纸，指着背面一行小字说：“在这标着呢。”

10 . 他们希望你能认真检视自己：你的答案应该向面试官传递一个信息，你已经认真客观的对自己的优缺点进行了评估。