1 . 用领先的科技和精湛的技艺共同铸就辉煌。
2 . 经济依靠科技,科技依靠创新,创新依靠人才。
3 . 执行力——理想与现实间的`桥梁
4 . 灰心生失望,失望生动摇,动摇生失败。
5 . 尽量减少与性格孤僻搬弄是非怨言多多心态负面人接触。
6 . 对于攀登者来说,失掉往昔足迹并不可惜,迷失了继续前时方向却很危险。
7 . 强烈信仰会赢取坚强人,然后又使他们更坚强。
8 . 忙碌和紧张,能带来高昂的工作情绪;只有全神贯注时,工作才能产生高效率。松下幸之助
9 . 享受工作带来的荣誉和收入,就要承担相应的责任和委屈。
10 . 世界上那些最轻易事情中,拖延时间最不费力。
1 . 当一个不幸降临了,最好的办法就是让它尽快过去,这样你才会腾出更多的时间去做更有价值的事情,你才会活得更有效率,更有好心情。于丹
2 . 如同磁铁吸引四周铁粉,热情也能吸引周围人,改变周围情况。
3 . 处处皆兴创新事,事事为我开绿灯。
4 . 让科技更好地服务于社会。
5 . 建立企业文化具体化形象化的视觉传达形式,它通过组织化系统化的视觉方案传达企业经营特征。建立企业视觉识别系统的过程中,必须运用能够体现公司企业精神理念,具有鲜明视觉和独特的产品与服务环境形象及标识。
6 . 高端的`团队造就更新兴的产业。
7 . 有多少经济实力,就有多大发展空间。
8 . 依托先进的平台,雄厚的团队,让技术一路领先。
9 . 性鲜明性,同时,借助各种宣传手段和载体传送企业文化,以产生强大的品牌认知力和认同力。
10 . 创新开拓集思广议,研发科技马不停蹄。
1 . 企业必须具备高度的动力感不同寻常的竞争意识和不顾一切的敢于创新的精神
2 . 弱者用眼泪来安慰自己,强者用汗水来磨练自己。
3 . (四)组织成员进行讨论,集思广益,在讨论中实现新旧价值观及文化的碰撞及交替,确立并完善企业文化的内涵。
4 . 人因为梦想而伟大,早日达到自己目标。
5 . 携手创新,共建和谐社会。
6 . 时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。
7 . f不断求实论证以便得到更广泛认同。
8 . 如果当初没有流水线,可能除了农业以外就不存在量产。
9 . 科技改变你我,金融成就未来。
10 . 把技术创新看作纯粹的技术行为,把技术进步作为技术创新的目标技术创新过程的完成,是以产品的市场成功做为标志
1 . 创新是企业的灵魂,经济发展的必然结果。
2 . 学习科学知识,传播科学思想,倡导科学方法,
3 . 财富不选国家人种,创新不择贫富阶级。
4 . (一)建立企业文化实施机构:企业领导人要作为企业文化建设的领导者和推行者。
5 . 安全警钟天天敲,创新工作处处抓。
6 . 六企业文化建设的实施步骤
7 . 二企业文化建设的指导思想与基本原则
8 . 健全公司绩效考评管理制度,把企业文化建设成效纳入公司部门个人绩效考评体系。
9 . 技术创新>技术开发+技术利用
10 . 我们生命,就是以不断出发姿势得到重生。为某些只有自己才能感知来自内心召唤,走在路上无法停息。
1 . 人只有替自己做事才会效率很高的,替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样,效率就高了。曾仕强
2 . 真正自由属于那些自食其力人,并且在自己工作中有所作为人。
3 . 因技术而生,铸力量而成。
4 . 五企业文化建设的主要内容
5 . 创新为科技插上翅膀,发明为成功添上动力。
6 . 不是空洞口号,创新是必要行动。
7 . 击败不等于击倒,跌倒了,爬起来,想一想,为什么跌倒了,然后继续努力,把让自己跌倒石头搬掉或绕过去,不就解决问题了吗?
8 . 大力宣传和表彰先进典型。
9 . 不要问,不要等,不要犹豫,不要回头。没有答案时候,就独自出去见一见这个世界。
10 . 接受任务不讲条件,执行任务不找借口,完成任务追求圆满
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