心态管理名言（管理心态的经典句子）
心态管理名言【一】
1 . 坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
2 . 我之所以有今天是因为出身贫寒有志的关系。
3 . 对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
4 . 每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
5 . 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
6 . 一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！
7 . 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
8 . 如果你希望成功，以恒心为良友，以为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
9 . 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
10 . 第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——马云
心态管理名言【二】
1 . 我们不得不饮食睡眠游玩恋爱，也就是说，我们不得不接触生活中最甜蜜的事情，不过我们必须不屈服于这些事物。
2 . 日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。
3 . 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
4 . 将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
5 . 宽容能让别人愉悦，自己也快乐，刻薄让他人痛苦，让自己也痛苦。
7 . 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
8 . 作为老师，不愿意放弃任何一个学生，作为学生，是互相帮助齐头并进。
9 . 通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。
10 . 人之所以能，是相信能。
心态管理名言【三】
1 . 没有规矩不成方圆。
2 . 思想是行动的先导，心理问题直接作用并影响人的思想。
3 . 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
4 . 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——雷德·斯隆
5 . 要让学生树立目标，如果没有目标时间就会被浪费掉，不妨带他去看看这些名校，培养他们的学习兴趣，没有兴趣就会对学习不喜欢。
6 . 管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
7 . 人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。
8 . 把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
9 . 人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
10 . 一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。
心态管理名言【四】
1 . 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
2 . 正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
3 . 成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
4 . 一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
5 . 一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
6 . 质量等于利润。——汤姆·彼得斯
7 . 涓滴之水终可磨损大石，不是由于它力量大，而是由于昼夜不舍的滴坠。只有勤奋不懈的努力才能够获得那些技巧，因此，我们可以确切地说：说：不积跬步，无以致千里。
8 . 易之思之。
9 . 产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
10 . 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
心态管理名言【五】
1 . 世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的`。——佚名
2 . 要和学生互相沟通互相交流，以理服人。
3 . 最应该注意，学习环境。
4 . 如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
5 . 把简简单单的招工练到了极致就成了威力无穷的绝招。
6 . 管理层次越少越好。——本·比德维尔
7 . 多点兴趣爱好培养好，学生培养就像树木剪枝条一样，不修剪的话就不能成才。
8 . 每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的绝不会再来的机会。
9 . 人生就像一张磁盘，烦恼可以删除，快乐可以拷贝。
10 . 珍惜今天的拥有，明天才会富有。
心态管理名言【六】
1 . 质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
2 . 爱迪生的一些杰出的发明，是在思考一个失败的发明，想给这个失败的发明找一个额外用途的情况下诞生的。
3 . 预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
4 . 当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！
5 . 业精于勤，荒于嬉。
6 . 只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
7 . 选择的，只有往这条路走，别的都是死路。这样的自信不是一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期待那些十五岁左右的孩子。在得到这个信念之之前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。可是这样是好的，应该要这样
8 . 微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
9 . 奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
10 . 人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。
心态管理名言【七】
1 . 懒惰：它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。
2 . 成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
3 . 帮助学生认识他自己。让他认识到他与班级密不可分，他与同学们密不可分。
4 . 竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎
5 . 不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
6 . 他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
7 . 一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
8 . 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
9 . 精细化管理不同于量化管理，精细化管理关注的是量化管理背后的故事，精细化管理以量化管理为基础而又高于量化管理。
10 . 行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
心态管理名言【八】
1 . 光强调-教师要爱学生是不全面的，还应具体研究怎样去爱。
2 . 喷泉的高度不会超过它的源头；一个人的事业也是这样，他的成就绝不会超过自己的信念。
3 . 我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务。我们在世的短暂的一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。
4 . 逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。
5 . 获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
6 . 对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面周到的服务，那简直是难以想象的。
7 . 我们自勉自励，自尊自爱，在磨练中感悟生命的力量，在交往中学会尊重，学会分享，学会做人——当有修养的文化人是我们的追求。
8 . 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
9 . 少说空话，多做工作，扎扎实实，埋头苦干。
10 . 成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普