狼不会听羊的建议文案（做狼别做羊的文案）

狼不会听羊的建议文案【一】

1 . 提炼企业文化：企业文化是在企业经营过程中自然构成的一种自发的用心向上的精神层面的文化底蕴。这个是抄不来也是培训不出来的，这是企业的灵魂和根所在。因此我们需要发掘企业文化，并将它放大化，延续下去。

2 . 何冯弓挟矢，殊能将之？

3 . 增城九重，其高几里？

4 . 定期的做一些员工调查，认真的查看员工的心声，激发大家用心性，减轻工作压力。

5 . 母羊也亲切地用舌头舔着它的小尾巴。只听见小羊羔咕嘟咕嘟的咽奶声，它的嘴角还淌下几滴乳白色的奶汁。

6 . 提高工作效率：推荐改善的方法：有些事情我们不能的干一件说一件，好多事情是能够归结成一类的，要尽量归结成一个制度或是流程，避免重复。比如我们对一些代理商的政策，我们销售部门都执行好几个月了，财务竟让不知道该政策，弄得我们的信誉受到很大的打击，我们的一些政策要及时地下发给各个部门，别再让我们每次给代理商落实政策时都要经过好几个领导的签字，不仅仅代理商的用心性受到打击，我们也跟着倒霉，代理商对我们的信誉不再信任，我们对公司的一些争将不再用心了。这是很危险的，推荐将公司的一些政策切实落实到各个部门避免此类状况再次发生。

7 . 白蜺婴茀，胡为此堂？

8 . 个人推荐：⑴完善公司员工培训制度。我始终认为培训就应是长期的持续的不间断的企业行为。因此公司务必建立长期的员工培训计划与培训制度。创造一个适合公司培训发展的环境，使员工更好地融入进去。要根据企业发展的需求和个人发展的具体状况，合理地制定培训对象和选取培训方式。对于公司中高层管理者而言，培训更是必不可少的，正因高层管理者担负的是整个企业兴衰荣辱的重任。其管理思想如不能与公司管理意图持续高度一致，其知识结构如不能应付日常工作，其胸怀气度如不能超越自身，后果将不堪设想！因此诚恳推荐：公司就应把提升管理层综合素质当做首要培训任务来抓。“己所不欲勿施于人”如果管理者自我都无法严格要求自我，那如何去要求员工做到呢？⑵加强培训中的沟通。培训前就应瑟培训老师及受训人员进行沟通，了解受训员工在哪些方面不足并期望在本次培训中得到提高，带着问题进行培训，这样能大大地提高员工的学习兴趣。培训中，由于员工具有不一样的学历经历和背景，在理解程度上也有所差异，因此，要留必须的时刻与培训师进行讨论研究。而培训后要进行对本次培训进行评估并要求每个受训员工归纳。

9 . 日安不到？烛龙何照？

10 . 汤谋易旅，何以厚之？

狼不会听羊的建议文案【二】

1 . 聊逍遥以相羊;前望舒使先驱兮(先秦·屈原·《离骚》

2 . 纂就前绪，遂成考功。

3 . 草原上游荡的羊群像是一堆堆滚动的白银。

4 . 稍喜长沙向延阁，疲兵敢犯犬羊锋。—————陈与义《伤春》

5 . 体检：公司能够每年为员工组织一次健康体检，在公司指定的医院进行。

6 . 咸播秬黍，莆雚是营。

7 . 君行既识伯禽子，应驾小车骑白羊。

8 . 佥曰“何忧”，何不课而行之？

9 . 万羊亦是男儿事，莫学狂夫取次尝。————史凤《八分羊》

10 . 何壮武历，能流厥严？

狼不会听羊的建议文案【三】

1 . 完善公司的奖罚制度。

2 . 北至回水，萃何喜？

3 . 一些实验操作方法能够制作成视频或者把操作规程做成牌子挂在相应的仪器或设备旁边。有利新员工的培训及老员工养成规范性操作的习惯。

4 . 员工培训与管理，定期对公司员工进行技能礼仪效率培训，增强员工的实际操作潜质，端正服务态度，合理利用时刻安排工作。

5 . 何阖而晦？何开而明？

6 . 浞娶纯狐，眩妻爰谋。

7 . 我看见有人喂小羊嫩叶吃，小羊吃得津津有味。于是我也拿来了一把嫩叶递给小羊。小白羊见了嫩叶抬起头，张开嘴就要吃。

8 . 牛羊自归村巷，童稚不识衣冠。

9 . 初汤臣挚，後兹承辅。

10 . 胡终弊于有扈，牧夫牛羊？

狼不会听羊的建议文案【四】

1 . 母羊也亲切地用舌头舔着它的小尾巴。只听见小羊羔“咕嘟咕嘟”的咽奶声，它的嘴角还淌下几滴乳白色的奶汁。

2 . 伯禹愎鲧，夫何以变化？

3 . 小畔徉吃起草来头也不抬。一会儿，肚子就鼓了起来，这时它就“咩―咩咩”地叫起来，好像在说：“我吃饱了，我吃饱了!"

5 . 天命反侧，何罚何佑？

6 . 载尸集战，何所急？

7 . 何乞彼小臣，而吉妃是得？

8 . 平胁曼肤，何以肥之？

9 . 南北顺堕，其衍几何？

10 . 碧绿的山坡上，是悠游的羊群。羊群在山坡上像一些棉花状的云朵，波涛起伏，悠游自在。这些都是爷爷的羊群。爷爷歪戴着汗腻的毡帽，斜挎着膻味很浓的羊皮褂，手里捏着吆羊棍，嘴里叼着很少冒烟的烟斗，细眯着眼睛，心满意足地看着他的羊群。

狼不会听羊的建议文案【五】

1 . 何后益作革，而禹播降？

2 . 九州安错？川谷何洿？

3 . 恆秉季德，焉得夫朴牛？

4 . 何启惟忧，而能拘是达？

5 . 隅隈多有，谁知其数？

6 . 小绵羊“雪雪”和“白白”是我要好的小伙伴。它们长着雪白的卷毛，水汪汪的大眼睛，再加上屁股上那个摇来摇去的小尾巴，十分惹人喜爱。谁见了都要夸上两句。我听了心里也美滋滋的。一小绵羊

7 . 吾告堵敖以不长。

8 . 公园里拉小车的小山羊，脖子上的毛，肩头上的毛，又乱又脏，稀稀拉拉的地方，还显露出被车索勒出的伤痕；蓬蓬松松的尾巴也让坐车的小调皮踢得灰蒙蒙的了。

9 . 降温取暖费：在每年冬（个月）夏（个月）间每月给员工发放固定的降温取暖津贴。并构成制度按必须的标准执行。

10 . 愿教牛蹄团团羊角直，君身常在应不得。

狼不会听羊的建议文案【六】

1 . 岗位职责岗位说明书工作流程图：推荐公司制定各岗位职责岗位说明书工作流程图，明确公司各部门员工岗位职责，岗位和工作流程。

2 . 夜光何德，死则又育？

3 . 授殷天下，其位安施？

4 . 一切要以事实说话：推荐改善的方法：在我们的工作过程中，一切要以事实为依据，根据现实问题反映出来的问题进行对症下药，不仅仅要进行全面地了解，还要进行辩证的眼光看问题。对一些经常出现的问题要及时的沟通。没有调查就没有发言权，及时给你机会也不好信口开河，为了发言而发言。我们做工作不是给领导看的，而是要有所收获。不好拿着公司的资源给自我谋利益。

5 . 牛羊满野兮聚如蜂蚁(魏晋·蔡琰·《胡笳十八拍》

6 . 厥利惟何，逢彼白雉？

7 . 天何所沓？十二焉分？

8 . 蓱号起雨，何以兴之？

9 . 灵蛇吞象，厥大何如？

10 . 创造条件，丰富图书报刊杂志，出台激励措施，鼓励员工自发学习，提高素质或为优秀人员带给外出学习培训成长福利。