1 . 在我们了解什么是生命之前,我们已将它消磨了一半。
2 . 释:试验玉的真假,要烧满三日才知;辨别枕木和樟木,要等到长七年才能分清。
3 . 性格决定命运,气度决定格局,细节决定成败,态度决定一切,思路决定出路,高度决定深度。
4 . 给出十个非用你不可的理由,比如他在面试时,最喜欢问一个问题是:请给出我十个非用你不可的理由。
5 . 能够在高压力下并有时间限制的条件下工作。
6 . 倘蒙阁下接见,将不胜感激
7 . Work well with a multicultural work force
8 . 释:人不能以貌相好坏来决定取舍,海水不能用斗来计量。
9 . 不要只因一次挫败,就忘记你原先决定想达到的远方。
10 . 释:观察了解人的办法有七条:一是要让他们参与到事物中来辨别是非看他的志向;二是用穷追到底的方法辩论看他的应变能力;三是借商议计谋看他的知识;四是突然告诉祸难临头的消息看他的勇气,五是当他酒醉之后看他的本性;六是正当其时给以私利看他的廉洁品质;七是委托他办事情看他的诚实与否。
1 . 一年之计,莫若树谷;十年之计,莫若树木;终身之计,莫若树人。(管仲)
2 . Strong determination to succeed
3 . 释:现在的人们看不出是凌云的树木,直等到树木凌云才说它高大。
4 . 举止优雅个人性格好。
5 . 能够和他人一道很好地工作。
6 . NopointinpunchingthingsyoucantseeCinderellaMan(-JamesBraddock(RussellCrowe
7 . 水只有碰到石头才能碰出浪花。
8 . 第一,看他是不是有勇于突破自己,勇于坚持;
9 . 不经历风雨,怎能见彩虹?
10 . 他们希望你能认真检视自己:你的答案应该向面试官传递一个信息,你已经认真客观的对自己的优缺点进行了评估。
1 . 要无条件自信,即使在做错的时候。
2 . 有良好的`人员管理和交际能力。有集体合作精神。
3 . 如贵公司能惠予考虑此申请,本人将尽最大的忠诚和努力。
4 . 怎么回答,说自己没缺点肯定是不行的,把自己的缺点说成优点,也不好。我曾经看到有人说自己做事主动得有点冲动,果断得有点武断。这样的回答,出了让别人觉得你油嘴滑舌外,只能为自己挣负分。
5 . 有些事情本身我们无法控制,只好控制自己。
6 . 面试官问应聘者这个问题有两个目的:
7 . 其实就用这么一个问题,能测验一个应聘者。
8 . 少说多做,句句都会得到别人的重视;多说少做,句句都会受到别人的忽视。
9 . 有人能让你痛苦,说明你的修行还不够。
10 . 释:用馋言害他人的匹夫,外表装得象圣人一样。
1 . 工作很有条理, 办事效率高。
2 . 成功就是把复杂的问题简单化,然后狠狠去做。
3 . 世上唯有贫穷可以不劳而获。
4 . 有很强的领导才能并具很强的集体精神。
5 . 思想不消极头脑灵活。
6 . 知贤之近途,莫急于考功。功成考,则治乱暴而明,善恶信则直。(汉·王符)
7 . 黄金诚然是宝贵的,但是生气蓬勃勇敢的爱国者却比黄金更为宝贵。
8 . 要有雄心壮志。
9 . 善于同各种人员打交道。
10 . 成功的人做别人不愿做的事,做别人敢做的事,做别人做不到的事!
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