文案策划的面试提问（没任何经验可以面试文案策划吗）

文案策划的面试提问【一】

1 . 有良好的表达能力。

2 . Willing to work under pressure with leadership quality

3 . 本人离职的原因，系因该公司即将倒闭小学音乐教师个人表格小学音乐教师个人简历表格。

4 . 当一个小小的心念变成行为时，便能成了习惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。

5 . 他们希望确保你不是机器人：面试官希望听到有深度有见地的答案。不要用那些老掉牙的答案来糊弄他们，比如“我的缺点在于太追求完美”。

6 . 释：圣明的君王用人，不让专于谄媚讨好或说别人坏话的人呆在身边，不让结党营私的人在朝中存在。用人要用其所长，不强行用其所短，让他们去干那些各自擅长的工作，不要强行让他们去干那些不会干的事情。

7 . 今天的好计划胜过明天的完美计划。--《摇尾狗》，康拉德-布瑞恩(罗伯特-德-尼罗

8 . 一沐三握发，一饭三吐哺，起以待士，犹恐失天下之贤人。（汉·司马迁）

9 . 应聘者说：“我这个人很敬业。”

10 . 你现在所做的是改变现状的关键。--《黑鹰降落》，杰夫-(布莱恩-范-霍尔特）

文案策划的面试提问【二】

1 . 释：周文王曾在洗澡时，三次梳理好头发，吃饭时三次停下筷子，起来接待来见他的人，就这样还恐怕失去天下贤良的人才。

2 . My reason for leaving the com#pany is that I wish to get into the advertising business

3 . 释：使用事物的长处，那么任何东西都不会废弃功用；避开事物的短处，那么世上就没有被废弃的材料。

4 . 没有伞的孩子必须努力奔跑。

5 . 得天下英才而教育之，三乐也！（孟子）

6 . Energetic, fashion-minded person

7 . 天下之贤，与天下用之，何必出于己。（明·张居正）

8 . 要无条件自信，即使在做错的时候。

9 . 悲观的人虽生犹死，乐观的人永生不老。

10 . 释：知人用人最简捷的途径，没有比考核贡献更好的。如果贡献功劳确实考核清楚了，那治和乱的情况也就表现的非常明显，人的品质好坏能力高低会实实在在地反映出来。

文案策划的面试提问【三】

1 . 明主之任人，馋谀不迩乎左右，阿党不治乎本朝。任人之长，不疆其短；任人之工，不疆其拙。（晏婴）

2 . 本人之所以离开目前的工作岗位，唯一的理由是希望能在一家贸易公司获得更多的经验。

3 . 本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。

4 . A stable personality and high sense of responsibility are desirable

5 . 有获取成功的坚定决心。

6 . If you do not have any vacancies at present for which I might be considered, will you please file my application for future reference? I shall be pleased to supply any additional information you may wish and com#e to your office for a personal interview at any time that is convenient

7 . 未必人间无好汉，谁与宽些尺度？（宋·刘克庄）

8 . 许佑嘉说，就这么反复问来问去，一些应聘者开始否定自己，开始他认为自己有很多优点，但一个一个证明下来，他把自己认为的优点一个一个又推翻了。就这样可能等问到第五六个问题的时候，有的应聘者就没有继续的勇气和能力了。

9 . 他们希望测试你的人品：你要显得诚实，但这并不意味着你要把自己的缺点竹筒倒豆子一样都说出来。而且，记得确保你提供的所有联系人和背景材料都能够证明你的话。

10 . “你最大的缺点是什么?”这个经典问题大概每个人面试时都会遇到。但大多数人面对这一问题心理不免有些发毛：如何才能既让面试官满意又不暴露自己真正的缺点呢?其实，只要你了解了面试官的心理，提前准备，回答这个问题并不难。

文案策划的面试提问【四】

1 . AgoodplantodayisbetterthanaperfectplantomorrowWagtheDog(-ConradBrean(RobertDeNiro

2 . 释：我希望天帝重新振作精神，打破常规多种多样地产生人才。

3 . 提问：Whohasthreepens?

4 . 不经历风雨，怎能见彩虹?

5 . 释：用人的人，取用人的长处，避开人的短处；教育人的人，成就人的长处，去掉人的短处。

6 . 不知人之短，不知人之长；不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。（清·魏源）

7 . 生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。

8 . 释：人才衰竭或萎糜才是值得忧虑的，人们士气峥嵘就不能够责怪反对。

9 . 释：一年的计划，没有比上种粮食重要的；十年的计划，没有比种树木重要的；终身长久的计划，没有比培养人更重要的。

10 . 冰冻三尺，非一日之寒。

文案策划的面试提问【五】

1 . 能够在高压力下并有时间限制的条件下工作。

2 . Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality

3 . 肯学习进取。

4 . 你不怕困难，困难就怕你。

5 . NopointinpunchingthingsyoucantseeCinderellaMan(-JamesBraddock(RussellCrowe

6 . 释：如所任用的人得当，就会使国家安宁上下和睦群臣关系融洽老百姓归附；任用的人不得当，就会国家危难上下不协调群臣互相怨恨老百姓作乱。

7 . 役其所长，则事无废功；避其所短，则世无弃材。（晋·葛洪）

8 . 能够和他人一道很好地工作。

9 . 打击那些你看不到的东西没有意义。--《铁拳男人》，詹姆斯-布拉德克(拉塞尔-克劳

10 . 知人之道有七焉：一曰，间之以是非观其志；二曰，穷之辞辨以观其变；三曰，咨之以计谋而观其识；四曰，告之以祸难而观其勇；五曰，醉之以酒而观其性；六曰，临之以利而观其廉；七曰，期之以事而观其信。（三国·诸葛亮）