自己好多缺点的说说（感觉自己多余的简短说说）

自己好多缺点的说说【一】

1 . 怎么回答，说自己没缺点肯定是不行的，把自己的缺点说成优点，也不好。我曾经看到有人说自己做事主动得有点冲动，果断得有点武断。这样的回答，出了让别人觉得你油嘴滑舌外，只能为自己挣负分。

2 . 三说说教师的优缺点：

3 . 教师引疑：――看了老师的照片，你们想知道什么？可以问问老师

4 . 在我采访过的很多HR中，大多数都表示这个问题具有实质意义，它能体现求职者的自我认识，从而能给判断求职者是否符合企业文化和价值带来依据。但是他们忽视了一个现象，对于现代人来说谎言远比得到工作要轻薄，尤关生计问题时，求职者可以在心里说一百遍实话，但在面试时他必须管好自己的嘴。一次又一次的面谈机会让更多的求职者在谎言完骗术中自我提升。选择撒谎的他们到底是智者还是愚者?

5 . 出生于高干家庭，可能会被他人误认为“不能吃苦”，但这位应聘者从父亲对自己的严格要求入手，谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度，以此让面试官了解自己吃过苦能吃苦的优秀品质。如此，他就缩短了与用人单位的距离，使企业觉得其就是可造之材。

6 . 面试官问应聘者这个问题有两个目的：

7 . 教师启发引导：

8 . 成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。

9 . （）为每个优点找出几个例子，最好来自学习工作和生活等三个方面；

10 . 一个最基本的回答技巧就是“打擦边球”，“我想我最大的缺点是没有太多的工作实践经验。学生时代的经历几乎是从一所学校毕业就又到一所新的学校读书。我想利用在学校的时间踏踏实实地多学点今后有用的知识。希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进！”面试技巧和注意事项

自己好多缺点的说说【二】

1 . 三长难救一短，三勤难补一懒。——清代文人牛树梅

2 . 二问问有关老师的趣事：

3 . 他们希望你能认真检视自己：你的答案应该向面试官传递一个信息，你已经认真客观的对自己的优缺点进行了评估。

4 . 第三，看他是不是够机敏，反应够灵敏，一旦一个优点被主考官否定了，是不是可以迅速找出另外的，把面试进行下去；

5 . 发展幼儿思维和口语表达能力。

6 . 第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。

8 . （）在面试之前就找出自己的-个优点；

9 . 一个人的完美之处，在于找出自身的缺点。——意大利

10 . 那时年少遇到自己喜欢的。却迟迟不敢说出来。只能躲在远远的角落里面。仔细观察他的一举一动上课时喜欢偷偷的往后望。却不敢看他的眼睛。因为胆小。直到毕业我都不敢说出那藏匿在心口的小秘密最后的最后。我才懂得。我的一厢情愿。在别人眼里还不如一阵空气。那时候的我成了一个笑话。

自己好多缺点的说说【三】

1 . 人有八疵，事有四患，不可不察也。——庄子

2 . 不是我变了，而是我懂得了，别人怎么对我，我怎么对别人。

3 . 如果我们自己没有缺点，当我们发现别人的缺点时就不会如此愉快。——拉罗什富科

4 . 幼儿发表自己的想法，教师记录幼儿的建议和意见。

5 . 第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

6 . 提高幼儿思维的敏捷性。

7 . 毫无的缺点的人显然是不存在的，因为他无法在这个世界上找到一个朋友，他似乎属于完全不同的物种。——赫兹里特

8 . “横看成岭侧成峰”，对于缺点本身来讲，有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点；对有缺点的人来说，无论是消除误会还是坦然承认，都会使消极的评价转化为积极的评价。

9 . 凡世中的人们总是得到了这个又想得到那个，他们觉得人生若是缺少了某样东西就不够完整，可是他们却又忘了，在追求某样东西的同时，他们也正失去着另一样东西……

10 . 再轰轰烈烈的爱侣，也比不上平平淡淡的父母。

自己好多缺点的说说【四】

1 . 对老师进行调查的资料

2 . 有多少美德和缺点是微不足道的。——沃维纳格

3 . 衣上的虱子再多，也不能放进炉子里烧。——维吾尔族

4 . 我是个懂事的孩子。

5 . “请问你怎么证明？”

6 . 我走不到你眼里，就让你离开我心里。

7 . 我假装无所谓才看不到心被拧碎。

8 . 让我爱你两天，有你的那天和没你的那天。

9 . 突然想起一个在国企工作的朋友描述。他们的领导爱玩“自我批评”的游戏，常把下属单个叫到办公室，先自我批评一番，再问：来，你说说我有什么缺点，我会改。朋友说时很嬉皮：要么我脑子坏了我才和他说真话呢!

10 . 我没有路，所以不需要眼睛；当我能够看见的时候，我也会失足颠仆，我们往往因为有所自恃而失之于大意，反不如缺陷却能对我们有益。——莎士比亚

自己好多缺点的说说【五】

1 . 上述回答，所描述的“缺点”实际上算不上什么缺点，因为学生时代，谁的经历都是简单如白纸；而且，上述回答已经含蓄地表明了自己的优点——踏实——一个能够踏踏实实认真学习知识的好学生，也必将是一个能够踏踏实实努力工作的好员工；同时，它还表明了自己志愿到面试面试经验单位工作的决心——“希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进！”

2 . 如果你要驯服一个人，就要冒着掉眼泪的危险。

3 . 能比较清楚地讲述一件事并学会向其他人提问。

4 . 美德和缺点都具有一种不可思议的性质，拥有得越多，你会以为自己具备得越少。——欧洲

5 . 我只希望身边有一个你，可以温暖我的空气。

6 . 消除误会，缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。案例：一名出身于高干家庭的求职者，到一家普通单位求职面试，他在介绍自己的时候说：“我的父亲是高干，但他对我的要求非常严格，家中虽有保姆，但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做，而是让我亲自动手做。由于我是在这种环境中长大的，什么事情都是自己做，从不依赖父亲的职权，所以到你们单位，多大的苦，我都能吃。”

7 . 没有十全十美，也没有人不可或缺，每个人都有这种或那种弱点。当他失败时，这种弱点将会缓解他的沉痛之情。——拉布吕耳尔

8 . 探索与实验，激发幼儿主动探索的积极性。

9 . 从我们的理想中，我们无意间暴露了自己的缺陷。——法国作家让·罗斯唐

10 . 应聘者说：“我这个人反应很快。”

自己好多缺点的说说【六】

1 . 原来，正是失去才另我们完整。所以，不必要求太高，不必非要完美。享受着路边美景的旅途才是真正的旅途。

2 . 你厌恶自己的生活，然而有人在梦想着过你的生活。

3 . 缺点并非全然是缺点，只要它不憎恨美德。——尚福尔

4 . 又一个三年过去了。几段感情经过了分分合合。到现在变成了一个人。最初不相识。最终不相认。我不再盲目的追寻爱情。顺其自然。命中注定的总是最好的。

5 . 人生不会完美，人也不会完美，所以无须耿耿于怀自己总无法完善的缺点。当你接受现实的不完美时，当你为生命的继续心存感激时，你就能成就完整，实现完美人生。

6 . 了解喜欢自己的老师。

7 . 心疼所有为爱煎熬为爱低头的姑娘。

8 . 我对你设置了特别关心，你却对我设置了访问权限，这就是距离。

9 . 三年又三年。我就像是一颗仙人掌。在一个又一个笑话中顽强的活着。我不再有太多的奢望。我小心翼翼的活在自己的小世界中。朋友已经少的不能再少。没人陪的时候。自己拿着书躺在操场上享受那只属于自己的灼热的太阳。

10 . 给出十个非用你不可的理由，比如他在面试时，最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不可的理由。

自己好多缺点的说说【七】

1 . 其实就用这么一个问题，能测验一个应聘者。

2 . 道德常常能填补智慧的缺陷，而智慧却永远填补不了道德的缺陷。——意大利诗人但丁

3 . 不求立名声，所贵去瑕疵。——唐代诗人王建

4 . “你最大的缺点是什么?”这个经典问题大概每个人面试时都会遇到。但大多数人面对这一问题心理不免有些发毛：如何才能既让面试官满意又不暴露自己真正的缺点呢?其实，只要你了解了面试官的心理，提前准备，回答这个问题并不难。

5 . 每个美人都能挑出瑕疵来。——土耳其

6 . 你消灭的每一种缺点都存在着与它对应的长处，两者相辅相成，生死与共。——阿纳托尔·法朗士

7 . 久病才知谁爱你，深醉便知你爱谁。

8 . 第五，看他是不是谦逊，有时因为一个个优点被否定后，有的应聘者就开始急了，其实那只能说明他不是一个合格的职业人。要自信但不能自大，许佑嘉认为，面试时，应聘者需要自信和谦虚，但自信不能过于夸大。他说自己曾经面试过一个很优秀的销售业务员。这个业务员一口气给出他十个为什么必须用他的理由。他的业绩和经历让面试官们都很满意。结果在面试结束后，该应聘者对许佑嘉“吹”自己销售能力如何惊人，“我告诉你我在原来那公司做业务已经做了四年了，我的业绩一直很好，你不知道，其实我们公司的产品质量烂得要命，之所以市场占有率那么高，都是靠我们这些业务打出来的。你看那么差的产品我都能卖得很好，如果到了华硕，销售业绩肯定会更好。”“这样的员工，打死我们也不能用，因为他根本就没有团队精神。”

9 . 应聘者说：“我这个人很敬业。”

10 . 我是个胆小的孩子。