企业招聘年轻化的招聘文案（吸引人的人事招聘文案）

企业招聘年轻化的招聘文案【一】

1 . 突然，意想不到的事情发生了。

2 . 返乡创业建设家乡共建和谐。

3 . 阿斯利康——生命激发灵感

4 . LG电子——闪耀你的未来

5 . 您知道我是多么需要你吗？

6 . 慧眼识才，伯闻天下。

7 . 读中职学技术，贫困家庭能致富。

8 . 人才是企业的动力。

9 . 接下来，秘书小姐将印有面试号码但预先已经打乱了顺序的字条分发给了大家。人群还是乱糟糟的，拿到号的人们有的兴高采烈，有的垂头丧气，担心自己今天是否能面试。

10 . 要想学艺快成才，请到职业学校来。

企业招聘年轻化的招聘文案【二】

1 . 先声药业——我们需要比我们更强的人

2 . 尚途，让改变发生！

3 . 【】人才是企业的动力企业是人才的动源

4 . 毕业找尚途，工作有前途。

5 . 腾讯——闪亮在线生活

6 . 今读职校打基础，来日就业显身手

7 . 【】待遇好工资高升职快。

8 . 尚无境，途有致。

9 . 安利（中国）——与安利同行，让理想闪光我们宽容失败，总有学不完的东西。多种多样的工作方向去选择，总有尽情发挥的空间。

10 . 一家专门为大学生找工作的网站。

企业招聘年轻化的招聘文案【三】

1 . 国家出资学技艺，职教就业有优势

2 . 中职（技校）学生俏，企业争着要

3 . 伯乐寻良马，明主觅贤才。

4 . 挥别校园，踏上征途。

5 . 【】构建和-谐社会

6 . 打造职业生涯，尚途梦想天下。

8 . 为公司寻将才，为人才找舞台。

9 . 返乡求职，帮你解难。

10 . 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

企业招聘年轻化的招聘文案【四】

1 . 【】牵手企业寻求人才

2 . 企业的发展需要人才，人才的发挥需要企业。

3 . 招聘会场，日行千里何愁无伯乐。

4 . 招聘原本是一件很简单的事，展现出自己的能力就行了，可经过智者这么一指点变得复杂起来。他们为应聘者设计了许多套应付考官的方案，有些听起来很像电视节目里的“巧问妙答”或“脑筋急转弯”，我相信面试场面被拍成综艺节目收视率不会低于《非常男女》和《快乐大本营》。曾经有不下几十种报刊举了一个应聘的典型事例，说的是主考官在应聘者座位底下放了一张纸（或别的不值钱的东西），结果一个个应聘者都视而不见，只有一位智者从地上把它捡起来，交给了考官，于是考官认为他为人认真负责，他被录取了……看罢忍俊不禁，不知那家公司是招聘技术人员还是刑事侦探。这种明察秋毫的素质似乎并不是每个岗位都需要的，并且那位智者能在事关重大的面试中开小差去注意一些无关紧要的细节，从另一方面是不是说明他办事不够专注……

5 . 就业靠竞争，上岗凭技能。

6 . 职场非凡路，启梦在尚途。

7 . 择业凭技能，就业靠竞争。

8 . 中职学校学技能，进入社会样样行

9 . 明朗人生，勇于优秀。

10 . “没事儿，可能是脚崴了。”秘书小姐疼得汗从脸上淌了下来。

企业招聘年轻化的招聘文案【五】

1 . 技术在手中，不怕找不到工。

2 . 中国泛海控股集团——未来地产精英的舞台

3 . 聚九州人脉，纳四海英才。

4 . 登录尚途科技，走向精英舞台。

5 . 伯乐之名，闻于天下。

6 . 【】为企业寻求人才为人才寻找岗位

7 . 专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。

8 . 报读职业高中，就业更轻松。

9 . 千苦万苦，没有技能打工最苦；七算八算，学门技术最划算

10 . 牵手企业，寻求人才。

企业招聘年轻化的招聘文案【六】

1 . 伯乐识马，闻名遐迩。

2 . 有才，有职，有尚途。

3 . 国家出费用，学到真技术，轻松来就业，事业有出路。就读中职好选择，学到技能好就业。

4 . 招聘求职，尚途品质。

5 . 慧眼识人赛刘备，聚焦英才皆精粹。

6 . 伯得天下才，闻名广宇间。

7 . 炬力集成——“芯”动的选择

8 . 中职学校拿双证，脱贫致富有保证

9 . 来尚途，有前途。

10 . 伯闻天下，网动人才。

企业招聘年轻化的招聘文案【七】

1 . 工作不用去远方，家乡就是好地方。

2 . 戴尔——选择戴尔，选择未来

3 . 强调企业的品牌影响力以及对未来发展的强大信心

4 . 【】祝贺各单位和人才双选成功

5 . 好工作，到尚途！

6 . 立白集团——梦想开始的地方

7 . 企业招聘门户，须子求职窗口。

8 . 不挤高考独木桥，选择中职阳光道

9 . 秘书小姐满脸通红，顾不上浑身的疼痛，坐在地上慌乱地用手去抓旗袍。

10 . 用尚途，职场第一桶金向您招手！