工厂争议性文案（工厂企业具有争议性的文案）

工厂争议性文案【一】

1 . 具有狼性团队口号的励志名言集锦：

2 . 效益源自创新。

3 . 优服务高效益大发展。

5 . ：没有捕捉不到的猎物，就看你有没有野心去捕；没有完成不了的事情，就看你有没有野心去做。

6 . 爱祖国，为祖国的前途而奋斗，是朝代赋予我们的神圣职责。——苏步青

7 . 严谨求实，开拓创新,勇攀高峰，成就梦想

8 . 领导者要带头建立执行文化。

9 . 不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票

10 . 全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。

工厂争议性文案【二】

1 . 比陆地宽广的是大海，比大海宽广的是天空，比天空宽广的是人的胸怀

2 . 创建南电网络，追求美好生活。

3 . 行销就是把你脑袋里的思想放到客户的脑袋里，然后客户把口袋里的钱放到你的口袋里。愚蠢的销售就是思想还没有放到客户脑袋之前就伸手去掏客户的口袋！

4 . 思念易学老难成，一寸光阴不可轻。——朱熹

5 . 团结敬业奉献创新。

6 . 六表里如一：狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物，而某些自认为是善良的动物却总在酒店饭庄里做一些不是“太善良”的事。

7 . 成功属于那些做好准备并能快速行动的人。

8 . 玉不琢，不成器。人不学，不知道。——孔子

9 . 通过培养部属的职业化心态，提高部属执行力

10 . 有（部门名称），出单如猛虎变，出单如猛虎

工厂争议性文案【三】

1 . 一卧薪尝胆：狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的东西。

2 . 狼性经理人：失败是缺点的累积，成功是优势的叠加！执行三不放过：找不到具体责任人不放过，找不到问题的原因不放过，找不到最佳解决方法不放过。

3 . 全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中

4 . 积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。

5 . 通过提高部属时间管理能力，提高部属执行力

6 . 天下兴亡，匹夫有责。——顾炎武

7 . 业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩

8 . 让每项任务的完成结果都形成闭环，是提高执行力的有效手段

9 . 海尔精神两句话：把别人视为做不到的事办成，把别人认为非常简单的事情持之以恒的坚持下去。蒙牛：千斤重担人人挑，个个头上有指标。

10 . 心态决定你的工作质量！对职业岗位工作老板要有感恩的心态，你会发现每天都过得很快乐。感谢工作给了我饭碗，感谢老板给了我薪资和发展的平台以及学习成长的机会。

工厂争议性文案【四】

1 . 学习狼的生存法则就要学习狼的铁的纪律；绝对的组织结构制度，组织纪律的有效执行，，从自觉纪律到自觉行动，绝对服从主动执行，没有任何借口！

2 . 执行力就是按质按量完成任务的意愿和能力

3 . 开拓市场，有我最强，我为单狂

4 . 经验是负债，学习是资产！如果你学会绝对成交的销售系统，对手不会，真是太好了！你会她也会，我们谁也不怕谁；万一竞争对手学会了而你却没有来就会抢你的生意，抢你的钱！

5 . 执行力不佳要厘清是没有执行还是无法执行

6 . 物美价廉沟通无限。

7 . 捏紧拳头才能挥击有力，战胜对手。

8 . 没有志向的人，就好比没有动力的船，只能随波逐流。——魏琼

9 . 三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。——孔丘

10 . 学问如逆水行舟，不进则退。——左宗棠