再好的文案不如有更好的效果（再好的文案也不如自己亲身的体验）
再好的文案不如有更好的效果【一】
1 . 更好是好的敌人，两者时时刻刻都在搏奕着，去掉贪恋，安心过好眼前的好日子，才能打败“更好”的诱惑，实实在在地拥抱着“好”。
2 . 不要拿一个人得往事，怀疑一个人得本质。
3 . 飞鸟队：飞鸟飞鸟，展翅高飞
4 . 团队名称：冲锋队
5 . 还有位朋友，嫁了个不错的老公，浪漫体贴，对她百依百顺，是别人眼里的模范丈夫，但她总希望老公能够更好一些，能挣更多的钱，能更懂她的心，能对家庭更有责任感。因此，她总是时刻苛求，老公烧的菜不好，她直接倒进垃圾筒；老公送的礼物不满意，脸立即冷下来；老公一句话说得不如意，家庭战争立即爆发。以为这样严要求，一定能塑造出一个绝世好男人，没想到，夫妻关系日渐恶劣，最后闹到了要离婚的地步。这是她不能接受的结果，为了“更好”，居然把“好”给逼走了。
6 . 丰富地过每一天，快乐地看每一天。
7 . 团队口号：召之即来来之能战战则必胜永不言败
8 . 团队名称：雄鹰队
9 . 懂得拒绝他人，也是一个人成熟的迹象之一。不帮逞强的忙，其实意味着给自己和他人都做出了最优选择：既不为难自己，又给了他人新的选择。这才是对己对人最负责任的表现。
10 . 团队口号：团结一心，其利断金；众志成城飞越颠峰。
再好的文案不如有更好的效果【二】
1 . 能力范围之内的忙，能帮则帮；超出能力的忙，别逞强去帮。
2 . 相信队：一切皆有可能
3 . 团队名称：泰山（销售团队）
4 . 就算世界有一千个理由让你哭泣，你也要有一千零一个理由微笑。
5 . 挫折容忍度是可以透过学习而扩充的。举例来说，如果弟弟看到哥哥偷糖吃被妈妈处罚，弟弟便自我抑制，不会学哥哥的错误行为（偷糖果，仰制效果）；如果妈妈看到了不但没罚，反而说：顺便拿一颗给弟弟。则弟弟将做出相同的行为。
6 . 快乐队：快乐第一，比赛第二
7 . 得不到的东西，我们会一直以为他是美好的，那是因为你对他了解太少，没有时间与他相处在一起。当有一天，你深入了解后，你会发现原不是你想像中的那么美好。
8 . 势不可使尽，福不可享尽，便宜不可占尽，聪明不可用尽。
9 . 有时候，重新开始，只是一个阶段而已！
10 . 其实爱美的人，只是与自己谈恋爱罢了。
再好的文案不如有更好的效果【三】
1 . 根本不必回头去看咒骂你的人是谁？如果有一条疯狗咬你一口，难道你也要趴下去反咬他一口吗？
2 . 这样的话，你的善意，其实是在作恶。
3 . 团队口号：火舞春秋狼战天下
4 . 王者得路必定坎坷请踏平荆棘走向王者得宝座。
5 . 世界末日，我是该期待还是该恐慌。
6 . 团队口号：今天的付出，明天的美好
7 . 每个人心里，都有一道坚不可摧得防线……
8 . 团队名称：飞虎队（销售团队）
9 . 团队口号：客户驾驭奔驰，公司收益奔驰。
10 . 不要太肯定自己的看法，这样子比较少后悔。
再好的文案不如有更好的效果【四】
1 . 必胜队：勇往直前
2 . 学到很多东西得诀窍，就是一下子不要学很多。
3 . 把玫瑰给了懂得欣赏美的人，他会回你一个微笑。把玫瑰给了一个不懂感激的人，他反而会介意玫瑰上的刺，认为你不怀好意。
4 . 变老并不等于成熟，真正得成熟在于看透。
5 . 没有把握得事，不要抱希望，那就不会失望。
6 . 人生为棋，我愿为卒，行动虽慢，可谁见我都会后退一步。
7 . 我们渴望成功，首先要志在成功。
8 . 情执是苦恼的原因，放下情执，你才能得到自在。
9 . 内心充满忌妒，心中不坦白，言语不正的人，不能算是一位五官端正的人。
10 . 人生，总有些黑暗得隧道需要自己穿越。
再好的文案不如有更好的效果【五】
1 . 团队名称：xx（销售团队）
2 . 团队名称：明日之星（销售团队）
3 . 一石米养个恩人，一斗米养个仇人。
4 . 团队名称：我们（别墅营销）
5 . 无意间，聊起了她曾经的单恋。那个优柔寡断又有点小自私的男生，始终没有勇气接受她当年热烈的爱。据说，现在还没有结婚，一直在一段纠结的爱情里挣扎着。她说：我们宿舍的人那天还问我，如果今天在她旁边的那个人是当年的他，那会怎么样？我听着，不禁在电话这边莞尔，我对她说：幸亏不是他！
6 . 生活中，有五种忙，关系再好也不能帮。
7 . 你永远要宽恕众生，不论他有多坏，甚至他伤害过你，你一定要放下，才能得到真正的快乐。
8 . 精英队：精英精英，精益求精
9 . 团队口号：成功决不容易，还要加倍
10 . 父母如果没有给予成长中的孩子正确面对挫折的教导，放任孩子的挫折情绪发展，甚至给予错误的信息和教导，不帮助孩子了解造成挫折的真相，学习与挫折共处，反而不顾一切的挺孩子，宠爱孩子，为孩子出头，将让孩子因挫折所累积的负面能量无法有效排出，反而逐渐壮大，动不动就视外界为造成自我（情绪或行为）挫折的原因，企图动手/口消灭。最后养成“挫折－＞攻击”的错误制约反应模式。
再好的文案不如有更好的效果【六】
1 . 超越队：超越超越，超越一切
2 . 同工不同酬让你不如意。干什么活拿什么报酬，这是天经地义的事。责利关系谁都懂，有责必有利，有利必负责。有的时候是有责任却没利益，如果都没利也无可同比。心中不平的是有些人有责有利，而有的人却是有责无利，甚至上司的解释让你明知是应付托辞苍白和无奈。在这种情况下又不能像一个南方朋友所说所做的那样，炒老板的鱿鱼。而我们的观念还很落后，与时俱进还只是停留在口头上，只是一句口号而已，炒了老板鱿鱼你去干什么？员工与老板的关系就像买卖双方的关系一样，老板占有市场，说你是主人翁也只是逗你乐，你若不信，你就按照赵本山说的那样，试试你的话好使不。但话又说回来，回头看看那些没有岗位的人，他们非常羡慕我们这样有岗位的人，好歹自己还有一个位置，每月还有一笔固定的收入，比起那些不如自己的人，还真是幸运了许多。心中再有不如意，那你可就是太不识时务了。
3 . 勇气队：一切皆有可能
4 . 失去金钱得人损失甚少，失去健康得人损失极多，失去勇气得人损失一切。
5 . 活着不是靠泪水搏取同情而是靠汗水获得掌声。
6 . 神锋队：神锋神锋，谁与争锋
7 . 一时义气地帮忙了，不一定真的帮到了他人。
8 . 团队口号：平凡创造奇迹业绩突破梦想
9 . 宁可被人笑一时，不可被人笑一辈子。
10 . 强撑着做老好人，做自己不擅长的事情，不仅让自己压力倍增，占用了自己的大量精力和时间，还可能事与愿违。
再好的文案不如有更好的效果【七】
1 . 如果帮助他人是建立在伤害另一个人的基础上的话，这样的忙别莽撞去帮。
2 . 心理学研究归纳称这种顺风时很豪气，碰到一点挫折就受不了且四处发飙的行为叫“挫折攻击假说”，乃是年由Dollard,DoobMiller及Sears等人所提出。“挫折攻击假说”指出，一个人之所以会产生攻击性行为，是因个体遭受挫折后，不知如何自我化解所引起。而挫折指的是“个体导向目标迈进的序列行为受到阻扰时”。
3 . 团队口号：脚踏实地，打造金牌团队；
4 . 碰到挫折就发飙，在职场上很难找到可以共事的伙伴(更别想组织属于自己的团队/人脉，即便再有才能，也很难成功。
5 . 正如陆机《文赋》所说：“石韫玉而山晖，水怀珠而川媚。”文学作品中那些生动凝炼饱含哲理的警句，就象山中的美玉水中的珍珠，令全篇为之生辉。因此，我国古代作家都十分重视警句的锤炼。杜甫自称：“为人性僻耽佳句，语不惊人死不休”。他的诗中，确实有不少意味隽永的警句。象写景的“细雨鱼儿出，微风燕子斜”；写情的“感时花溅泪，恨别鸟惊心”；写社会现实的“朱门酒肉臭，路有冻死骨”等等。堪称出语惊人，响绝千古。但这些警句的妙处全在于细腻入微地表达了人情事理，它们是生活图景的浓缩，是人生哲理的凝聚。如果脱离对生活的真实感受而孤立地去搜章觅句，那就势必走上形式主义的歧途。那位因“推敲”典故而出名的的唐朝诗人贾岛，曾为一句“独行潭底影”寻找下联，费了三年心思，最终想出“数息树边身”为对，因此自叹：“二句三年得，一吟双泪流”。其实在我们看来，他的这两句诗也并未见得出色。原因就在于，真正好的警句应是诗文思想内容的自然升华，应是诗文意境的有机组成部分，没有根干枝叶的花朵是没有生命的。
6 . 团队口号：你争我强做业绩，腰包鼓鼓旺xx。
7 . 再烦，也别忘记微笑；再急，也要注意语气；再苦，也别忘坚持；再累，也要爱自己。
8 . 心存良善，更应懂得自保；择善而行，更应懂得把善良用对事给对人。
9 . 团队口号：振奋精神，迎接挑战，开创未来，再创佳绩！
10 . 年轻的时候，我们都执着，都以为爱一个人就是一辈子。可是，从来不去想，这个人是否是真正适合自己的人。相爱总是简单，相处太难。而女人在爱情中，总把另一半想象成自己脑海中的样子。而随着时间的`流逝，就会慢慢发现，想象原来只是想象，眼前这个人，好像不是你当初爱的那一个了！其实，人没有变，只是你看清楚了。