没能力时的文案（不需要依靠时的文案）
没能力时的文案【一】
1 . 当你爬上了山顶之后，只有一条路：下山。但下山时你不能对正在爬山的人们说：不要爬了，山顶啥也没有。因为你已经享受了过程的愉悦，而他则正在体会。
2 . 管理者的价值在于：事前-发现差距，事中-弥补差距，事后-让差距不再发生。
3 . 真正的管理者，首先是一个改善者。真正的改善者，首先是善于发现团队差距的人。
4 . 只有能力强会被当成纯技术人员；而光会社交拍马又会被认为没有真才实学；所以，要想在单位中脱颖而出，最重要的是有关系。
5 . 凭什么给你高工资，你的能力跟那份钱是否相匹配。凭什么给你加薪，因为你每天上班逛社区很辛苦？凭什么给他升职，必有原因吧，就算是拍马屁拍上去的，也说明他比你会拍马屁。
6 . 要记住，成功不是追求得来的，而是被改变后的自己主动吸引来的。一个人只有改变自己，才具备了幸运的前提，才会被幸运之神眷顾。
7 . 企业伦理：不在领导面前说下属坏话，不在下属面前说领导坏话。
8 . 旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
9 . 懂得拒绝是一种能力更是一种技巧。拒绝等于给这个世界发出了这样一个信号：你知道如何正确表达自己的观点。你有自己的需要，期待和优先考虑的东西；同时也重视和尊重他人的需要。你既懂得满足自己，更懂得如何让他人快乐。
10 . 如果单位里不出事故，我就说领导抓安全防范政绩突出，堪称楷模。
没能力时的文案【二】
1 . 恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。
2 . It&#;stheonlywayI&#;llmakeitthrough。这是我能挺过去的唯一办法。
3 . 员工关系的储蓄罐需要经常去存钱，这样才不会透支。
4 . 聪明和智慧是两回事。聪明是一种生存的能力；而智慧则是生存的一种境界。世界上聪明人不多，估计十中有一；而智者就更罕见，估计百里无一。现实生活中，不吃亏的是聪明人；而能吃亏的是智者。聪明人知道自己能做什么，而智者明白自己不能做什么。
5 . 积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
6 . 回避现实的人，未来将更不理想。
7 . 为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
8 . 没有天生的信心，只有不断培养的信心。
9 . 如果说炫耀能够得到强大的存在感，那么获取了短暂的存在感后，内心仍是空虚。
10 . 有一天，这位年轻人来到了一座寺庙，拜见住持。寒暄之后，他便滔滔不绝地向老和尚介绍起投保的好处来。老和尚很有耐心地听他把话讲完，然后平静地说：“听完你的介绍之后，丝毫没有引起我对投保的兴趣。”
没能力时的文案【三】
1 . 团队活动一定要参加，别介意自己五音不全，进不了卡拉OK厅，其实大家也就图个乐趣，高手通常都去了“星光大道”或者“非常+”。
2 . 当你的心绪还未定下来，没有能力恋爱。记着，你不是要拥有对方，而是需要爱。恋爱需要耐性和包容，也是最孤独的人生旅程。对自己说：我是幸福的，因为我找到所爱。
3 . 怠惰是贫穷的制造厂。
4 . 一路上弄丢了很多东西，比如肆意哭笑的能力，比如那些简单又能让你充实的东西，再比如曾经并肩同行的人。一路飞奔以为跑在了时间前面，才发现谁也没能跑过时间。但即便如此还是有些东西留了下来，三五好友和那些陪伴很久的歌。我不那么念旧，却毫无缘由地相信这些可以打败时间，根深蒂固。——卢思浩
5 . 一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。
6 . 把每一天都看的很重要，那么这些量的积累，一定会产生质的巨变。滴水可以穿石。如果我们每一天都是有价值的，那我们一生还会有遗憾吗？
7 . HelloJohn，goodbyeJohn。你好约翰，再见约翰。
8 . 不能有效沟通的群体，不叫团队，叫团伙。
9 . 人生最大的不幸，就是不认识自己。离开位子，自己什么都不是。
10 . EverythingI&#;vekeptburiedinsidecamerushingtothesurface。我已经深埋内心的一切，都冲破了束缚。
没能力时的文案【四】
1 . 一个人，半年之内混得好，是运气；五年之内混得好，是能力；二十年之内混得还很好，是哲学；四十年之内若还是混得很好，那叫命运。没有人有空有心情去认真地“磨”你，不要等别人把你磨光，好命运是自己在发光。——佚名
2 . 相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。
3 . 身边越是有能力有才华之人，越是沉静收敛从容，不自以为是不显山露水不与人争锋。因为别人的评价已无足轻重，虽能洞悉别人伪装与本性却视若不见，却只日夜兼程，追寻内外兼修的幸福与充实。
4 . Don’thidefromme。不要躲避我
5 . 以关心代替管理，以支持换取服从，以信心换取信任。
6 . “取”是一种本事，“舍”是一门哲学。没有能力的人取不足；没有通悟的人舍不得。只有先取，才有后舍。取多了之后，常得舍弃，才能再取。
7 . 对于岁的人，平衡能力的学习是非常重要的。不再依赖，不再逃避，对任意的人事都要去面对，这时平衡各种关系和生活的各个方面就显得尤为重要。所谓的平衡，不是把所有方面都照顾好，而是要先找到适合自己的那个支点，以此为心，来权衡各种事情的分量。一个成熟的人，定是活在平衡感中的人。——蓑依
8 . 最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。
9 . 有句话说：“小时候，快乐很简单；长大后，简单很快乐。”越是正值年轻力壮的人，越是想迫不及待地证明自己的成功，全身名牌似乎才是成功的标配。
10 . 一个人的品格道德是他强大的后盾。就像曾经有人说，前期是老板给你发工资，中期是你的能力给你发工资，而后期是你的品格给你带来利益。由此可见，人的品行比他的能力更重要。
没能力时的文案【五】
1 . 新经理法则：一等二看三通过。
2 . Nomorelies。坦诚相待
3 . 女人最幸福时，是她靠自己的能力赚很多钱，活得精采体面，她有没有小孩有没有男朋友老公都没关系。她可以想去哪玩去哪玩。可以把她父母照顾的很好可以尽情支配自己的人生可以不为生活所困可以不靠她人脸色过活。无论到任何年纪一脸坦然，不需要攀比，也不需要多少朋友。她就是她自己。
4 . 独处，是一种非常重要的能力。如果让时间前进，或者事先能预知到，是否会更懂得珍惜，珍惜那些值得珍惜的人，那些我们爱的人。幸福需要自己去珍惜，生命如沧海一粟，且行且珍惜，我们就是懂得幸福的人。
5 . 如果领导没被上级评为先进工作者，我就说领导淡泊名利，不与别人争抢荣誉。
6 . 朋友圈里，不乏看到五光十色的小资生活，也许在很多人的认知里，朋友圈里的人，似乎一年四季似乎都在度假，看着忙碌的自己，不由羡煞万分。
7 . 能够发现自己的错误，是明智；能够改正自己的错误，是能力。我们要多审视自己的缺点，才能不断地改正错误；要多发觉别人的优点，才能集大成于一身。对自己不要太苛求，世上本无完美，只要你想得开，一切都完美了；要学会善待别人的缺失，你的善良与包容，亦是别人眼中你完美的一部分。
8 . 上级也是一种干扰因素，缺乏计划性的领导，往往会成为下属工作的干扰，影响团队的效率。
9 . 你自觉有十分的`能力，可竭尽全力，也只能用七分去做事，你总觉得它可以做得更好，但那三分就是用不出来，好像根本不存在似的。但这就是我认为的完美，完美绝不是保持巅峰状态不动，而是在最好的状态下还保有一种向上的倾向，这就是那未能发挥作用的三分的用处，它负责积蓄能量，你得保存。——蓑依
10 . 好的`想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
没能力时的文案【六】
1 . 山不辞土，故能成其高；海不辞水，故能成其深！
2 . 决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。人只能活一次，生命最重要的，其实可能只是拥有最平凡但温度恰好的家人，可以拥抱着所爱的人的缘分，和对众生及地球的慈悲。爱，亲近但遥远，一生中能有幸拥抱值得爱的人，值得尊重的生命，已经是最大的福分。
3 . 与其在虚无的荣耀上想方设法地伪装自己，不如踏实地做好自己的工作，抑或看几本好书，那才是一个强者应有的模样。
4 . 有道德，品行高尚的人都有一个共性，那就是为别人着想，为社会做出自己的贡献。高尔基所说的“给永远比拿愉快”就是对乐于奉献的人的一种肯定。
5 . 善始者多多，善终者寥寥。
6 . 青春就是要拥有一种取悦自己的能力，这是上天的礼物。如同猫的尾巴，独处的时候拿来玩乐，没有目标的时候拿来追寻。尾巴又有什么作用呢？就是在找自己的快乐。——《夏天的尾巴》
7 . 不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么。
8 . 不大可能的事也许今天实现，根本不可能的事也许明天会实现。
9 . Donotsuityou。一点都不适合你。
10 . 成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。