1 . 以科技为动力,以质量求生存。
2 . 今天的付出,明天的回报。
3 . 中国企业最常见的聚散模式公司创办之初,合伙者们以感情和义气去处理相互关系,制度和股权或者没有确定,或者有而模糊。企业做大后,制度变得重要,利益开始惹眼,于是排座次分金银论荣辱,企业不是剑拔弩张内耗不止,便是梁山英雄流云
4 . ,开拓市场,有我最强,(公司名称)(部门名称),我为单狂
5 . 我们不仅要理解社会对我们的`不理解,企业与社会,不仅要永远地理解这个社会,还要永远理解这个社会对我们的不理解。
6 . 得意时应善待他人,失意时你会需要他们。
7 . 廉政是安全的航道,腐-败是危险的水域。
8 . 要有好的灌溉,才有好的成果。
9 . 旧口号:尝尝欢笑,常常麦当劳新口号:我就喜欢!
10 . 公司有我,无所不能。(团队名称),永争第一!
1 . 三星的经营理念是:以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务,为人类社会作出贡献
2 . 三星的核心价值观是:人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢三星永远站在科技和风尚的前沿,“创造最佳”正是这种行业佼佼者的不懈追求。
3 . 全员实动,八周破零加大拜访,业绩攀新稳定市场,重在回访精心打理,休养生息长期经营,积累客户充分准备,伺机而行
4 . 经历了分家更改名称和标识并购ibm台式机部……今天的联想,真正兑现了它的诺言——做“世界的联想”。看到联想和可口可乐并列站在一起时,国人心中都难免有激情涌动。希望未来的日子里,联想能带给中国带给世界更多的美妙联想。
5 . 生存法则:上去或者出去(UPOROUT知识企业中的一切都与学习相关,所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人,实际是在选择落后,实际是在选择离开。选自《共好资讯军规三十条生存法则》
6 . 什么样的人能获得最大的成功?是那些只知道捞取每一分钱而不思回报的人吗?还是那些总在努力创造更多的价值,所做的工作永远比应该做的多一些的人?当天平最终平衡时,哪怕是一根稻草也会像一吨货物一样使天平偏向一边。同样道理,多一点价值,多一点付出会使一个人或是一项生意如巨人立于矮人国一样从无数的平庸之辈中脱颖而出,依靠他们额外的努力获得相对更好的结果。
7 . 投资人才的增值,大于投资设备,一个企业生存与发展,最终将决定于产品的质量与销路。
8 . 世界上一切资源都可能枯竭,只有一种资源可以生生不息,那就是文化。任正非
9 . 企业未来的竞争,就是细节的竞争。商业教皇布鲁诺蒂茨
10 . 态度决定一切,细节决定成败。
1 . 每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。
2 . 开拓市场,有我最强;(团队名称),我为单狂!
3 . 心中有梦要讨动,全力以赴向前冲
4 . 每天进一步,踏上成功路。
5 . 旅游是奖励,大家来争取,你能我也能,万元抢先机红五月里拜访忙,业绩过半心不慌
6 . 在任何领域里,观念的改变是最伟大的。
7 . 讲奉献,但不追求清贫;讲学习,但不注重形式;讲党性,但不排除个性;讲原则,但不脱离实际;讲公司利益,但不忘记国家和员工的利益
8 . 我并不特别,若一定要说有什么地方比一般人强,就只是比较努力罢了。安德鲁卡奈基
9 . 决定经济向前发展的并不是财富强,他们只决定媒体报纸电视的头条,真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO,而是更多默默工作着的人,这些人也同样是名不见经传,甚至文化程度教育背景都不高,这些人中,有经理人企业家,还有创业者。——彼得·德鲁克
10 . ,(公司名称)十年强强强,(部门名称)出单我最狂
1 . 目的高尚,会使所做的事情都同样高尚。
2 . 根据FBI消息:发现手机点钟方向有一对呆滞的眼神嘿!猪头!你被我盯上了!请在这寒冷的日子里,多加件衣服!在此祝福你:春节快乐!
3 . 成功者找方法,失败者找借口。
4 . ,坚持不懈,积极心情;协作一致,共同努力;相信自己,我会成功!
5 . 立足新起点,开创新局面。
6 . 抓安全促生产,讲效率出成果。
7 . 双牛并进,必压群雄,(团队名称)!加油!
8 . 莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一,也是成功的利器之一。没有它,天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
9 . 明天是世上增值最快的一块土地,因它充满了希望。
10 . 以后人们评价我,觉得我是一个真正的社会企业家,我就很满足了。所谓社会企业家,就是将社会贡献当做自己的第一责任,而且努力去践行这些标准,这是我追求的。西方对企业家最高级的评价就是社会企业家。比如像比尔盖茨巴菲特,挣很多钱,但是挣钱的目的最后是捐给社会。
1 . 你可以这样理解impossible(不可能——Impossible(我是可能的。
2 . 贪欲是腐-败温床,自律乃廉洁沃土。
3 . 团结一条心,石头变成金。
4 . 招后买马,有风来仪。人员倍增,士气倍增从业有缘,借福感恩,坚定信念;行销一生
5 . 忠诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非
6 . 一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。
7 . 心态正,事业成,不成也成。
8 . 一个企业只能在企业家的思维空间之内成长,一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制!
9 . 你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑,一定要成为你工作最大的资产。
10 . 表彰一个人最好用公文,批驳一个人尽量用电话。——雅科尔
1 . 全球快餐业巨鳄肯德基有一句经典广告词:有麦当劳的地方就要有肯德基。这句话如今被家电连锁老大国美电器翻版成一个更有霸气的口号:有国美的地方就不能有其他家电连锁店。
2 . 有利润的企业说不定会破产,但持有现金的企业永远也不会破产。
3 . 技术是基础,管理是动力。
4 . 只有企业的员工真正认为自己是企业的主人,分权才有了基本,没有这样的基础,权力分下去就会乱。让有个人造诣欲望者成为英雄,让有社会责任者(指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感成为首领。基层不能没有豪杰,没有好汉就没有能源。——任正非
5 . 做事先做人,销售先销己,挣钱先夺心。
6 . 用心专业,身先神显,季度达标,奋再向前
7 . 播撒的越多,得到的就越多;保留再多也是缺少,还不如大方地给予。自由的`灵魂会被滋养,因为在浇灌万物的同时也浇灌了自己。
8 . 一流企业定规格,二流企业拼品牌,三流企业搞服务,四流企业杀价格!
9 . 投资成功的关键是在一家好公司的市场价格相对于它的内在商业价值大打折扣时买入其股份。内在价值是一个非常重要的概念,它为评估投资和企业的相对吸引力提供了唯一的逻辑手段。内在价值的定义很简单:它是一家企业在其余下的寿命史中可以产生的现金的折现值。
10 . 你的选择是做或不做,但不做就永远不会有机会。
1 . 五湖四海聚一厂,情同手足友谊长。
2 . ,十年(公司名称),群雄逐鹿,第一永属,(部门名称)加油
3 . 所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题,必须有系统地予以解决,否则将会造成损失。普赛尔
4 . 要想不被淘汰只有跑在前面。
5 . 今天,你是否还记得“扛起民族工业的大旗”的振聋发聩的呼声?你是否能想起“海尔,真诚到永远”的温暖承诺?还有“我的地盘我做主”,不用说您也知道出处吧?还有
6 . 产品与产品的差异,在于细节。
7 . 企业的经营,不能只站在单纯的一个角度去看,而要从各个角度分析观察才行。藤田田
8 . 有品质才有市场,有改善才有进步。
9 . 诚信立足,创新致远。
10 . 一个木桶能装多少水,取决于最短的木板决定的高起点。
1 . 做事先做人小企业做事大事业做人。
2 . 天给你温暖,地给你温馨,我给你祝福。祝你运气像雨点一样密集!烦恼像流云一样飞去,忧愁像恐龙一样灭绝,幸福像蜂蜜一样甜美。新年快乐!
3 . 淡泊人生蓄以明志,清廉务实方能致远。
4 . 质量上乘服务周到地方清洁物有所值。——麦当劳金科玉律旧口号:尝尝欢笑,常常麦当劳新口号:我就喜欢!
5 . 培养优质素养,提高团队力量。
6 . 行动是成功的开始,等待是失败的源头。
7 . 经理人员的任务则在于知人善任,提供企业一个平衡密合的工作组织。——洛德凯特寇得
8 . 为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象。
9 . 事前计划,事中控制,事后检查,事完评价
10 . (团队名称),快乐,九月争优,勇争上游
1 . 在艰难时期,企业要想获得生存下去的机会,唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存,仅有的途径就是要使人人竭尽全力,千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔
2 . 经营企业,是许多环节的共同运作,差一个念头,就决定整个失败。松下幸之助
3 . 在面对问题时,不能只从问题的直观角度去思考,要不断发挥自己智慧的潜力,从相反的方面寻找解决问题的方法,就会使问题出现新的转折。
4 . 我们想要一个有意义的公园,一个使家庭团聚的地方
5 . 没有战略的企业就象一艘没有舵的船,只会在原地转圈。乔尔·罗斯
6 . 抓安全保质量提进度塑忠诚。
7 . 两点之间最短的距离并不一定是直线。
8 . 强化竞争意识,营造团队精神,追求客户满意,是你我的责任。
9 . 基于聪明的设想出现的创新数量极大,哪怕成功的百分比比较小,仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
10 . 有国美的地方就不能有其他家电连锁店
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