包装方案文案（产品包装文案范文大全）

包装方案文案【一】

1 . 现场总指挥（负责场内气氛激情的调动）现场接单门市（名）静态展示时：在门口需要卡通服装模特－名引客人员（小蜜蜂）－名

2 . 活动具体操作流程

3 . 娱乐区

4 . 四个单项奖：最佳才艺宝贝最佳上镜宝贝最具活力宝贝最佳上镜宝贝

5 . 挑战新高度，铸就新梦想

6 . 活动主题确定

7 . 活动时间，本地所有伊利奶粉的卖场内，获得优惠礼券的顾客，凭礼券直接参加“明星宝

8 . 金钱激励法：金钱激励永远是有效的手段之一。人人都有一些与生俱来的需要，如稳定的收入和被人接受和被人尊重，更是渴望自己获得成功。人的一生要承担许多风险，更渴求获得更多地机遇如加薪升职等，这些都将多每一个人的目标产生深远影响。

10 . 六宣传方式：

包装方案文案【二】

1 . 主办：《XX》XX电视台XX经济广播电台

2 . 投稿者请自备底稿，所有参选稿件不予退稿。

3 . 卡通服装到位

4 . 主办单位：

5 . 集体参赛节目（集体歌舞模特走秀）

6 . 附详细奖品名单：

7 . 五对外宣传活动主题和口号：

8 . 开幕词：各位同学大家晚上好！如果把时间比作一个魔术师，那是再恰当不过了，因为他总能在你我不经意间幻化出无限的奇迹，而当幕布拉开，一切魔术的秘密都被揭晓的时侯，当没有任何虚幻梦境的现实展现在你面前的时候，你所拥有的可能只是对魔术奇迹产生时的过去的一种怀念，于是回首过去并且期待展望下一个魔术奇迹的诞生便成了你享受现在的最好方式，而今晚我们用祝福这一种特别的方式去告别，只是为了再一次的享受时间这个最伟大的魔术师带给我们的惊喜和希望。用祝福去告别，就让我们从回首过去开始。

9 . 注：照片多拍是供客人挑选，多于相片客人有权选择是否购买，如果购买其他照片可享受折优惠（含相底）（二）所有的伊利奶粉卖场内，获得优惠礼券的顾客，如果不参加“明星宝宝Show”的活动，此券可充当元现金券在香港皇家宝贝儿童摄影使用。注意事项：

10 . 九，节目表演

包装方案文案【三】

1 . 老客户统计登记活动讲解（全员参加）门市对公司政策的理解推广整体活动彩排活动进行

2 . 挑战的舞台因你而精彩，成功的星光因你而璀璨

3 . “关爱久久

4 . 公共环境类

5 . 组织签名寄语。从月日至月日，请各镇街道，市属各开发区教管办团委妇联，市直各学校团委妇委会等部门积极组织未成年人登录中国文明网央视网，进行网上签名寄语。

6 . 在网上评比的同时，在相关卖场张贴所有已拍摄宝宝的参赛照片的大型背板，所有卖场顾

7 . 篇六：儿童摄影行业明星宝宝秀策划方案

8 . 店堂布置

9 . 君子以俭德辟难！

10 . 书是人类进步的阶梯！

包装方案文案【四】

1 . 伊利顾客对本次活动的参加照片及光盘制作费礼券的票面金额（×份）

2 . 十一，节目表演

3 . 活动易拉宝及吊挂设计制作

4 . 例如：事故不难防，重在守规章。

5 . 我活力

6 . 全市幼儿园小学初中高中职业院校学生和家长

7 . 协办：XX

8 . 由各幼儿园组织报名（确定年龄和参赛项目）

9 . 十二，播放短片

10 . －岁宝宝

包装方案文案【五】

1 . 教室前黑板上方：用卡纸剪出班级公约，贴在黑板上方，让班级同学时时刻刻将四个字铭记在心。

2 . 五，节目表演

3 . 一此次活动的目的

4 . 加强劳动人员保护工作就是保护生产力。保护职工的安全健康是企业的头等大事。

5 . 最佳团队奖：

6 . 右边墙上以篮球场为主题，用卡纸剪出篮球场和篮球架，打篮球的少年。喻意青春挥洒的汗水，学习和运动相结合，展现青春阳光的一面

7 . 最盼的是你的平安，最怕的是你的意外。

8 . 十，颁奖，重复四

9 . XX年月日至月日。

10 . 例如：成功找方法，失败找借口，

包装方案文案【六】

1 . 恐惧激励法：有些老板是个多面的角色，但大多以扮“黑脸”著称，常常运用惩戒的方式来督促带领员工;有些老板偶尔也会运用一些黑脸白脸双重并进的交叉方式来教育下属。相当多的老板觉得运用“恐惧激励法”可以使员工产生畏惧和时刻提醒自己不得犯错的心理恐慌，促使员工们时刻保持高昂地戒备状态才不至于犯错，当然最主要目的并不是故意恐吓和报复，而是加强人们按照规范制度执行的一种方式。但是许多事实证明，恐惧的激励方法通常只有昙花一现的短暂效果，而给员工带来的更是不仅不能发挥其潜能，甚至会使效果大打折扣，直至辞职。

2 . 本地所有伊利奶粉的卖场内，获得优惠礼券的顾客，凭礼券直接参加“明星宝宝Show”的活动，此券可充当元现金券在香港皇家宝贝儿童摄影使用

3 . 附件：“明星宝宝SHOW”卖场促销人员培训大纲

4 . 麦当劳迪斯尼芭比娃的确倍受孩子们喜爱，他们都是世界级的品牌，事实上,他们只是发现了隐藏在儿童内心世界的某种情感，他们理解并十分珍惜这种感情，发明出完美的表达方式，印证了孩子的心，满足了孩子的情感需求。芭比娃公司的总经理曾说过：“芭比娃能满足所有女孩子最基本的需求。”顶级品牌的创造者能够理解孩子们无尽的情感需要，他们知道快乐是孩子最基本最核心的需求，他们也精心研究出快乐的许多表现形式，他们懂得用情感吸引孩子，并与他们建立起稳固的情感。麦当劳靠推出快乐餐来确保儿童对快乐系列的影响度，这为孩子提供了一种的动力，使他们对麦当劳比以前更有影响。芭比娃可以是老师朋友家庭成员，也可以是医生网球运动员动物园管理员，这可以让女孩子感到亲情和温暖，体验爱与被爱，幻想到将来有一天她们可能拥有理想的职业，可以拥有成功爱情富有的机会，这些都是儿童永久的需求。谁懂得了解孩子，谁就会从孩子身上获得无穷的回报。

5 . 活动名称

6 . 儿童模特表演（系列系列系列系列等）

7 . 九评分标准

8 . 人性激励法：愈来愈多的人都支持“单靠金钱一项，并不足引发工作动机”的观点，而是讲求“金钱”和“人性”合并使用可以达到最高的激励效果。因为人都想要优厚的薪水年终红利甚至股票分红等……，真正的激励决绝非只靠金钱。而让他觉得有目标和方向，他所从事的是一个有价值，对双方都同样重要的目标，这才能是真正能产生激励的原点。因为每一个人都希望得到重视，谁能满足人们内心深处这股最渴望的需求，谁就是这个时代里最好的激励者。“人性”激励的四法宝，分别是：信任他们;尊重他们;关怀他们;赞赏他们。作为经营者您一定要让您的员工感受到您时时刻刻对他们的关心信任，而且尊重和重视他们，“善为上者，不忘其下”，具体做到些事情让他们看到和感受到，那么，您将会拥有一支最最精良最最勇猛无敌的团队。保证您进足以胜敌，退足以坚守，成为大家钦慕的管理将才。总之，员工最需要经营者给予他们最丰富的“人性激励”。足够的“金钱激励”和最少的“恐惧激励”。设法满足员工们人性深处最渴望的需求，并为他们提供一个重视人性，又兼顾效率的环境，相信没有任何美好的事物，会比一群人组织成一个同时兼顾个人目标与组织目标更具有挑战性。

9 . ，“播音班特别颁奖典礼”：即在播音班所有成员中根据每一个同学的优点或者四年多时间来在同学中的印象给她颁一个特别的奖，奖的名称设置由班里成员决定，每一个同学写一个你想颁给那些同学什么样的奖，并注明其颁奖词，然后由晚会组委会成员收集整理，最后确定每一个同学的奖项，并选择一个合适实惠的奖品给每一位同学。举个例子：比如我想颁给吉中杰颁个奖，比如最佳男主持人奖吧！（瞎掰的！切勿模仿！），那我就写他的颁奖词，每个人可以写多个人，最后由组委会综合整理。希望通过这个环节去帮助每一个播音班的同学找到他的优点，找到他的魅力，同时这也是一种祝福，一种用鼓励的方式去祝福。

10 . 现场主持人，气氛制造烘托。

包装方案文案【七】

1 . 全体网络同仁：

2 . 二活动详情：

3 . 门市接单

4 . 本地为每位参赛宝宝办理参赛手续填写参赛表格后，为参赛选手中哦片上传至网上进行统

5 . 裁判员：体育组全体和六年级的学生

6 . 由专业的舞蹈小演员带领，邀请台下小朋友一起学习舞蹈动作，每组邀请个小朋友。

7 . 例如：运动有价，健康无价

8 . 八活动流程：

9 . 电话销售同一说词

10 . 例如：让你的的谈吐和痰吐得体！