售楼部置业顾问招聘文案(求职简历 售楼部置业顾问工作业绩)

所属栏目:语录更新时间:2024-09-06 21:24:40
售楼部置业顾问招聘文案(求职简历 售楼部置业顾问工作业绩)

售楼部置业顾问招聘文案【一】

1 . 求职上尚途,轻松找工作。

2 . 富地新坐标,联城新导航。

3 . 金钱是一时的财富,环境是世代的瑰宝。

4 . 倡导卫生文明新风,共建洁净美好家园。

5 . 富地锦都,城市新坐标。

6 . 广招八方游子,建设家乡福地。

7 . 体育无处不在,运动无限精彩

8 . 净化生存空间,美化生活环境。

9 . 尚途科技,职场启力!

10 . 揽尽天下英杰,奔赴锦绣前程。

售楼部置业顾问招聘文案【二】

1 . 积极推进农村环境卫生综合整治,营造整洁优美的人居环境。

2 . 尚途科技网,“职”得你向往。

3 . 发展体育运动,增强人民体质!

4 . “伯”揽人才,闻天下“仕”。

5 . 伯乐之名,闻于天下。

6 . 发展筠连,共创富地。

7 . 生命在于运动,运动源于健康。

8 . 坐享天伦,唯尔独尊。

9 . 询伯闻天下,引四海贤达。

10 . 伯闻天下,网动人才。

售楼部置业顾问招聘文案【三】

1 . 体育使城市充满活力,城市因体育勃发生机!

2 . 游子心中梦,富地阳光城。

3 . 踏上美好前途,就在“尚途”。

4 . 不要相信物业管理会是广告上的外资单位来管理,通常只买他们的一个名字,然后叫物业顾问,这些外资物业公司通常只为单价在一万以上的楼盘来服务,别的其实都由本地公司来管理。

5 . 福人居富地,富地筠商居。

6 . 画里心城,梦里安居。

7 . 企业招聘门户,须子求职窗口。

8 . 开天辟地,创造财富。

9 . 生命在于运动,运动需要毅力,毅力来源与拼搏。

10 . 生命不息,运动不止。

售楼部置业顾问招聘文案【四】

1 . 谱写生命之歌,弘杨运动精神。

2 . 成功的捷径,伯闻为你指明。

3 . 尚途,尚工作,有前途!

4 . 筠连新世界,幸福新生活。

5 . 富贵繁华,皆居天城。

6 . 你我多一份自觉,村庄多一份清洁。

7 . 校园招聘资讯,尚途一网打尽。

8 . 尚途科技,成功加油站!

9 . 博闻天下,揽人才;精针业需,助企业。

10 . 终点不是梦,重点是突破。

售楼部置业顾问招聘文案【五】

1 . 情牵筠连人,共兴筠连城。

2 . 人生舞台,有你“才”精彩。

3 . 世界在于你,你在富地尊御城。

4 . 建设卫生新农村,倡导文明新生活。

5 . 健康的体魄,永恒的追求。

6 . 来尚途,有前途。

7 . 搏生命之极限,铸青春之辉煌。

8 . 伯乐,千里良驹。

9 . 我运动,我快乐,争做时代好少年!

10 . 广告没有一个是真的,千万别相信其中的外立面颜色,很多造出来比画的难看多了。

售楼部置业顾问招聘文案【六】

1 . 秘书小姐发完了号,转身上了台阶。

2 . 聚九州人脉,纳四海英才。

3 . 整好农村卫生,造福农民群众

4 . 创建农村美如画,点滴小事见精神。

5 . 让梦想安居,让心灵靠岸。

6 . 不要相信建筑设计是什么美国或加拿大的公司,这也是假的,国家规定外资设计单位不能单独参与一个楼盘的建筑设计,而必须是外加一个国内设计公司来共同设计,但是真正做出房型的就是国内公司,弄个外国名字只是满足你们的崇洋媚外的心理。

7 . 着身体的旗袍从下面一直扯到了腋下……

8 . 财富新天地,今日尚美城。

9 . 筠连新天地,财富尚天城。

10 . 得天独厚,非你莫属。

售楼部置业顾问招聘文案【七】

1 . 富裕万千百姓,点亮城市未来。

2 . 别对景观抱太大希望,树和草是在交房前一个月从外地买来直接插土进去的,所以能多多存活就不错了。

3 . 坐拥富地,荣居尚城。

4 . 开放筠连,开创富地。

5 . 来尚途,“薪”无忧。

6 . 如果报纸广告上的哪个楼盘单独印了一个房型,那你千万不要去买这个房型,不是卖不掉的就是位置有问题,我们叫最后冲刺,你想啊,他干嘛不印其他的呢?

7 . 干群齐动手,村庄焕新颜。

8 . 金龙银凤,富贵宝盘。

9 . 人人讲卫生,家家树新风。

10 . 顿时,全场哗然。

售楼部置业顾问招聘文案【八】

1 . 创建优美环境,迎接天下客人。

2 . 伯得天下才,闻名广宇间。

3 . 求职航向,尚途点亮。

4 . 倡导文明新风,共建卫生家园。

5 . 情归筠连,共享天伦。

6 . 讲文明话,办文明事,做文明人。

7 . 慧眼识人赛刘备,聚焦英才皆精粹。

8 . 体育使学校充满活力,学校因体育勃发生机。

9 . 财富福地,健康家邸。

10 . 招聘的本意是寻找适合某个岗位的人选,然而这种面试又往往导致主考官“跟着感觉走”,应聘者的演技越来越高,考官多是雾里看花,最后选中的人往往不如看到的那么出色。笔者周围便有几个熟人,如都市游击队员般在不同的公司跳来跳去,起初都被看作人才,但干不了三个月就露出本来面目,跳槽便成了家常便饭。好在中国太大,他们的生存空间着实不小,人家还“经验丰富”呢。

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