别让孩子成为你的软肋名言（孩子是所有家长的软肋经典语录）

别让孩子成为你的软肋名言【一】

1 . 十一二岁的时候，有两件事对我触动很大。有一件事是那个坐我后面的女孩子，拿着我的衣服，满世界乱丢，那是我奶奶买给我的。我在那里哭，她却在那里笑；还有一件事，是两个女孩子，没有经过我的同意，拼命地翻我的书包，她们就想看看书包里有什么，然后，把我书包里的所有东西倒了一地。

2 . 你在假努力，你只享受被人称赞的感觉，你只能幻想成功的狂喜。

3 . 你知道学校里社会上很多人为什么在努力吗？有两个原因。

4 . 为什么小城镇的人大多数不会拼了命去努力呢？是因为身边人都很懒散活着。

5 . 三毛有一句话，大意是，朋友需要分类。而你也需要分类身边的所有人。有些人可以放得离自己近一些，有些人也可以远一些。所有人都礼数周全，但未必对待每个人都必须热情洋溢。

6 . 要想成为一个快乐的人，就应该经常给自己的心情做一个深呼吸，经常洗涤自己的心灵，在洗涤的时候善于让心灵减负，尽力去清除困扰你心灵的情绪残渣，而不要让这些残渣来控制你的情绪。

7 . 这种“假努力”的危害在于：你会在潜移默化中习惯这种被称赞的虚荣感，用靠嘴说的努力换取称赞，满足一时的快感，沉迷其中，从学生时代到职场环境，都只热爱漂亮的口号，不关注事情的本质。

8 . 希望你知道，

9 . 只有持续努力才能让你成功，不是靠一时努力就能实现你的梦想。

10 . 姐姐说，恰恰因为她坐怀不乱，不把负面情绪代入工作，业务反而完成得比那两个爱抱怨的姑娘好。

别让孩子成为你的软肋名言【二】

1 . 相较于面面俱到的平庸，更希望你有一技之长

2 . 二是危机感。

3 . 最好是还有温暖，至少要把更多的温暖给自己，给喜欢的人，给每一个你愿意被关心和关心你的人。

4 . “架梁”就是要完善制度机制。首先要采取有效措施规范医务人员的行为，并把医患沟通作为考核医务人员的一个硬指标。此外，医院在人员编配床工比例环境设置等方面，要努力为医护人员和患者营造良好的工作和休养氛围。我过去在医院工作。医院所有的医务人员都有这样的思想准备：不管是在与家人团聚，还是值完夜班正在休息，只要医院来一个电话，就立即奔赴病人身

5 . 读书时，我们常见一类人：上课认真听讲，平时拼命做题，成绩还是一塌糊涂。

6 . 到那个时候，你不用再那么努力，因为，“努力”并不是多么褒义的词，它的含义是要求你逼迫自己，是需要推力的，是所谓的“努一把力”。

7 . 从简回答的答案：自由生长，活出她最喜欢的样子。

8 . 陀思妥耶夫斯基的《被欺凌与被侮辱的》有一句话是：一个人一旦认识到自己是傻瓜，他就不再是傻瓜了。

9 . 其实，都做同样的工作，谁的单子没出过问题呢，谁没被猪队友坑过呢，谁没挨过领导批评呢。遇到这些问题，情绪不能解决任何问题。一直反刍糟糕的情绪，只会让身边人对你避之不及。

10 . 我们习惯了按时打卡下班按时理发按时发邮件按时看综艺节目……

别让孩子成为你的软肋名言【三】

1 . 当然，想让我们的鞋子永远漂亮舒适，精心的打理也十分重要。如同我们的爱情，如果双方都坚持不让步，都不精心去呵护，那爱情又有什么甜蜜而言。我爱你，这并不是仅仅的三个字，需要我们的一生的负出与维护，当你确性，你还深爱着面前的这个人，那请让多花一些心思，让你的爱情别那么苍白无力。

2 . 一个人的一生假如是丰富多彩的，那么在这个过程当中就难免会有些磕磕碰碰，难免会有情绪不对的时候，不管它因何而起，都得给它一个终点，让过去的成为过去，要善于把烦恼抛在脑后。

3 . 那些看似激励人心的话，那些看似无比奋斗的场景，发了一年又一年，若没有足以匹配的成就，只能得到一个结论：

4 . 我们麻木的生活着，却美好的幻想着，像一个孤独症患者，躲在角落看别人幸福牵手，而自己也渴望爱与被爱，因为遇见爱，才是生活中最美丽的惊喜。

5 . “外饰”就是要强化实践锻炼。人文精神的培育不仅是一个理念一句口号，更应该是一种实践一种行动。有家医院提出的口号为“重视人才，关爱别人，用良心看病”。比如，有名民工患病而又无钱治疗，在医院门前徘徊。我们的医务人员或医院管理者发现后，会主动帮他想些办法，提供一些力所能及的帮助吗？现实的情况更可能是，大家匆匆忙忙，根本无视他的存在，也可能会因为担心收治这样的患者影响业务收入而想方设法让他离开。对大多数医院来讲，主动去帮助这样的人是不可思议的事情。医院要培育人文精神，就要落实到这些实际行动中，否则，所谓的“关爱别人”只能是一种“口头”文化。

6 . 这一天，成双成对的恋人，出现在各种合适的场合，电影院礼品店排着长龙的人气餐馆。无论是拥挤的马路还是安静的巷口，随处可见“秀恩爱”的人儿，让形只影单的你，猝不及防。

7 . “内装”就是要渗透中心工作。培育人文精神的最终目的是为了更好地完成医教研中心工作。这就要求我们主动跟进和融入业务工作，并以保障业务工作的质量和实效，来检验人文精神培育的实际效果。年汶川地震发生后，医院的同事跟我讲起发生在灾区的一件事。一名年轻的战士在抢救百姓时，大腿被严重砸伤。当地人民医院因为条件和技术力量有限，正准备给战士做截肢手术。恰巧，我们医院的医疗队巡诊到该院。经过专家组的精心治疗，战士的腿最终被保住了。现在的战士都是独生子，可以想象一条腿对一个年轻的生命对他的家庭意味着什么。我们的医疗队在整个抗震救灾期间先后做了台手术，没有一例截肢。

8 . 过程是比结果重要，但一无是处的结果也能证明你的过程一无是处。

9 . 每一次具体的时候，我总是说，有一门手艺，混得了饭吃，也活得出高兴；有三五好友，去广阔的世界；双亲康健，身为父母的我们，可以潇洒走四方，偶尔想起彼此，可以像老朋友一样聚餐，彼此不牵绊，高兴地汇报行程；以及有一个自己喜欢的人，恰好也喜欢她，年轻的时候不孤独，年老的时候不寂聊。

10 . 她气定神闲，吃饭，洗饭盒，还不忘给自己泡了杯柠檬水，话都没有多说一句，非常冷静地处理工作。

别让孩子成为你的软肋名言【四】

1 . 世界上，形形色色的人都有，就像有人一定会毫不留情的突如其来，就像你拼命带她好最后却是自作多情，就像你驰骋职场发现很多人手中都可能有刀，刀落的时候，你可一定要准备好铠甲。

2 . 归根结底，是他们没有坚持下去。

3 . 有了明确的方向后，除去那个领域外，你甚至可以在人生很多选项里都不用那么努力，大多数的事情都无需你去努力，无需你去白费力气，你只要在你喜欢的事情上不计回报去付出就行。

4 . 我们习惯了规律又安稳的日子，习惯了没有爱情的一个人的生活。

5 . 前者，面临的多半是，新鞋子继续磨脚，继续寻找，最后一片茫然。后者，习惯了也就感觉不到不适，也许甚至你会发现，这双鞋子，原来这么舒适。所以，怎么能说鞋合不合适脚知道？再合适的鞋，如果脚不坚持，那也会成为过去。

6 . 而姐姐很欣赏的一个同事，活得很潇洒。她常常换新发型，每天从家里带饭，饭盒里的饭菜摆成什么样，都很有讲究。有一次，被领导骂了，

7 . 大学里这类人不减反增，无数人花大量时间跟老师摆出一副认真姿态，拍着胸脯给出“我办事你放心”的姿态，再享受在同学里担当“领导”角色的快感，而专业能力，完全没有。

8 . 满足了三年的虚荣心，毁了自己的未来，真的值吗？

9 . 你可能和他结婚，过安稳的日子，在柴米油盐酱醋茶里喋喋不休；还是过四海为家的日子，浪迹每一个地方，然后和他在一起。只要你高兴就好。或许还会有孩子，或许一辈子都不想要，只要你觉得幸福，就是幸福。

10 . 感觉到自己不管做什么事情都不顺的时候，请数数我们的幸福。这时就会发现，绝大多数的事情自己做的还不错，只有一小部分做得不好，想想那绝大部分好的事情，心情就自然而然的会好起来，也就能突破心灵的禁锢，收获快乐。