1 . gs:做好了,才算做了。
2 . 跨过iso的门廊,步入世纪的殿堂。
3 . g讲究实效完善管理提升品质增创效益。
4 . c整理整顿做得好,工作效率步步高。
5 . 质量连着你我他,企业兴旺靠大家。
6 . e全员参与改善,持续环保社区。
7 . 土拨鼠(marmot)——forlife
8 . f沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。
9 . a-留意多一点,问题少一点。
10 . 有一种心态叫放下;有一种境界叫舍得;有一种幸福叫守候;有一种智慧叫低调;有一种选择叫放弃;有一种明白叫糊涂;有一种心态叫包容;有一种快乐叫简单;有一种美德叫微笑;有一种幸福叫珍惜;有一种美丽叫自信;有一种感动叫分享;有一种真情叫关爱;有一种温暖叫感恩;有一种成功叫坚持
1 . 有一个最少两年内需要达成的目标。有目标的人生不会太无聊。
2 . 贫穷是不需要计划的,致富才需要一个周密的计划,并去实践它。
3 . 尔康:我坐在大殿的回廊下看雪看月亮,晴儿出来了,跟我一齐看雪看月亮,然后,我们就开始聊天,谈了整整一夜,从诗词歌赋谈到人生哲学。
4 . 世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
5 . fs是企业建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。
6 . 绊脚石乃是进身之阶。
7 . 在很多时候,我都引领时尚的潮流。
8 . 行胜于知,知因行而胜
9 . a-品质是生产出来的,不是靠检验出来的。
10 . 伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上攀爬的。
1 . 爱岗敬业是一个员工应具备的最基本的素质,现在大多数员工追求的只是完成手头的工作,如果不在自己的责任范围之内,就推出三阻四,这样的员工只能说勉强算合格。一个企业就像一个家,能力有大小,责任都一样。只有尽心尽力为公司服务,才有自己的成功和公司的辉煌。
2 . c-素养-塑造人的品质,建立管理根基
3 . 如果有可能,尽量留长发。短发确实打理起来容易一些,但始终少了些女人味。
4 . iso--效率效益之源
5 . 耐克nike:justdoit事在人为;想做就做;只管去做。
6 . 始祖鸟(arc’teryx)——追求极致,演绎完美
7 . 用户满意永远是第一追求。
8 . 卡帕kappa——hewholovesmefollowsme爱我就跟随我!
9 . 奉献优质产品,构建和谐社会
10 . 讲求质量诚信,践行社会责任
1 . 紫薇嗔怒道:尔康……你好过分哦。
2 . 企业成功来自于每一位员工的付出。
3 . 无论做什么,记得为自己而做,那就毫无怨言。——《流金岁月》
4 . 因此我经常提及品牌的一个概念,即被人记住的叫品牌。为什么要有口号就是为了要别人记住你。笔者经常提到品牌的“等号哲学”,这个世界上最赚钱的公司都是“画等号”的,“等号”就是要学会定位,即在客户的脑海里留有一个位置,口号是建立等号关系的最简单的办法。
5 . 穷是一种心态,你若一辈子坚持自己是穷人,拥有大量金钱也救不了你。
6 . 强化竞争意识,营造团队精神。
7 . 晚上不要讲鬼故事,因为人爱听,鬼也爱听。
8 . 眼到手到心到一个不良也逃不掉。
9 . a累积点滴改进,迈向完美品质。
10 . 于是,比尔·盖茨和他的合伙人保罗,在一间小屋中开始了创业生涯。他们生产一种计算机通用软件,就是最初的DOS系统,后来不断地收购一些小公司。当比尔·盖茨创建的微软公司上市时,他因为拥有%的股票,成为身价超过千亿的全球第一富翁。比尔·盖茨虽然没有继续在哈佛大学的学业,但他仍然开创出了惊人的事业。有很多情况下,一些没有学历或学历不高的人,自卑于自己的“斗大字不识一筐”或是学历低,而只能对创业有着空泛的美好的想法,却不敢多向创业迈近一步。如此一来,他的创业梦想只能是空中楼阁,海市蜃楼,可望而不可及。最终是一场梦而已。而相比起来,有些人能够克服这种障碍,向着自己创业的梦想,坚定不移地前进,往往取得了最后的成功。
1 . 北面(thenorthface)——探索永不停止
2 . cs效果很全面,持之以恒是关键。
3 . 争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。
4 . 匹克peak——icanplay我能,无限可能!
5 . 见善如不及,见不善如探汤。——《论语》
6 . 质量好上好,教育不可少。
7 . b创新突破稳定品质,落实管理提高效率。
8 . 与客户的距离无限小,企业发展的空间就无限大。
9 . b时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。
10 . 创质量第一,让顾客满意。
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